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梧州績效招聘

桂聘提供2025年7月梧州績效最新招聘,長洲區(qū)33條萬秀區(qū)20條,平均工資約為5020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
冀燕飛
崗位職責(zé):
1、負責(zé)管理銷售部人員業(yè)績;
2、合理制定公司月度任務(wù)并分配給銷售部人員;
3、收集多渠道資源,分析并挖掘新客戶;
4、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情;
薪酬待遇:
1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+)
2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00)
3、節(jié)日福利,生日福利,團建活動等(公司環(huán)境優(yōu)美,團隊氛圍和諧)快來加入我們吧。挖掘不一樣的自己。有裝修行業(yè)優(yōu)先。有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-11
冀燕飛
崗位職責(zé):
1、承接并分解業(yè)務(wù)指標(biāo),能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
2、維護并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環(huán)節(jié)成功率?;
3、打造優(yōu)秀的客戶經(jīng)理團隊和設(shè)計師團隊,提升團隊專業(yè)水平;
4、通過工作流程與服務(wù)的優(yōu)化提高客戶滿意度,協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
薪酬待遇:
1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎(平均薪資8000+)
2、月休四天(上班時間:08:30-12:00,14:00-18:00)
3、節(jié)日福利,生日福利,團建活動等(公司環(huán)境優(yōu)美,團隊氛圍和諧)快來加入我們吧。挖掘不一樣的自己。有裝修行業(yè)優(yōu)先。有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-11
彭女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo);
2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo);
3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效;
4、定期進行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決,定期進行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志;
5、組建團隊;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格:
1、25-45歲,專業(yè)不限、學(xué)歷不限;
2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上,至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務(wù);
3、具備扎實的業(yè)務(wù)經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié);
4、具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
6、熟悉梧州市裝修市場,有客戶資源者優(yōu)先錄用。

車隊管理員

6000-9000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:208
2025-07-11
江先生
轉(zhuǎn)正后工資:保底 6500+績效 2000
2025-07-11
張老師
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。 9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-11
潘鏡宇
我們能給你的: 1、底薪按階梯式,跟業(yè)績掛鉤; 2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅等)) 3、底薪(2500)+績效工資
2025-07-11
潘鏡宇
【關(guān)于待遇】 薪酬:底薪+績效工資+提成(10-25個點)+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位擬待,每個幾度都有一次晉升機會
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-11
潘鏡宇
我們能給你的: 1、底薪按階梯式,跟業(yè)績掛鉤; 2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團隊燒烤唱歌活動+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅等)) 3、底薪(2500)+績效工資
2025-07-11
陳小姐
薪資:底薪+高提成+社保+績效
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:21
2025-07-11
徐志謙
2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù)

辦公樓保潔

2000-3000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:121
2025-07-11
江先生
待遇 2300-2500,績效200,餐補200??商峁┳∷?

HRBP

4000-5000元
2025-07-11
曹雪梅
針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效

人事專員

3000-4000元
2025-07-11
江先生
、負責(zé)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責(zé)人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作
2025-07-11
劉小姐
考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6.
2025-07-11
劉小姐
考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6.
約 74 個崗位

梧州績效招聘最新投遞

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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 26%
    3K
  • 18%
    4K
  • 16%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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