
梧州經(jīng)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年7月梧州經(jīng)營(yíng)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)33條萬(wàn)秀區(qū)12條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐飲營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
7000-12000元2025-07-14戴文青崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 雙休+五險(xiǎn)一金
8000-12000元2025-07-14戴文青小點(diǎn)心,大舞臺(tái)
快速發(fā)展階段,門(mén)店的快速擴(kuò)張,晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、通過(guò)對(duì)各店店長(zhǎng)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開(kāi)展培養(yǎng)足夠的人才儲(chǔ)備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)(如肯德基、麥當(dāng)勞),營(yíng)運(yùn)、培訓(xùn)為強(qiáng)項(xiàng),;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
3、對(duì)門(mén)店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強(qiáng)的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2025-07-14戴文青崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門(mén)店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門(mén)店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門(mén)店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶(hù)等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績(jī)改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門(mén)店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開(kāi)店規(guī)劃,組織新店開(kāi)業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開(kāi)業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開(kāi)業(yè)。
任職要求:
1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷(xiāo)售管理、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-4000元2025-07-12歐堅(jiān)明經(jīng)理職位描述 1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺(tái))日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作; 2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,對(duì)推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新; 3、進(jìn)行公司經(jīng)營(yíng)品牌直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)上日常活動(dòng) -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-07-12趙百科負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)信息的收集、分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。 -
音樂(lè)餐吧前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-07-12陳國(guó)山負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并策劃餐廳工作計(jì)劃,政策,方案與制度,熟悉餐廳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),心態(tài)積極,勇于接受挑戰(zhàn),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn), 職位招聘1人 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-07-12程移華1、拓展客戶(hù),售賣(mài)酒店客房、會(huì)議室等,開(kāi)發(fā)企業(yè)客戶(hù)簽訂協(xié)議,完成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 2、定期盤(pán)點(diǎn)酒店協(xié)議客戶(hù),按計(jì)劃維護(hù) -
財(cái)富顧問(wèn)
3000-4000元2025-07-12李經(jīng)理公司堅(jiān)持“誠(chéng)信、合規(guī)、穩(wěn)健”的經(jīng)營(yíng)理念,依托良好的股東背景、完善的法人治理,打造高效靈活的市場(chǎng)化機(jī)制,培育簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,凝聚專(zhuān)業(yè)的人才隊(duì)伍, 抓住了中國(guó)資本市場(chǎng)及證券業(yè)改革發(fā)展的歷史機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-07-12黃巧玲12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-9000元2025-07-12趙百科1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷,金融、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有大型電商或互聯(lián)網(wǎng)金融用戶(hù)經(jīng)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有互聯(lián)網(wǎng)廣告投放經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)先;有產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;過(guò)往有成功推廣案例優(yōu)先 -
柏曼酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理
3000-4000元2025-07-12黎良全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷(xiāo)售工作的實(shí)施和管理,做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷(xiāo)售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷(xiāo)售工作。 -
招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-8000元2025-07-12賴(lài)振華現(xiàn)場(chǎng)裝修、開(kāi)業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問(wèn)題的協(xié)調(diào), 4)結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場(chǎng)策劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析 …… ,相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定本部門(mén)工作指標(biāo)及管理,擬定、修改、實(shí)施及完善本部門(mén)內(nèi)部管理制度。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-07-12趙百科7、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及評(píng)價(jià),為經(jīng)營(yíng)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)決策提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)建議。 -
制造經(jīng)理
15000-20000元2025-07-12毛小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定部門(mén)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定部門(mén)目標(biāo)并將逐級(jí)分解,落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行; 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各車(chē)間、工序的工作,確保部門(mén)職責(zé)及目標(biāo)達(dá)成; 3、依據(jù)業(yè)務(wù)需求及生產(chǎn)計(jì)劃,全面組織生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施與統(tǒng)籌安排 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-12黃巧玲12、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。 13、主持召開(kāi)酒店全體員工,各部門(mén)會(huì)議,提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
梧州經(jīng)營(yíng)招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 梧州市萬(wàn)秀區(qū)新海酒店有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
