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梧州it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月梧州it培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)149條萬秀區(qū)126條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
張琪昀
1、體育相關(guān)院校畢業(yè)優(yōu)先,熱愛健身行業(yè),積極陽光,溝通能力強(qiáng)。
2、在前工作單位有較好的口碑。
3、接受學(xué)徒,可培訓(xùn)學(xué)習(xí)
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:2
4小時(shí)前
李傳超
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助主辦律師完成案件材料整理、法律文書起草及證據(jù)調(diào)取工作,確保文件規(guī)范性與準(zhǔn)確性;
2. 參與客戶會(huì)談并做好記錄,協(xié)助梳理案件事實(shí)與法律要點(diǎn);
3. 完成法律檢索、案例分析與法規(guī)匯編,撰寫初步法律意見書;
4. 配合團(tuán)隊(duì)赴外地開展調(diào)查取證、庭審支持等出差任務(wù)(年均出差頻率約1-2次/月);
5. 參與律所內(nèi)部案例研討與專題培訓(xùn),完成帶教律師安排的其他輔助工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷要求:全日制法學(xué)本科及以上學(xué)歷(2025屆及往屆畢業(yè)生均可),通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;
2. 核心素質(zhì):
a. 做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能高效處理文書細(xì)節(jié)(如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、格式排版等);
b. 持有C1及以上駕駛證,具備獨(dú)立駕車能力(需配合異地案件辦理);
c. 適應(yīng)彈性工作節(jié)奏,能接受短期出差(每次1-3天,差旅費(fèi)用全額報(bào)銷);
4. 能力匹配:
a. 熟練使用Office辦公軟件,掌握Alpha/法蟬等法律工具者加分;
b. 邏輯清晰,具備基礎(chǔ)法律文書寫作與溝通表達(dá)能力;
c. 抗壓能力強(qiáng),有學(xué)生會(huì)、模擬法庭等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
梧州-藤縣 13人 人力資源 中介 瀏覽:65
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2025-08-06
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
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2025-08-06
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
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2025-08-06
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
2025-08-06
李小姐
維護(hù)設(shè)備臺(tái)賬與檔案,確保賬物相符?,參與設(shè)備采購、驗(yàn)收,保障合規(guī)啟用;? 2、制定保養(yǎng)計(jì)劃,定期巡檢排障,減少停機(jī)?; 3,、管理備品備件庫存,保障維修需求?,監(jiān)控運(yùn)行狀態(tài),提升設(shè)備效率?,落實(shí)安全規(guī)范,開展操作培訓(xùn)?
2025-08-06
魏江華
,主要包含費(fèi)效比把控、媒體信息對接、廣告投放、活動(dòng)執(zhí)行把控、節(jié)點(diǎn)鋪排計(jì)劃、推廣公司對接、現(xiàn)場包裝視覺把控、陣地包裝等內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)每周對本項(xiàng)目競品進(jìn)行調(diào)研,在充分市調(diào)周邊競品基礎(chǔ)上,對銷售進(jìn)行分享培訓(xùn)

銷售專員

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-06
黃裕桐
進(jìn)行客戶開發(fā),維護(hù)并更新房產(chǎn)信息 3、參與新房和二手房的銷售流程,確保交易的順利進(jìn)行 任職要求: 1、具備房屋買賣和租賃的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行房源開發(fā),具備良好的客戶服務(wù)意識(shí) 3、愿意接受帶薪培訓(xùn)
2025-08-06
張老師
做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系 …… 、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
2025-08-06
負(fù)責(zé)對委托整改的工程遺留問題的處理 四、裝修管理: 1、負(fù)責(zé)裝修方案審定工作的監(jiān)督管理 2、負(fù)責(zé)裝修過程的管理 3、負(fù)責(zé)方案中對水、電、氣線路安裝規(guī)范審理工作的監(jiān)督管理 五、內(nèi)部事務(wù)管理: 1、負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定

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2000-4000元
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2025-08-06
鄭女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1.處理網(wǎng)店日常事務(wù)、信息回復(fù)、物流跟蹤、售前及售后的服務(wù)工作; 2.通過聊天工具接待來訪顧客在線咨詢、為顧客服務(wù)、達(dá)成顧客滿意購買; 3.ERP軟件的訂單操作工作; 4.執(zhí)行部門主管交付的其他工作;
七、完善的培訓(xùn)體系: 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個(gè)階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。 …… 新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式,將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動(dòng)作相結(jié)合,致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人,達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長周期的目的。 …… 新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后,還有師父一對一的實(shí)操帶教,后續(xù)晉升至不同層級(jí)也都會(huì)接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
2025-08-06
黃德強(qiáng)
任職要求: 1、具備房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉二手房、商業(yè)地產(chǎn)及新房市場 2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠建立和維護(hù)客戶關(guān)系 3、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠完成銷售目標(biāo) 4、公司可提供免費(fèi)培訓(xùn)
2025-08-06
活動(dòng)等創(chuàng)意內(nèi)容的生產(chǎn),以吸引目標(biāo)客戶群體,增強(qiáng)品牌吸引力和客戶粘性 4.組織策劃各類線上線下活動(dòng),節(jié)慶、旅游推廣活動(dòng)、展覽、發(fā)布會(huì)等,以提升項(xiàng)目品牌影響力和顧客參與度 5.參與策劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè),協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)
2025-08-06
負(fù)責(zé)整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源; 7完善及維護(hù)公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量; 8負(fù)責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)及考核工作
約 343 個(gè)崗位

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