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梧州IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月梧州IT經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)102條萬秀區(qū)49條,平均工資約為6714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
唐愉
負(fù)責(zé)對(duì)接渠道,維護(hù)好關(guān)系,開發(fā)新的客戶
2025-09-13
齊超
【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷)
2025-09-13
周莉軍
在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作
2025-09-13
杜勇
1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實(shí)等 3、對(duì)前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識(shí)有一定理解 4、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場(chǎng)
2025-09-13
杜勇
負(fù)責(zé)梧州四家門店管理,QSC,營業(yè)額,人員,利潤等

采購經(jīng)理

10000-15000元
2025-09-13
江先生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購體系建設(shè); 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理; 3.制定采購計(jì)劃,編制采購預(yù)算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項(xiàng)目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn); 5.負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部管理,包括采購團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備5年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.精通采購原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購流程; 3.熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)...
2025-09-13
曾小娥
崗位職責(zé):銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上 大專以上學(xué)歷 工作負(fù)責(zé)任,有上進(jìn)心
2025-09-13
張老師
主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成公司計(jì)劃業(yè)績目標(biāo),要求有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶團(tuán),有較高的管理水平。
2025-09-13
黃巧玲
崗位職責(zé): 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理...
2025-09-13
黃巧玲
協(xié)助經(jīng)理做好客戶開拓與維護(hù)工作?,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作? ?任職要求?: ?1.中專或以上學(xué)歷?,品貌端正,口齒伶俐。 2?.1年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)?,有類似經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷要求可放寬。

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-09-13
岑火文
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績

銷售經(jīng)理

4000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-13
桂志杰
崗位職責(zé):1,對(duì)本行業(yè)有所了解,對(duì)派遣各流程及操作熟悉;2,能夠理解和深入思考派遣業(yè)務(wù)理念和市場(chǎng); 3,能夠理解客戶具體要求,獨(dú)立完成客戶服務(wù)方案修改和整理工作;4,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力,可以完成業(yè)績指標(biāo)。 任職資格:1,具有較好的客戶管理能力,對(duì)工作有較強(qiáng)的計(jì)劃性與協(xié)調(diào)性;并能協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)工作內(nèi)容;2,為人正直、誠懇、勤奮、好學(xué),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3,具有面對(duì)問題積極態(tài)度,面對(duì)客戶服務(wù)熱情;4,有較強(qiáng)的溝通能力和高度的工作熱情;5,有駕照者優(yōu)先 . 6,有從事過學(xué)前教育方面工作者優(yōu)先。 7,男女不限! 兩個(gè)月試用期,轉(zhuǎn)正后即買五險(xiǎn)! 另外因?yàn)槲夜局饕?jīng)營幼教產(chǎn)品,工作時(shí)間...
2025-09-13
龐新儉
工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度 組織實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力 任職要求 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2025-09-13
農(nóng)長發(fā)
1.開發(fā)新客戶,維系老客戶 2.完成公司下達(dá)的目標(biāo)
2025-09-13
盧文宇
財(cái)務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進(jìn)行開發(fā)。
約 206 個(gè)崗位
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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