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梧州經(jīng)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月梧州經(jīng)營(yíng)最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)43條萬(wàn)秀區(qū)24條，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
有銷售經(jīng)營(yíng)，管理經(jīng)營(yíng)
工作方面嚴(yán)謹(jǐn)，會(huì)處理好內(nèi)部人際關(guān)系
16小時(shí)前
鐘麗珊
藥店店長(zhǎng)
(1)崗位職責(zé)
1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
掌握藥店銷售動(dòng)態(tài)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu);2、
3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全;
4、店內(nèi)職工的工作安排與管理;
5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理，做好顧客投訴與意見(jiàn)處理工作。(2)崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè):
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思，吃苦耐勞;(3福
薪酬:4500-10000/月;
福利:提供免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。
16小時(shí)前
謝明壯
貨車，汽車電路電噴，空調(diào)維修，燈光線路等
16小時(shí)前
楊靖
有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中； 3.熱愛(ài)銷售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬
16小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé)： 1、根據(jù)股東單位提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購(gòu)、銷售、研發(fā)、投資計(jì)劃并實(shí)施 …… ，保證完成公司計(jì)劃目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營(yíng)管理等體系，持續(xù)提升公司的經(jīng)營(yíng)管理水平； 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場(chǎng)信息收集和反饋，輸出行業(yè)解決方案，制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略 …… 熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，熟悉行業(yè)政策、法律和法規(guī)； 6、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力、洞察力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及應(yīng)變能力，有良好的經(jīng)營(yíng)管理能力 …… 薪酬區(qū)間含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
16小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
崗位職責(zé) （一）協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的年度發(fā)展計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)方針及日常工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化，主持調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施 …… ；協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的審核和監(jiān)控的及時(shí)性、科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性和效益性負(fù)責(zé)；協(xié)助總經(jīng)理除依據(jù)有關(guān)規(guī)定須由出資人批準(zhǔn)外，組織研究、決定公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍的投資。 …… （二）協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)公司安全、運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)、效益、質(zhì)量、人力資源管理工作；協(xié)助總經(jīng)理組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)；協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和上級(jí)下達(dá)的目標(biāo) …… ，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)公司審批；協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí)；協(xié)助總經(jīng)理定期向上級(jí)匯報(bào)公司的運(yùn)營(yíng)情況，中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)情況。 …… 薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分，實(shí)際薪酬與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)聯(lián)動(dòng)。
16小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理工作，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃，做好相關(guān)計(jì)劃在集團(tuán)范圍內(nèi)的分解落實(shí)、執(zhí)行監(jiān)督及經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、分析等相關(guān)工作； 2.深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)發(fā)展和優(yōu)化方向 …… ，建立全面的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)確定、考核相關(guān)工作提供效果評(píng)估及數(shù)據(jù)決策支持； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)確定及考核相關(guān)工作； 4.對(duì)所屬企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤 …… 、指導(dǎo)、分析，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、業(yè)務(wù)策略等提出決策建議； 5.跟進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)情況，并深入洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期輸出專業(yè)競(jìng)品分析和行業(yè)分析，編制月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告 …… ； 6.推進(jìn)虧損企業(yè)治理工作； 7.收集、整理各項(xiàng)財(cái)政、金融等優(yōu)惠政策，不定期反饋給各相關(guān)企業(yè)； 8.負(fù)責(zé)定期或不定期組織各種經(jīng)營(yíng)相關(guān)會(huì)議； 9.推進(jìn)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率、兩金壓降、逾期清收等治理工作進(jìn)一步優(yōu)化 …… ； 10.負(fù)責(zé)收集整理各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、旬報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等數(shù)據(jù)及信息工作； 11.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門交辦各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作； 12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
梧州-岑溪市-商貿(mào)中心 1人 電子 瀏覽:9
16小時(shí)前
黃其明
35周歲以內(nèi)，男女不限，性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，有手機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(新手可以培訓(xùn)上崗) 福利待遇：底薪+提成+階梯獎(jiǎng)勵(lì)+促銷現(xiàn)金獎(jiǎng)，綜合3000-8000，能力強(qiáng)者可過(guò)萬(wàn)
16小時(shí)前
王撿梁
主要看莫桑石，在寶石大廈上班
16小時(shí)前
曹雪梅
負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作； 6．負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手續(xù)； 7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件； 8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果 …… 定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策；? 10．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)； 11．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配； 12．參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策
16小時(shí)前
陳國(guó)山
負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并策劃餐廳工作計(jì)劃，政策，方案與制度，熟悉餐廳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)積極，勇于接受挑戰(zhàn)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)， 職位招聘1人
2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問(wèn)題。開(kāi)拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略，報(bào)營(yíng)運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 …… 4、審閱當(dāng)天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)決策，并保證營(yíng)業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見(jiàn)，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 …… 6、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，按時(shí)作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個(gè)人衛(wèi)生。
16小時(shí)前
鐘麗珊
1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、掌握藥店銷售動(dòng)態(tài)，調(diào)整經(jīng)營(yíng)品種結(jié)構(gòu)； 3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全； 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理； 5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理

市場(chǎng)專員

3000-8000元
梧州-龍圩區(qū)-龍湖春天 1人 瀏覽:50
16小時(shí)前
梁志寧
崗位要求 1.有自己獨(dú)有的資源; 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中; 3.熱愛(ài)銷售行業(yè)，善于與人打交道; 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬

商務(wù)主管

8000-10000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:1
16小時(shí)前
朱芙榮
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性； 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)提供法律咨詢服務(wù)。 任職資格： 任職要求： 1.
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