
梧州it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月梧州it培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)100條萬秀區(qū)66條,有項目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級職業(yè)顧問
5000-10000元2025-10-03黃德強工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)客戶的房地產(chǎn)需求分析,提供專業(yè)的置業(yè)建議
2、通過實地看房等方式,為客戶提供準(zhǔn)確的房產(chǎn)信息
3、維護和更新房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性
任職要求:
1、具備房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉二手房、商業(yè)地產(chǎn)及新房市場
2、具有良好的客戶服務(wù)意識,能夠建立和維護客戶關(guān)系
3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠完成銷售目標(biāo)
4、公司可提供免費培訓(xùn),適合小白 -
質(zhì)量管理/測試工程師
15000-25000元2025-10-03陸宏達(dá)崗位職責(zé):
(1) 制定公司年度質(zhì)量管理計劃并組織實施;
(2) 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定部門具體的計劃和實施方案;
(3) 檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量計劃的執(zhí)行,確保建立和保持公司質(zhì)量管理體系的有效運行;
(4) 監(jiān)控質(zhì)量體系、綠色產(chǎn)品管理體系的運行狀況,處理異常狀況,確保體系有效運行;
(5) 指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量控制、物料檢驗、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量監(jiān)控、成品檢驗、客戶抱怨、儀器設(shè)備管理、產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證工作;
(6) 組織處理重大品質(zhì)事故,組織分析重大客戶投訴,并采取有效措施;
(7) 推進各項品質(zhì)活動,推動員工的品質(zhì)訓(xùn)練,提高整個公司滿足客戶要求的質(zhì)量意識;
(8) 負(fù)責(zé)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、任免、考核、晉升和調(diào)配,以建立、領(lǐng)導(dǎo)及激勵高效團隊;
(9) 按要求完成上級交辦的各項工作。
崗位要求:
(1) 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子、機械類專業(yè),10年以上電聲行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
(2) 熟悉ISO/TS質(zhì)量管理體系及TS五大工具的使用,熟悉ROHS等環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),及環(huán)境管理物質(zhì)測試方法;
(3) 掌握電聲、電子、靜電防護基礎(chǔ)知識,熟悉全面質(zhì)量管理知識;
(4) 熟悉質(zhì)量分析統(tǒng)計技術(shù),熟悉測試設(shè)備的使用及檢驗試驗標(biāo)準(zhǔn);
(5) 具備良好的英語讀寫能力,良好的書面表達(dá)能力;
(6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;
(7) 具備良好的分析判斷能力、項目推動能力。 -
拓展培訓(xùn)
4000-7000元2025-10-03李奔主要負(fù)責(zé):幼兒軍事訓(xùn)練,公司拓展訓(xùn)練,夏令營等,退伍軍人優(yōu)先,有特長的優(yōu)先!
要求:形象端正,細(xì)心耐心,能完成安排的工作,
對孩子有愛心,能持之以恒的做好事情。 -
教練
4000-7000元2025-10-03李奔負(fù)責(zé)軍事拓展訓(xùn)練,幼兒軍警課培訓(xùn)、公司拓展活動培訓(xùn)等(退伍軍人優(yōu)先,年齡18-35) -
市場專員
3000-8000元2025-10-03鄧小姐上班時間為早上8:50到12:00,下午14:00到18:00 底薪+提成+獎金+年終獎+過節(jié)福利+員工生日會+年度旅游+員工培訓(xùn)+戶外拓展+保險! -
線上推廣專員
4000-5000元2025-10-03梁志寧崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)線上推廣,公司接待,一對一培訓(xùn),底薪+提成,月休4-6天,工資準(zhǔn)時發(fā)放,有中餐,下午茶,聚餐戶外活動! 2.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,綜合收入4000-5000,轉(zhuǎn)正之后能拿到1.5萬左右! -
新能源汽車產(chǎn)品專家
3000-8000元2025-10-03張志恒/節(jié)假日排班及短期出差? ? 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) -
新能源汽車主播
4000-8000元2025-10-03張志恒跨部門協(xié)作 - 聯(lián)動市場部開展線上線下活動(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝 - 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板 --- 任職要求 - 大專及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗 …… 擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略 加分項 - 有個人直播賬號且粉絲量超1萬 - 熟悉方言 --- 福利待遇 - 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 + 階梯提成(單場線索超額獎勵)+ 季度績效獎金 - 成長體系:新能源技術(shù)專項培訓(xùn) -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元2025-10-03張志恒適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達(dá)銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn) -
電話銷售
5000-10000元2025-10-03朱芙榮福利待遇: 1、基本薪資:無責(zé)底薪+高提成+月獎金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :銷售顧問 - 主管 - …… 正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。 -
大區(qū)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-03朱芙榮以及大客戶關(guān)系的維護; 5、負(fù)責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo) …… 7、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利: 1、責(zé)任底薪+高額提成+團隊提成+獎金 2、五險+帶薪年假+帶薪培訓(xùn) 3、公司有完善的培訓(xùn)制度 4、按國家法定節(jié)假日休假,月休 -
團隊經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03朱芙榮季度提成+績效提成; 2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 3、成熟完善的培訓(xùn)體系 …… ,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等 -
商務(wù)總監(jiān)
10000-15000元2025-10-03朱芙榮以及大客戶關(guān)系的維護; 5、負(fù)責(zé)團隊核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神; 6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地; 7、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo) …… 7、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 薪資待遇及公司福利: 1、責(zé)任底薪+高額提成+團隊提成+獎金+年終分紅 2、五險+帶薪年假+帶薪培訓(xùn) 3、公司有完善的培訓(xùn)制度 4、按國家法定節(jié)假日休假 -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-10-03朱芙榮、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。 5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
地級市總經(jīng)理
20000-40000元2025-10-03朱芙榮帶領(lǐng)團隊完成營收目標(biāo); 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊,搭建銷售梯隊,規(guī)范銷售流程; 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù),帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護; 5)結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)
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