 
梧州長(zhǎng)洲區(qū)酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州長(zhǎng)洲區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3454元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房保潔2000-3000元2025-10-29 崗位職責(zé): 崗位職責(zé):
 1.確保酒店客房及其相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔;
 2.執(zhí)行日常保潔工作,包括但不限于清潔客房地面、整理客房用品、清洗床上用品等;
 3.保持客房?jī)?nèi)所有物品的清潔和良好狀態(tài);
 4.及時(shí)更換客房?jī)?nèi)的床上用品和洗漱物品。
 任職要求:
 1.具有良好的服務(wù)意識(shí),細(xì)心且有責(zé)任心;
 2.能夠獨(dú)立完成清潔工作,具備一定的清潔技巧;
 3.遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保工作質(zhì)量;
 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成清潔任務(wù)。
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                        酒店經(jīng)理4000-6000元2025-10-29 黃巧玲崗位職責(zé): 黃巧玲崗位職責(zé):
 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
 作。
 2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
 6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
 8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
 9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
 10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
 11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
 13、主持召開(kāi)部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
 任職要求:
 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn)
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酒店P(guān)A保潔2000-3000元2025-10-29 黃巧玲1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等 黃巧玲1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、公共區(qū)域衛(wèi)生等
 2、正確使用清潔劑及清潔工具;
 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。
 招聘年齡:30-45歲
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                        酒店P(guān)A技工3000-4000元2025-10-29 黃翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 職位要求: 1. 熟練使用打大理石磨地機(jī),地毯機(jī)等,有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷; 2. 50歲以下,男女不限,身體健康,文明禮貌,積極勤勞,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。 黃翔崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護(hù),定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具; 3、必要時(shí)協(xié)助客房部工作。 職位要求: 1. 熟練使用打大理石磨地機(jī),地毯機(jī)等,有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷; 2. 50歲以下,男女不限,身體健康,文明禮貌,積極勤勞,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)。
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酒店?duì)I銷3000-5000元2025-10-29 石燦梅1.線上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶群體 石燦梅1.線上推廣 2.懂辦公室日常文檔工作 3.線下查房及接單 4.能自主發(fā)展客戶群體
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                        酒店專職夜班3000-4000元2025-10-29 龐新儉要求:專職夜班,有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、溝通能力強(qiáng),前臺(tái)的衛(wèi)生保持干凈整潔,工作積極主動(dòng),無(wú)紋身,懂電腦基本操作,包吃包住。 年齡要求 18-30 歲 不招暑假工 固定月休6-8天,上六休二。 上班時(shí)間:晚班00:00-08:00 崗位均包吃包住,免費(fèi)帶教培訓(xùn)快速晉升機(jī)制! 龐新儉要求:專職夜班,有責(zé)任心、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、溝通能力強(qiáng),前臺(tái)的衛(wèi)生保持干凈整潔,工作積極主動(dòng),無(wú)紋身,懂電腦基本操作,包吃包住。 年齡要求 18-30 歲 不招暑假工 固定月休6-8天,上六休二。 上班時(shí)間:晚班00:00-08:00 崗位均包吃包住,免費(fèi)帶教培訓(xùn)快速晉升機(jī)制!
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柏曼酒店?duì)I銷經(jīng)理3000-4000元2025-10-29 黎良全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實(shí)施和管理,做好客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。 黎良全面負(fù)責(zé)酒店日常的銷售工作的實(shí)施和管理,做好客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,確保酒店銷售工作的實(shí)施對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)提升,協(xié)助總經(jīng)理做好酒店銷售工作。
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                        酒店店長(zhǎng)6000-10000元2025-10-29 黃巧玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好... 黃巧玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。 9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好...
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柏曼酒店專職夜班3000-5000元2025-10-29 黎良夜班上班時(shí)間00:00-08:00,負(fù)責(zé)辦理客人入住和退房手續(xù) 黎良夜班上班時(shí)間00:00-08:00,負(fù)責(zé)辦理客人入住和退房手續(xù)
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      酒店經(jīng)理酒店管理接待經(jīng)理酒店主管酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店?duì)I銷酒店店長(zhǎng)酒店?duì)I銷經(jīng)理值班經(jīng)理ota酒樓經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店值班經(jīng)理連鎖酒店店長(zhǎng)預(yù)訂主管連鎖酒店總經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理宴會(huì)經(jīng)理大堂領(lǐng)班酒店大堂經(jīng)理酒店店長(zhǎng)助理酒店區(qū)域經(jīng)理禮賓經(jīng)理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長(zhǎng)酒店運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)   
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                     梧州長(zhǎng)洲區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
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                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K                        
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                              29.2%2K
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                              25%3K
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                              20.8%4K
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                              8.3%5K
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                              4.2%6K-8K
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                              4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷100%
                           梧州長(zhǎng)洲區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)100%
                           梧州長(zhǎng)洲區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。                        
                      
 
          
             
                