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梧州it主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月梧州it主管/經(jīng)理最新招聘，長洲區(qū)20條萬秀區(qū)4條，更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理it主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
王小姐
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效 的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向）
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金（100-1000上不封頂）
3. 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
2025-04-17
宋美花
1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先
2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專業(yè)
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的財(cái)稅咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣（銷售方向）
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)財(cái)稅、工商服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源，
3. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶深層需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
5. 公司提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
6. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
7. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)財(cái)稅常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪2000+高額提成+開單激勵(lì)
3. 其他：五險(xiǎn) 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道：顧問—高級顧問—經(jīng)理
5. 上班時(shí)間：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 周末雙休
2025-04-17
梁經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核； 2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則； 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)； 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練； 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出； 7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題； 8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。 任職資格： 1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷； 2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先； 3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力； 5、...

服務(wù)員

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:13
2025-04-17
袁樹生
3、 正確使用叫號系統(tǒng)； 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客，能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序； 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問題； 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理 …… 【晉升機(jī)制】 咨客-接待員-親善大使-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
2025-04-17
王小姐
良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇： 1.培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開單激勵(lì)(100-1000) 3.其他：五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項(xiàng)福利 4.晉升渠道：專員一經(jīng)理一總監(jiān)
2025-04-17
趙百科
負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作，擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程，提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；通過預(yù)算管理，不斷提高投入產(chǎn)出效能，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；通過財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力，促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析，為公司經(jīng)營決策提供支持；負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員日常管理，管理和指導(dǎo)會計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
2025-04-17
張老師
3、愿意挑戰(zhàn)高薪，愿意通過自己的努力改變命運(yùn)有較強(qiáng)的抗壓能力 晉升渠道：負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理（每一次職位的晉升，意味著薪資的增加哦）
崗位職責(zé)： 1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo)； 2積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級主管； 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利=綜合月薪（2000-8000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：商務(wù)顧問（初級、中間、高級）-主管 …… （初級、中級、高級）-經(jīng)理-無限可能； 4、周末雙休，國家法定假日正常放假！
2025-04-17
朱芙榮
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+開單激勵(lì)（100-300） 3. …… 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休

商務(wù)主管

8000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-17
朱芙榮
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)

銷售主管

6000-11000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
朱芙榮
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān)
2025-04-17
陳小姐
6000元/月高薪保底，提成上不封頂，全年薪資15W+ 2、業(yè)績優(yōu)秀者有機(jī)會參加廠家研修和額外獎(jiǎng)勵(lì) 3、五險(xiǎn)一金/帶薪年假/過節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷冠級別，擔(dān)任經(jīng)理 …… 、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學(xué)歷，年齡
管理，策劃，銷售，接待，對客服務(wù)等。

銷售顧問

5000-10000元
2025-04-17
朱芙榮
培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金（100-1000上不封頂） 3. …… 晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間：朝九晚六 周末雙休
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