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梧州經(jīng)營分析招聘

桂聘提供2025年10月梧州經(jīng)營分析最新招聘,長洲區(qū)7條萬秀區(qū)3條,更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-04
梁偉潔
工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績達(dá)成訂貨、到貨、收貨、陳列、庫存檢核。
2、賣場巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),巡視生鮮干部、員工在崗、銷售情況等)。
3、生鮮部門統(tǒng)籌、生鮮各項預(yù)算達(dá)成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。
4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。
5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。
確保下屬,尤其針對生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專)
2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗
3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等
4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險法律、法規(guī)培訓(xùn)保險工作流程培訓(xùn)
5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計算機(jī)基本操作技能人員管理,較強的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力
2025-10-04
賴振華
工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)所瞎區(qū)域的招商開發(fā)與管理,制定招商策略及執(zhí)行計劃;
2)主動挖掘目標(biāo)商戶、招商談判、促成招商完成;
3)負(fù)責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場裝修、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào),
4)結(jié)合市場實際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力;
5)負(fù)責(zé)招商運營團(tuán)隊目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊建設(shè)等工作;
6)協(xié)助市場策劃實施促銷活動,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo);
7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理,擬定、修改、實施及完善本部門內(nèi)部管理制度。
8)收集商業(yè)相關(guān)政策和市場信息、市場調(diào)研等工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、市場營銷、銷售管理、招商運營經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
3、溝通能力較強,思維清晰,責(zé)任心強,執(zhí)行力強;
4、工作地點:博白三和幸福里
5、薪資:底薪6-8K+提成
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:20
2025-10-03
柳朝陽
任職要求:
1、年齡35-45歲,本科學(xué)歷以上,熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、從事10年以上大型陶瓷企業(yè)生產(chǎn)全面管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、精通建筑陶瓷企業(yè)運作、生產(chǎn)工藝及質(zhì)量安全管理;
4、具備精益生產(chǎn)理念及豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、掌握ISO質(zhì)量管理體系和6S現(xiàn)場管理;
6、熟悉建筑陶瓷生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備管理。
崗位職責(zé):
1、組織建立并完善生產(chǎn)基地相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標(biāo)合理制定生產(chǎn)基地目標(biāo),并編制年度經(jīng)營計劃;
3、組織制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
4、指導(dǎo)、組織處理生產(chǎn)異常問題;
5、根據(jù)公司成本要求,組織開展產(chǎn)品成本分析;
6、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施;
7、組織建立和完善公司品質(zhì)管理體系;
8、監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況;
9、根據(jù)生產(chǎn)需求,審核設(shè)備采購、改良等需求計劃;
10、組織開展生產(chǎn)設(shè)備采購評審工作;
11、定期組織開展庫存情況分析;
12、制定并實施安全庫存管理制度。
2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施。 …… 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 …… 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
2025-10-03
楊水金
1、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊負(fù)責(zé)購物中心商戶的開發(fā)、談判及合同簽署,盡快推進(jìn)購物中心主力店(酒店、超市、重餐、影院等招商工作; 2、組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息; 3、編制招商資料,制定并執(zhí)行長 …… 、中、短期招商策略; 4、負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作; 5、監(jiān)督執(zhí)行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行; 6、負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作
2025-10-03
陳勇前
1、負(fù)責(zé)項目公司全條線管理; 2、 根據(jù)平臺(總部)提出的項目發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),實施項目的全過程推進(jìn)與管理,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成項目的各項經(jīng)營指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)項目部的日常事務(wù)性的全面管理 …… 團(tuán)隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立與完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達(dá)成工作目標(biāo)等; 4、 根據(jù)公司確定的項目成本目標(biāo),組織制定、審核項目成本控制方案并實施,控制項目可控成本,審核項目動態(tài)成本,完成進(jìn)度計劃和經(jīng)營計劃 …… 具備較強的分析決策、實施能力及風(fēng)險控制能力,能擬定項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊確保目標(biāo)實現(xiàn); 4. 具有良好的公共關(guān)系拓展、維護(hù)能力。
梧州-萬秀區(qū) 1人 電器 瀏覽:24
2025-10-03
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): (1) 制定公司年度質(zhì)量管理計劃并組織實施; (2) 根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定部門具體的計劃和實施方案; (3) 檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量計劃的執(zhí)行,確保建立和保持公司質(zhì)量管理體系的有效運行 …… ,處理異常狀況,確保體系有效運行; (5) 指導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量控制、物料檢驗、供應(yīng)商質(zhì)量管理、過程質(zhì)量監(jiān)控、成品檢驗、客戶抱怨、儀器設(shè)備管理、產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證工作; (6) 組織處理重大品質(zhì)事故,組織分析重大客戶投訴 …… ; (2) 熟悉ISO/TS質(zhì)量管理體系及TS五大工具的使用,熟悉ROHS等環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),及環(huán)境管理物質(zhì)測試方法; (3) 掌握電聲、電子、靜電防護(hù)基礎(chǔ)知識,熟悉全面質(zhì)量管理知識; (4) 熟悉質(zhì)量分析統(tǒng)計技術(shù) …… ,熟悉測試設(shè)備的使用及檢驗試驗標(biāo)準(zhǔn); (5) 具備良好的英語讀寫能力,良好的書面表達(dá)能力; (6) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力; (7) 具備良好的分析判斷能力、項目推動能力。

新媒體運營

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 4S店 投遞:1人 瀏覽:40
2025-10-03
歐堅明
經(jīng)理
職位描述 1、負(fù)責(zé)自媒體平臺(包括抖音、快手、微博、小視頻等平臺)日常運營及推廣工作; 2、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點話題,對推廣內(nèi)容進(jìn)行實時調(diào)整和更新; 3、進(jìn)行公司經(jīng)營品牌直播講解,并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營銷線上日?;顒?…… ,編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容; 4、挖掘和分析粉絲客戶在線的問題,反饋及服務(wù)體驗感受,與用戶進(jìn)行互動。
2025-10-02
戴文青
崗位職責(zé): 1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標(biāo); …… 監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全; 6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù) …… ,分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查; 9、對所管轄門店進(jìn)行合理人員配置

財務(wù)主管

10000-15000元
2025-09-28
蘇可茵
負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報月度、季度、年度財務(wù)業(yè)務(wù)分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險,并從財務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營 …… 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各項經(jīng)營成本,促進(jìn)各獨立核算工廠實現(xiàn)盈利,保障公司年度經(jīng)營利潤目標(biāo)的達(dá)成。 4. …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)人員做好各產(chǎn)品目標(biāo)成本概算,每月實際產(chǎn)品成本料工費的核算分析,并通過實際成本和目標(biāo)成本的差異分析,找出成本的量差和價差,落實責(zé)任部門,推動成本改善; 5.
2025-09-24
區(qū)小姐
編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。9、薪資待遇:月休4天,五險一金、節(jié)日假按照國家。10、老板超nice、員工定期旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、公司氛圍好。歡迎咨詢。
2025-09-24
趙百科
負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析,為公司經(jīng)營決策提供支持;負(fù)責(zé)對財務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會計核算及財務(wù)報表的編制。
2025-09-24
涂洪銘
崗位職責(zé): 1.制定年度銷售計劃.報批落實全年任務(wù)的合理分解; 2.檢查,監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標(biāo); 3.根據(jù)市場銷售的不同情況?及時.合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策.保證公司的經(jīng)營業(yè)績 …… ; 4.監(jiān)督.落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 5.每月制定銷售分析報告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進(jìn)行績效評估; 6.建立和維護(hù)員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵的制度. 7.協(xié)調(diào)展廳的維護(hù) 任職資格 …… ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力

會計

4000-6000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:41
2025-09-24
何藝英
5.每月根據(jù)員工的考勤記錄核算員工工資 等工作內(nèi)容 如能做到 每月對報表進(jìn)行財務(wù)分析、包括財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、成本、費用的分析、為經(jīng)營決策提供建議、納稅申報及稅務(wù)籌劃工作 薪酬待遇還可另議!
約 14 個崗位

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