
梧州酒店酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月梧州酒店酒店經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)8條萬秀區(qū)4條,平均工資約為3719元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店?duì)I銷
3000-5000元2025-07-12石燦梅1.線上推廣
2.懂辦公室日常文檔工作
3.線下查房及接單
4.能自主發(fā)展客戶群體 -
酒店專職夜班
3000-4000元2025-07-12龐新儉要求:專職夜班,有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、溝通能力強(qiáng),前臺的衛(wèi)生保持干凈整潔,工作積極主動,無紋身,懂電腦基本操作,包吃包住。
年齡要求 18-30 歲
不招暑假工
固定月休6-8天,上六休二。
上班時間:晚班00:00-08:00
崗位均包吃包住,免費(fèi)帶教培訓(xùn)快速晉升機(jī)制! -
酒店P(guān)A技工
3000-4000元2025-07-12黃翔崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等
2、正確使用清潔劑及清潔工具;
3、必要時協(xié)助客房部工作。
職位要求:
1. 熟練使用打大理石磨地機(jī),地毯機(jī)等,有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷;
2. 50歲以下,男女不限,身體健康,文明禮貌,積極勤勞,熱愛服務(wù)行業(yè)。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-07-12黃巧玲崗位職責(zé): 1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理... -
酒店P(guān)A保潔
2000-3000元2025-07-12黃巧玲1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時協(xié)助客房部工作。 招聘年齡:30-45歲 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-07-12岑火文任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力 -
酒店店長助理
2000-4000元2025-07-12陳明航工作內(nèi)容 - 協(xié)助酒店經(jīng)理處理日常運(yùn)營事務(wù) - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支持 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠有效地協(xié)助解決問題 - 對客戶服務(wù)有深刻理解 -
酒店?duì)I銷經(jīng)理
3000-8000元2025-07-12陳明航工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營銷策略 - 推廣酒店品牌,吸引新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系 - 監(jiān)控市場動態(tài),調(diào)整營銷計(jì)劃以滿足市場需求 任職要求 - 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 對酒店行業(yè)有深刻理解,能夠有效管理酒店?duì)I銷活動 - 具有較強(qiáng)的市場分析和策略規(guī)劃能力 -
酒店銷售
3000-8000元2025-07-12陳明航酒店銷售主要的工作內(nèi)容和任務(wù)要求如下: 1. 客戶開發(fā)與維護(hù):尋找并開發(fā)新的客戶資源,維護(hù)與客戶的關(guān)系,確??蛻魸M意度。 2. 銷售目標(biāo):制定并完成銷售目標(biāo),包括客房、餐飲、會議、度假產(chǎn)品等。 3. 客戶服務(wù):處理客戶的問題和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 4. 產(chǎn)品知識:熟悉酒店的各項(xiàng)服務(wù)和設(shè)施,以便向客戶推薦。 5. 市場分析:了解市場動態(tài)和競爭對手的情況,為銷售策略提供依據(jù)。 6. 銷售策略:制定并執(zhí)行銷售策略,包括定價、促銷、打包等。 7. 報(bào)告制作:制作銷售報(bào)告,分析銷售數(shù)據(jù)。 在技能要求方面,酒店銷售通常需要具備良好的溝通和人際交往能力,需要有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,能夠處理各... -
酒店店長
6000-10000元2025-07-12黃巧玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好... -
酒店保潔
3000-4000元2025-07-06余承播工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的公共區(qū)域日常打掃和清潔工作 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保酒店整潔舒適 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神 - 具有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù)
約 11 個崗位
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梧州酒店酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司 的 酒店店長 職位2025-07-04
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梧州酒店經(jīng)理招聘工資
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3719
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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24.6%2K
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43.9%3K
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10.5%4K
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8.8%5K
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3.5%6K-8K
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7%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。