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梧州it主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月梧州it主管/經(jīng)理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)19條萬(wàn)秀區(qū)8條,有五險(xiǎn)等,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的財(cái)稅咨詢(xún),通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣(銷(xiāo)售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)財(cái)稅、工商服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3. 根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶(hù)深層需求,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5. 公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系
7. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—經(jīng)理
5. 上班時(shí)間:周一至周五上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 周末雙休
18小時(shí)前
梁經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
工作時(shí)間:9:00-18:00
18小時(shí)前
張志恒
崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷(xiāo)售能力,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部?
客戶(hù)服務(wù)與市場(chǎng)拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶(hù)轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶(hù)異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價(jià)值客戶(hù)關(guān)系,推動(dòng)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保車(chē)輛交付與服務(wù)滿(mǎn)意度?
管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用?
任職要求
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(1年以上管理經(jīng)驗(yàn))?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車(chē)型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門(mén)店銷(xiāo)售全流程管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教?
對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷(xiāo)售策略應(yīng)對(duì)政策或競(jìng)品變化?
跨部門(mén)溝通能力強(qiáng),適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)?
福利保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營(yíng)崗晉升機(jī)會(huì),定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)?

IE主管/經(jīng)理

8000-16000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:16
18小時(shí)前
蘇生
崗位職責(zé): 1、持續(xù)建設(shè)IE團(tuán)隊(duì),成員有清晰的職責(zé)及績(jī)效指標(biāo),并有效開(kāi)展能力提升訓(xùn)練。 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)生產(chǎn)管理人員進(jìn)行有關(guān)精益生產(chǎn)和IE方面的培訓(xùn)。 3、開(kāi)展生產(chǎn)流程改善的數(shù)據(jù)分析,保證生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作,提高生產(chǎn)效率。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線平衡,督促現(xiàn)場(chǎng)管理人員及時(shí)改善,提高效率與品質(zhì)。 5、統(tǒng)籌組織實(shí)施客人開(kāi)展的生產(chǎn)及品質(zhì)改善項(xiàng)目,并跟進(jìn)效果分析,以及客戶(hù)到廠時(shí)的匯報(bào)展示。 6、配合廠長(zhǎng)、持術(shù)部開(kāi)展廠內(nèi)的各項(xiàng)生產(chǎn)流程改善,設(shè)備機(jī)具改良創(chuàng)新,達(dá)到優(yōu)化生產(chǎn),提高品質(zhì),降低生產(chǎn)成本的目的。 7、審核IE項(xiàng)目的新建工程項(xiàng)目/新制品方案、預(yù)算,以及采購(gòu)品的采購(gòu)申請(qǐng),有效控制成本。 8、...
18小時(shí)前
職位描述 崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃,有效達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實(shí)和實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)和產(chǎn)品; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)銷(xiāo)售情況的跟蹤、分析,市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息了解與反饋; 5、維護(hù)Alibaba平臺(tái)、促進(jìn)訂單完成,售后跟進(jìn); 6、協(xié)助、配合各部門(mén)管理工作。 任職要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,有亞馬孫、Alibaba、ebay等電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識(shí),熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,能獨(dú)立操作外貿(mào)出口訂單; 3、具備良好的職業(yè)形象、較強(qiáng)...
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:14
18小時(shí)前
朱芙榮
培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3. …… 晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
18小時(shí)前
聶正
1、組建外貿(mào)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)通過(guò)電話(huà)、郵件、咨詢(xún)、轉(zhuǎn)化等銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、制定、完成或超越月度、季度、年度部門(mén)及個(gè)人的銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作;并制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力、成交能力。 4、解決重要客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中,客戶(hù)的投訴以及異議的處理; 5、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃; 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)類(lèi)或國(guó)際貿(mào)易類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、英語(yǔ)水平四級(jí)以上,有良好的信函書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上; 3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),3年內(nèi)...
18小時(shí)前
彭小姐
當(dāng)我們過(guò)渡完適應(yīng)期,我們就到了成長(zhǎng)期,我們提供完整的晉升通道:初級(jí)業(yè)務(wù)員/運(yùn)營(yíng)-中級(jí)-高級(jí)-主管-經(jīng)理-合伙人,對(duì)應(yīng)的級(jí)別都有相應(yīng)的價(jià)值體系。
18小時(shí)前
潘林濤
哈嘍大家好,點(diǎn)進(jìn)來(lái)的小伙伴證明我們的緣分到啦!你還在為尋找工作而苦惱嗎,在這里我們會(huì)尊重和珍惜每一個(gè)一起工作的小伙伴,我們提供平臺(tái)可以讓你盡情釋放你的聰明才智及個(gè)性,能夠快速感受到我們公司輕松愉悅有創(chuàng)造力的工作氛圍并融進(jìn)其中。 為適應(yīng)我們的快速的發(fā)展,我們?cè)谂Φ貙ふ? 1.熱愛(ài)生活,積極向上,努力謙遜,具有主動(dòng)學(xué)習(xí)能動(dòng)性,堅(jiān)信一份付出一份回報(bào); 2.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力; 4.精通企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的全盤(pán)流程,全盤(pán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)獨(dú)立工作能力;熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,了解國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法規(guī)及相關(guān)制度,熟知外貿(mào)政...
汽車(chē)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售代表、互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)員、地方代理
18小時(shí)前
宋美花
1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)
18小時(shí)前
趙百科
負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作,擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過(guò)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)信息的收集、分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

IE主管/IE經(jīng)理

10000-15000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:3
18小時(shí)前
蘇生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行工業(yè)工程部門(mén)的策略和計(jì)劃 2. 監(jiān)督和優(yōu)化生產(chǎn)流程,確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量 3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和績(jī)效 任職要求: 1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 2. 能夠有效地解決生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題 3. 具有良好的組織和溝通技巧
管理,策劃,銷(xiāo)售,接待,對(duì)客服務(wù)等。
18小時(shí)前
吳遠(yuǎn)陳
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升業(yè)務(wù)效率 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì) 3. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,能夠不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效
約 31 個(gè)崗位
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