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梧州績(jī)效招聘

桂聘提供2025年7月梧州績(jī)效最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)33條萬(wàn)秀區(qū)20條,平均工資約為5020元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 批發(fā) 零售 投遞:1人 瀏覽:113
2025-07-11
蔣小姐
1.審核會(huì)計(jì)日常憑證
2.應(yīng)收應(yīng)付的監(jiān)督管理
3.總帳執(zhí)行及分析
4.稅務(wù)籌劃
工資+績(jī)效+福利+年終
2025-07-08
梁偉潔
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理,確保商品質(zhì)量與陳列符合標(biāo)準(zhǔn)
2. 監(jiān)控銷售過(guò)程,及時(shí)調(diào)整策略以提升銷售業(yè)績(jī)
3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保顧客服務(wù)體驗(yàn)的持續(xù)改進(jìn)
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和顧客交流
2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率,確保任務(wù)按時(shí)完成
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì)
任職要求:
任職要求:
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2. 確保商品質(zhì)量與新鮮度,提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員,提高工作效率和團(tuán)隊(duì)績(jī)效
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠高效執(zhí)行上級(jí)任務(wù),確保工作按時(shí)完成
3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力,追求卓越
2025-07-08
梁偉潔
崗位職責(zé):
1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍;
3、根據(jù)公司方針和部門(mén)需要,合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化工作流程,開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力;
4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門(mén)工作效率,提高員工滿意度。
任職資格:
1、兩以上本崗工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2、知識(shí)面廣,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、極強(qiáng)的管理能力、計(jì)劃能力,優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以承受較大工作壓力。
2025-07-06
譚女士
薪資待遇: 1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問(wèn)+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì)
2025-07-06
潘佳妮
薪資待遇 1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問(wèn)+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì) 作為銷售人員一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話,公司一直以

主播

3000-8000元
2025-07-06
潘佳妮
福利待遇 1、底薪+績(jī)效+銷售提成+社保 2、各種節(jié)假日福利; 3、年假福利、生日等; 4、不定期各種團(tuán)建活動(dòng)或旅游。
2025-07-06
趙興輝
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)國(guó)外客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,維護(hù); 2、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、物流、以及工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容; 4、外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔; 5、待遇:底薪+提成+績(jī)效 職位要求: 1、

前廳主管

4000-6000元
2025-07-06
余承播
績(jī)效和會(huì)員卡提成
2025-07-06
譚女士
能力和薪酬成正比 工作時(shí)間: 1、08:30~12:00 14:30~18:00; 2、每周 休,享受法定節(jié)假日; 工作地點(diǎn): 梧州市神冠豪都 岑溪市 福利: 1、年底雙薪 2、績(jī)效提成
2025-07-06
譚女士
福利待遇 1、底薪+績(jī)效+銷售提成+社保 2、各種節(jié)假日福利; 3、年假福利、生日等; 4、不定期各種團(tuán)建活動(dòng)或旅游。

行政主管

4000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 電力 廣告 瀏覽:129
2025-07-06
黃生
2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開(kāi)展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃
2025-07-02
杜勇
崗位職責(zé): 1、一年以上店長(zhǎng)崗位工資經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)顧客滿意度 4、管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效,激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 任職要求: 1. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與員工共同努力提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 3. 擁有良好的問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況
2025-07-01
李凰群
裝卸工:月薪3500+績(jī)效提成,主要負(fù)責(zé)內(nèi)容:裝車卸車,貨物分揀.
2025-07-01
陸宏達(dá)
負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)審核、評(píng)估和后續(xù)改進(jìn)措施實(shí)施; (10)合格供應(yīng)商的定期現(xiàn)場(chǎng)審核和評(píng)估和后續(xù)改進(jìn)措施實(shí)施; (11)負(fù)責(zé)供應(yīng)商提供產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的反饋和糾正預(yù)防措施的跟蹤實(shí)施; (12)參與供應(yīng)商定期的績(jī)效評(píng)估并將信息反饋給供應(yīng)商
約 74 個(gè)崗位

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梧州薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 26%
    3K
  • 18%
    4K
  • 16%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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