職位描述

工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門合作;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

公司簡(jiǎn)介

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司

廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司,國(guó)家新晉AAA級(jí)花園式工業(yè)旅游基地,成立于2003年3月,主營(yíng)業(yè)務(wù):蜜蜂養(yǎng)殖、蜂產(chǎn)品收購(gòu)、蜂產(chǎn)品的深加工、研發(fā)及應(yīng)用、銷售。公司的企業(yè)使命是以品質(zhì)提升價(jià)值,助力大眾健康追求,實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值最大化。公司的企業(yè)愿景是立志成為中國(guó)蜜蜂養(yǎng)殖及蜂產(chǎn)品行業(yè)的旗幟企業(yè)。公司的核心價(jià)值觀是客戶至上,恪守誠(chéng)信,團(tuán)隊(duì)協(xié)同,細(xì)節(jié)取勝,尊重人才。在公司的企業(yè)使命和愿景的指引下,采用“公司+協(xié)會(huì)(合作社)+ 農(nóng)戶+基地=產(chǎn)業(yè)化”的產(chǎn)業(yè)模式經(jīng)營(yíng)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,目前擁有120個(gè)養(yǎng)蜂場(chǎng)(含移動(dòng)養(yǎng)蜂車),養(yǎng)蜂24000群,蜂王5萬(wàn)只的養(yǎng)殖規(guī)模,是中國(guó)目前探索標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模化機(jī)械化養(yǎng)殖蜜蜂技術(shù)的先行者。生產(chǎn)基地倉(cāng)儲(chǔ)能力達(dá)到了6000噸(冷庫(kù)庫(kù)容2000噸)的級(jí)別,加工工藝日臻完善,國(guó)內(nèi)自動(dòng)化程度較高的蜂蜜后處理生產(chǎn)線突破了原有的蜂蜜簡(jiǎn)單加工模式,實(shí)現(xiàn)了蜂產(chǎn)品大規(guī)模與食品工業(yè)和制藥工業(yè)融為一體的新應(yīng)用模式,2017年產(chǎn)值達(dá)2.37億元,成為國(guó)內(nèi)規(guī)模比較大的養(yǎng)蜂企業(yè)和加工企業(yè),公司的經(jīng)營(yíng)理念和產(chǎn)業(yè)規(guī)模得到了國(guó)內(nèi)外(包括歐美及日本等先進(jìn)國(guó)家)客商的高度評(píng)價(jià)。
公司累積十幾年來(lái)的良好管理,從蜜蜂養(yǎng)殖、蜂農(nóng)的培訓(xùn)、蜂產(chǎn)品的收購(gòu)、蜂產(chǎn)品的檢測(cè)、入庫(kù)到工廠的生產(chǎn)加工等各個(gè)工藝流程都得到了第三方的見(jiàn)證:公司通過(guò)SC生產(chǎn)許可、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證、HACCP食品安全管理體系認(rèn)證、 藥品生產(chǎn)許可證,還獲得了中華人民共和國(guó)廣西出入境檢驗(yàn)檢疫局頒發(fā)的“出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明”。
同時(shí),公司多年來(lái)也得到了各級(jí)政府部門及客戶的肯定與嘉獎(jiǎng)。在2010年獲得中國(guó)科協(xié)和財(cái)政部聯(lián)合頒發(fā)的“全國(guó)科普惠農(nóng)興村先進(jìn)單位”稱號(hào),產(chǎn)品獲得“廣西優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”稱號(hào);2004年被自治區(qū)水產(chǎn)畜牧局授予“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號(hào);2004、2005、2007年被梧州市委、市政府下達(dá)任務(wù)指定“五大措施聯(lián)動(dòng)農(nóng)民增收”龍頭企業(yè)之一, 2013年獲得自治區(qū)農(nóng)業(yè)局頒發(fā)“廣西農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”稱號(hào);2013年獲得梧州市扶貧辦頒發(fā)“梧州市扶貧重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
梧州市其鴻企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查; 10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
22小時(shí)前
秦小玲
人事專員
3000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
配合完成項(xiàng)目的相關(guān)管理工作 隨時(shí)關(guān)注項(xiàng)目員工心態(tài),配合項(xiàng)目做好員工思想工作 負(fù)責(zé)與公司進(jìn)行對(duì)接 負(fù)責(zé)日??记诠ぷ?進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄選工作
22小時(shí)前
崔志華
人事主管
3000-8000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
負(fù)責(zé)公司進(jìn)行工作對(duì)接,內(nèi)勤事務(wù)上傳下達(dá), 項(xiàng)目信息統(tǒng)計(jì) 分類 配合項(xiàng)目完成相關(guān)管理工作 隨時(shí)關(guān)注員工心態(tài)
22小時(shí)前
崔志華
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點(diǎn):玉林(臨時(shí)),南寧(長(zhǎng)期)
22小時(shí)前
賴振華
人事主管
2000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū)-福興時(shí)代廣場(chǎng)
招人,積極工作,培訓(xùn)新員工入崗前培訓(xùn)
22小時(shí)前
李女士
人事主管
5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書; 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng)
2025-04-17
張老師
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢(shì)不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展,定期評(píng)估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負(fù)責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動(dòng)關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)制訂員工計(jì)劃并實(shí)施。 9.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn)。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-04-17
張老師
梧州-岑溪市
負(fù)責(zé)日常招聘面試,員工考勤管理,制度完善
2025-04-17
馬明奎
人事專員
4000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動(dòng),具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-04-13
李小姐
人事主管
4000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決; 4、月綜合費(fèi)用管控,辦公用品、活動(dòng)物資采購(gòu);賣場(chǎng)5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等; 5、對(duì)接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合、執(zhí)行; 6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-04-11
曾育周
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州甜蜜家蜂業(yè)有限公司
所在行業(yè) 包裝/進(jìn)出口/批發(fā)
成立時(shí)間 22年(2003年3月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

銷售總監(jiān)

¥10000-15000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

品牌平面設(shè)計(jì)師

¥4000-7000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

銷售專員

¥4000-6000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)

小紅書運(yùn)營(yíng)專員

¥3000-4000元

梧州-萬(wàn)秀區(qū)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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