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梧州績效管理崗招聘

桂聘提供2025年10月梧州績效管理崗最新招聘,長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條,平均工資約為5627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理崗績效管理崗經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
上班時間:08:30-12:00 14:00-17:30
面試流程:人資行政部(投遞簡歷,請先投遞簡歷,合則約)——財務(wù)部經(jīng)理(面試)周一/三/五上午面試,其他時間不安排。
薪資:3500-5500元/月+績效,五險
最近兩份工作不是會計的勿投!勿投!
工作職責(zé)及要求
1、往來會計崗,供應(yīng)商,客商對賬工作,會計憑證和會計賬簿,總賬與明細(xì)賬的對賬等等;
2、有零售貿(mào)易公司經(jīng)驗者,有擅長往來會計崗工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟練EXCEL操作,熟悉使用用友U8優(yōu)先考慮。
4、具備有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神,保持不斷學(xué)習(xí),提升個人能力的熱誠。
5、30-40歲,5年以上工作經(jīng)驗,大專以上或財務(wù)相關(guān)管理專業(yè)。有初級會計師證以上優(yōu)先考慮。
2025-10-21
賴振華
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等;
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程;
8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-10-16
張志恒
職位名稱:新能源汽車主播
薪資范圍:4K-8K(底薪4K + 績效提成)
崗位職責(zé)
1. 直播執(zhí)行與轉(zhuǎn)化
- 負(fù)責(zé)抖音、視頻號等平臺日常直播,通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)(如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等)吸引觀眾關(guān)注
- 完成每月直播場次、時長及線索收集目標(biāo),通過試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動留資轉(zhuǎn)化
- 把控直播節(jié)奏,實時互動解答用戶疑問,處理突發(fā)情況(如技術(shù)故障、負(fù)面評論)
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運營
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本,參與拍攝、剪輯及發(fā)布,提升賬號活躍度與粉絲粘性
- 結(jié)合行業(yè)熱點(如補貼政策、新車型發(fā)布)策劃專題直播,增強品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復(fù)盤直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式
- 協(xié)同運營團(tuán)隊優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動市場部開展線上線下活動(如車展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板
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任職要求
- 大專及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗(汽車/科技類優(yōu)先),持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車品牌及技術(shù)特點(如電池類型、智能座艙等)
核心能力
- 鏡頭感強,具備感染力與即興發(fā)揮能力,能適應(yīng)快節(jié)奏直播(如連續(xù)3小時直播)
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
- 對數(shù)據(jù)敏感,擅長通過粉絲畫像調(diào)整直播策略
加分項
- 有個人直播賬號且粉絲量超1萬
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 + 階梯提成(單場線索超額獎勵)+ 季度績效獎金
- 成長體系:新能源技術(shù)專項培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障:六險一金、交通/住房補貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠
約 3 個崗位
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梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 9.8%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 12.2%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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