
梧州包裝公司培訓招聘
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營運管理培訓生
4000-5000元2025-09-09董新立營銷管理能力培訓,實踐。人員管理培訓。 -
人事專員
4000-6000元2025-09-05徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負責招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導;
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關系**
1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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人事主管
4000-7000元2025-09-05徐玉娟工作內容:
1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效地與各部門合作;
3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
約 3 個崗位
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