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梧州績效招聘

桂聘提供2025年4月梧州績效最新招聘,長洲區(qū)44條萬秀區(qū)21條,平均工資約為5093元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
毛小姐
任職要求:
1、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2、熟練操作辦公軟件;
3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA);
4、精通鋁鎂合金汽車零部件高壓鑄造精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等深厚扎實(shí)的技術(shù)及管理功底。
崗位職責(zé):
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃和程序,分配人力和資本,優(yōu)化生產(chǎn)率。
2、分析生產(chǎn)、維護(hù)和故障記錄,發(fā)現(xiàn)問題,建議解決方案(如程序、工作流程和設(shè)備變更),提高績效。
3、聯(lián)絡(luò)部門或運(yùn)營經(jīng)理(如供應(yīng)、物流和銷售),了解目前和未來產(chǎn)品需求,制定計(jì)劃,預(yù)算成本,將所有需求整合為生產(chǎn)活動(dòng)。
4、計(jì)劃,安排和管理機(jī)加線的維護(hù),降低對制造計(jì)劃的干擾。領(lǐng)導(dǎo),指導(dǎo),評估和發(fā)展主管團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)精工車間編程、機(jī)加工藝、夾具、模具刀具、查包等工作的統(tǒng)籌。
2025-04-17
吳詩萍
霸王茶姬入駐藤縣??????
現(xiàn)在招聘茶飲師(提供統(tǒng)一培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可)
工資??:2700到4500
以上崗位均包全勤/提成/績效等福利
要求: 男女不限,工作勤快,有責(zé)任心,具有良好的服務(wù)意識(shí)。
聯(lián)系電話***********(微信同號(hào))
職位招聘1-6人
2025-04-17
韋小姐
一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)對銷售合同、發(fā)貨單及出庫單的審核,使用U8系統(tǒng)確認(rèn)收入;
(二)審核與銷售相關(guān)的費(fèi)用;
(三)使用U8系統(tǒng)完成費(fèi)用的賬務(wù)處理;
(四)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、任職要求
(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
(二)年齡:35歲及以下;
三、公司福利
周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、月度績效、年終績效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇。
2025-04-14
賴振華
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績效管理活動(dòng) …… 、績效反饋等。
2025-04-13
馮女士
行政
薪酬結(jié)構(gòu):固定底薪+績效工資+業(yè)績提成+各類補(bǔ)貼+其它獎(jiǎng)金
2025-04-13
李小姐
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力
2025-04-13
伍女士
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商工作和商戶開發(fā),完成公司下達(dá)的招商任務(wù); 2、掌握公司加盟、招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向、進(jìn)場意向的客戶咨詢,并做好相關(guān)記錄,完成商場出租率績效指標(biāo); 3、開展市場調(diào)研分析,搜集商戶資料信息
2025-04-13
韋小姐
三、薪酬待遇 綜合平均工資6000-8000元/月 周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、月度績效、年終績效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-04-12
潘鏡宇
我們能給你的: 1、底薪按階梯式,跟業(yè)績掛鉤; 2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團(tuán)隊(duì)燒烤唱歌活動(dòng)+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅等)) 3、底薪(2500)+績效工資

在線客服

2000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-12
潘鏡宇
我們能給你的: 1、底薪按階梯式,跟業(yè)績掛鉤; 2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團(tuán)隊(duì)燒烤唱歌活動(dòng)+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅等)) 3、底薪(2500)+績效工資
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2025-04-12
潘鏡宇
【關(guān)于待遇】 薪酬:底薪+績效工資+提成(10-25個(gè)點(diǎn))+工齡獎(jiǎng)+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位擬待,每個(gè)幾度都有一次晉升機(jī)會(huì)
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-04-12
潘鏡宇
我們能給你的: 1、底薪按階梯式,跟業(yè)績掛鉤; 2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團(tuán)隊(duì)燒烤唱歌活動(dòng)+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅等)) 3、底薪(2500)+績效工資
2025-04-12
徐玉娟
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作

hr/人事專員

4000-7000元
2025-04-12
易立明
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工關(guān)系管理等公司人力資源政策。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程,提高工作效率和員工滿意度。

客房經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-04-12
陳明航
跟蹤和分析客房服務(wù)的績效數(shù)據(jù),為改進(jìn)服務(wù)和提高客戶滿意度提供依據(jù)。 9. 在需要的情況下,參與酒店的特殊活動(dòng)和項(xiàng)目的組織和執(zhí)行。 10.
約 76 個(gè)崗位
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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 9.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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