梧州IT主管招聘

桂聘提供2025年10月梧州IT主管最新招聘，長洲區(qū)76條萬秀區(qū)51條，平均工資約為6666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

1688和阿里巴巴國際站銷售主管

6000-10000元

梧州市星宇珠寶有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 珠寶瀏覽:42

2025-10-16

陳小姐

[星宇珠寶有限公司] - 專注全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)罪椩O(shè)計、加工與銷售
公司簡介：
[星宇珠寶有限公司] 是一家集首飾設(shè)計、原材料采購、精密加工、生產(chǎn)制造及多渠道銷售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)罪椘髽I(yè)。我們擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和強大的設(shè)計研發(fā)能力，致力于為客戶提供高品質(zhì)、多樣化、有競爭力的珠寶首飾產(chǎn)品?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，誠邀精英加入！
職位概述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、結(jié)果導(dǎo)向的銷售經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司在1688國內(nèi)批發(fā)平臺及阿里巴巴國際站跨境平臺的銷售運營、團隊管理及業(yè)績增長。您將直接向公司管理層匯報，是驅(qū)動公司線上B2B業(yè)務(wù)增長的核心力量。
核心職責(zé)：
平臺運營與銷售策略：
制定并執(zhí)行1688平臺及阿里巴巴國際站的年度/季度銷售計劃、營銷策略及推廣方案。
深度優(yōu)化兩大平臺店鋪（產(chǎn)品上架、詳情頁優(yōu)化、關(guān)鍵詞布局、櫥窗設(shè)置、店鋪裝修等），提升店鋪權(quán)重、流量及轉(zhuǎn)化率。
精通平臺規(guī)則（國內(nèi)貿(mào)易規(guī)則、跨境貿(mào)易規(guī)則、RFQ、信保訂單等），確保合規(guī)高效運營。
熟練運用平臺工具（如數(shù)字營銷/直通車、頂展、問鼎、金品誠企等）進(jìn)行精準(zhǔn)引流和廣告投放優(yōu)化，控制ROI。
分析平臺數(shù)據(jù)（訪客、詢盤、點擊、轉(zhuǎn)化等），持續(xù)改進(jìn)運營策略，提升銷售業(yè)績。
客戶開發(fā)與銷售管理：
主動通過1688及國際站開發(fā)、維護和管理國內(nèi)批發(fā)客戶及海外客戶（B端買家）。
高效處理平臺詢盤、報價、談判、促成訂單，跟進(jìn)訂單執(zhí)行及收款。
建立并維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購率。
管理銷售漏斗，準(zhǔn)確預(yù)測銷售業(yè)績。
團隊建設(shè)與管理：
負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理線上銷售團隊（可能包括運營專員、客服、業(yè)務(wù)員等）。
設(shè)定清晰的團隊和個人目標(biāo)，并進(jìn)行有效的績效考核與激勵。
指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體運營能力和銷售技巧。
市場分析與產(chǎn)品規(guī)劃：
深入分析1688及國際站首飾行業(yè)市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求。
結(jié)合公司全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢（設(shè)計、加工能力），向產(chǎn)品/設(shè)計部門反饋市場信息，提出新產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)建議。
跨部門協(xié)作：
與設(shè)計、生產(chǎn)、采購、倉儲物流等部門緊密協(xié)作，確保訂單順利交付，解決客戶問題。
及時反饋市場信息，助力公司整體戰(zhàn)略決策。
任職要求：
必備經(jīng)驗：
3年以上1688平臺運營和銷售經(jīng)驗，有成功運營店鋪并達(dá)成銷售目標(biāo)的實際案例。
2年以上阿里巴巴國際站運營和銷售經(jīng)驗，熟悉跨境電商流程（詢盤轉(zhuǎn)化、訂單處理、物流、支付等）。
熟悉珠寶首飾行業(yè)者優(yōu)先考慮！對首飾產(chǎn)品、材質(zhì)、工藝、流行趨勢有基本認(rèn)知。
有管理銷售團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心技能：
精通1688平臺規(guī)則、后臺操作及推廣工具（如數(shù)字營銷/直通車等）。
精通阿里巴巴國際站平臺規(guī)則、后臺操作、營銷推廣工具及跨境貿(mào)易流程。
出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過生意參謀、數(shù)據(jù)管家等工具指導(dǎo)決策。
優(yōu)秀的銷售談判技巧、溝通能力和客戶關(guān)系維護能力。
良好的市場敏銳度和商業(yè)策劃能力。
較強的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和目標(biāo)驅(qū)動意識。
良好的英語讀寫能力（用于國際站溝通及后臺操作），口語流利者更佳。
我們提供：
極具競爭力的薪酬：豐厚底薪 + 高額績效提成/獎金 + 年終獎 (具體***，體現(xiàn)您對人才的重視)
廣闊平臺：依托公司全產(chǎn)業(yè)鏈（設(shè)計、加工、生產(chǎn)）的強大支持，產(chǎn)品力、成本控制、定制能力優(yōu)勢顯著，為您施展才華提供堅實基礎(chǔ)。
發(fā)展空間：快速發(fā)展的企業(yè)，提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展通道。
福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、團隊活動等。
工作環(huán)境：積極向上、開放包容的工作氛圍。
工作地點：
梧州市政府盛業(yè)大廈

廠庫主管

3000-6000元

廣西耀晟智能科技有限公司

梧州-蒙山縣 1人投遞:1人瀏覽:154

2025-10-16

黃家麗

.管理倉儲團隊，優(yōu)化作業(yè)流程，確保倉庫運營高效，安全管理，預(yù)防潛在風(fēng)險。
2.統(tǒng)籌人員配置，提升團隊協(xié)作效率，營造良好工作氛
3.制定并執(zhí)行倉庫管理策略，保障庫存準(zhǔn)確，降低成本提高周轉(zhuǎn)率。
4.負(fù)責(zé)倉庫全面日常管理和運營如收發(fā)，盤點，清點分類，出入庫，標(biāo)志，來料檢查等工作；
5.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行倉庫管理的各種規(guī)童制度，確保倉庫管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化。
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和溝通各部門間的合作，確保醫(yī)療倉庫與其他部門的協(xié)調(diào)和順暢運行。

外貿(mào)經(jīng)理/外貿(mào)主管

5000-10000元

梧州市長洲區(qū)峰鉆珠寶店

梧州-長洲區(qū) 1人首飾珠寶瀏覽:10

2025-10-16

聶正

1、組建外貿(mào)團隊，帶領(lǐng)銷售團隊通過電話、郵件、咨詢、轉(zhuǎn)化等銷售流程，完成銷售業(yè)績目標(biāo)；
2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門及個人的銷售業(yè)績；
3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作；并制定有針對性的培訓(xùn)計劃，提升團隊成員的工作能力、成交能力。
4、解決重要客戶銷售過程中，客戶的投訴以及異議的處理；
5、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；定期向總經(jīng)理提交銷售業(yè)務(wù)分析報告和下階段工作計劃；
1、大專以上學(xué)歷，英語類或國際貿(mào)易類等相關(guān)專業(yè)；
2、英語水平四級以上，有良好的信函書寫和口語能力；帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊，管理經(jīng)驗至少2年以上；
3、強烈的成就動機，3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo)；
4、能很好的完成每月制定的銷售目標(biāo)，有強烈的事業(yè)心

外貿(mào)主管經(jīng)理

4000-9000元

廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾瀏覽:5

2025-10-16

職位描述崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達(dá)成個人及團隊銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施； 3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品； 4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋； 5、維護Alibaba平臺、促進(jìn)訂單完成，售后跟進(jìn)； 6、協(xié)助、配合各部門管理工作。任職要求： 1、專科以上學(xué)歷，3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，有亞馬孫、Alibaba、ebay等電商平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識，熟悉國際貿(mào)易流程，能獨立操作外貿(mào)出口訂單； 3、具備良好的職業(yè)形象、較強...

電商運營主管

3000-8000元

廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾瀏覽:1

2025-10-16

任職要求：有跨境電商平臺運營基礎(chǔ)，對數(shù)據(jù)敏感，有責(zé)任心，有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先錄用！

人事主管

3000-5000元

廣西梧州大田山邊貿(mào)易有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾瀏覽:21

2025-10-16

崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系，以激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人...

行政主管

4000-9000元

梧州市歐凡家居科技有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:24

2025-10-16

岑學(xué)杰

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理； 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行； 3、監(jiān)督管理公司行政團隊，確保行政服務(wù)質(zhì)量。崗位要求： 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī)； 3、具有較強的溝通能力和服務(wù)意識。

人事主管

4000-6000元

云浮市創(chuàng)靚裝飾材料有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人瀏覽:47

2025-10-16

曾育周

崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合...

采購經(jīng)理

10000-15000元

廣西梧州市金海不銹鋼有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人鑄造瀏覽:22

2025-10-16

江先生

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，完善采購體系建設(shè)； 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，做好供應(yīng)商管理； 3.制定采購計劃，編制采購預(yù)算，控制采購成本； 4.監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行，管控項目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險； 5.負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部管理，包括采購團隊的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化，部門考核，及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具備5年以上采購工作經(jīng)驗、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗，有團隊管理能力； 2.精通采購原理及成本控制，熟悉招標(biāo)和采購流程； 3.熟悉供應(yīng)商評估、考核方案，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)...

財務(wù)主管

10000-15000元

廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司

梧州-岑溪市 1人瀏覽:27

2025-10-16

蘇可茵

一年一次的考核機會，給快速成長的小伙伴打開晉升通道：管理路線：（職員）—>（領(lǐng)班）—>（主管）—>（經(jīng)理）—>（總監(jiān)）技術(shù)路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級工程師）專業(yè)的培訓(xùn)體系，

市場推廣

4000-5000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-長洲區(qū) 2人會展家政教育瀏覽:24

2025-10-16

張老師

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解校區(qū)周邊環(huán)境； 2、負(fù)責(zé)地面推廣工作，包括發(fā)傳單、貼海報、擺展臺、邀約等； 3、負(fù)責(zé)搜集、整理、反饋第一市場信息，及時上報； 4、負(fù)責(zé)洽談小投入的戶外廣告； 5、協(xié)助主管開展講座等大型活動的執(zhí)行工作

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 2人會展家政教育瀏覽:58

2025-10-16

張老師

1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。

教務(wù)主管

6000-11000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人會展家政教育瀏覽:9

2025-10-16

張老師

1、負(fù)責(zé)日常教務(wù)后勤事務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)任課老師、學(xué)員的上課時間協(xié)調(diào)分配和管理工作，安排教務(wù)人員做好開班工作，統(tǒng)計老師課酬； 3、負(fù)責(zé)收集各項目學(xué)員檔案和培訓(xùn)資料進(jìn)行分類歸檔、保管工作； 4、負(fù)責(zé)組織整理教材、講義、課件、印刷、發(fā)放等工作； 5、對教務(wù)管理提出意見和建議，檢查各類培訓(xùn)項目的歸檔管理工作完成情況。

業(yè)務(wù)主管

5000-10000元

廣西行知教育科技有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人會展家政教育瀏覽:30

2025-10-16

張老師

工作內(nèi)容： 1、制定每月團隊業(yè)務(wù)目標(biāo),并帶領(lǐng)團隊有效執(zhí)行； 2、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查； 3、對團隊日常工作進(jìn)行安排、指揮和相互協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展招生團隊，協(xié)助開展員工培訓(xùn)以及考核。任職要求： 1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗或兩年以上銷售經(jīng)驗； 2、有一定的抗壓性，能承受較強的工作壓力； 3、性格開朗，對工作充滿熱愛。崗位要求： 1、對教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣，性格開朗，工作認(rèn)真積極，有耐心； 2、具有良好的團隊精神，較強溝通能力，市場洞察力； 3、年齡20-40歲，大專及以上學(xué)歷；公司福利： 1.五險一金 2.帶薪假：有薪病假，有...