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梧州零售運營管理招聘

桂聘提供2025年8月梧州零售運營管理最新招聘，藤縣2條萬秀區(qū)1條，更多零售運營管理零售運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
黃揚紅
※任職要求：年齡：25-40歲；性別： 不限；外貌：五官端正，有良好的職業(yè)形象；
學(xué)歷：大專以上，專業(yè)： 不限
※行業(yè)經(jīng)驗：從事文旅景區(qū)/商業(yè)管理或招商工作3年以上。
※知識技能:
一、招商業(yè)務(wù)能力：
1.具有較豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉文旅商業(yè)的運作程序和特點。
2.具有獨立招商業(yè)務(wù)工作的能力，具備市場調(diào)研、收集商家資源、優(yōu)秀的談判能力，能及時分析商街動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
3.能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
二、商業(yè)管理能力：
1.具有文旅商街運營管理和分析經(jīng)濟活動的能力。
2.具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
3.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并能落實到實際工作中。
※素質(zhì)能力：
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。
3.具有較強的經(jīng)營管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
※其他特殊要求：具有強烈的成功愿望、正直、坦誠，做事公正、公平。
※任職要求：年齡：28-40歲；性別：不限；外貌：五官端正，有良好的職業(yè)形象；學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：不限
※行業(yè)經(jīng)驗：
從事文旅/商業(yè)工作2年以上，有招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗或商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉零售企業(yè)的運作程序和特點。
2025-08-19
黃揚紅
※崗位需求：8-10人
※任職要求：年齡：28-40歲；性別：不限；外貌：五官端正，有良好的職業(yè)形象；學(xué)歷：大專以上，專業(yè)：不限
※行業(yè)經(jīng)驗：
從事文旅/商業(yè)工作2年以上，有商品業(yè)務(wù)知識和商業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉零售企業(yè)的運作程序和特點。
※知識技能：
1.具有文旅商街運營管理和分析經(jīng)濟活動的能力。
2.具有獨立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力，能及時分析市場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
3.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務(wù)理念，并能落實到實際工作中。
※素質(zhì)能力：
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力。
3.具有獨立進行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。
其他特殊要求：具有強烈的成功愿望、正直、坦誠，做事公正、公平。
2025-08-19
張志恒
崗位職責(zé)
團隊管理與目標(biāo)達成
負責(zé)門店銷售團隊日常管理，輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨立制定小組銷售計劃，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率（如試駕率、成交率）?
定期組織團隊復(fù)盤，針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力，培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行，提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理（涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等），提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關(guān)系，推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運營成本，包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷，3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗（1年以上管理經(jīng)驗）?
持有駕照并能熟練駕駛，熟悉主流新能源車型技術(shù)特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗，擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感，能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強，適應(yīng)新零售工作模式（如周末/節(jié)假日排班）?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3K-6K）+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障：五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道：銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會，定期專業(yè)培訓(xùn)?
2025-08-15
2.負責(zé)店鋪日常的運營工作:維護店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 …… 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。
約 4 個崗位
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