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梧州進(jìn)出口公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月梧州進(jìn)出口公司培訓(xùn)最新招聘，長洲區(qū)118條萬秀區(qū)76條，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-16
徐玉娟
### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等；
3. 開拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）；
2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)；
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性；
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜；
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動企業(yè)文化落地；
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護(hù)良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行；
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
---
### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
---
2025-07-16
徐玉娟
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等；
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的有效性和效率；
3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。
崗位要求：
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能；
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門合作；
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-07-16
韋小姐
一、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)對銷售合同、發(fā)貨單及出庫單的審核，使用U8系統(tǒng)確認(rèn)收入；
（二）審核與銷售相關(guān)的費(fèi)用；
（三）使用U8系統(tǒng)完成費(fèi)用的賬務(wù)處理；
（四）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。
二、任職要求
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
（二）年齡：35歲及以下；
三、公司福利
周末雙休、五險(xiǎn)、住房公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼、月度績效、年終績效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇。
深圳騰旗科技有限公司 主要運(yùn)營拼多多、電商新媒體業(yè)務(wù)以及電商培訓(xùn)，擁有300多名固定學(xué)員，以及新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 …… 新員工需要有一定的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)精神，或培訓(xùn)及組團(tuán)教學(xué)能力。梧州分公司，南寧分部主要運(yùn)營新媒體。
2025-07-11
覃仲文
服從公司的安排； 3、具有良好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識，熟悉服務(wù)禮儀及銷售流程； 4、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護(hù)膚銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮； 5、熱愛珠寶事業(yè)，無珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者可參加公司組辦的專業(yè)知識培訓(xùn)
3、會電商相關(guān)平臺基本操作 4、會有負(fù)責(zé)人培訓(xùn)你，只要你想做，我們都教！
培訓(xùn)體系： 我們可以接受外貿(mào)0基礎(chǔ)，接受應(yīng)屆畢業(yè)生，我們相信只要有一顆努力上進(jìn)的心，我們的體系可以帶著他們迅速成長。 …… 新人入職有完善的培訓(xùn)體系，從第一階段的行政培訓(xùn)，到第二階段的崗位進(jìn)階培訓(xùn)，內(nèi)部業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)，全程有師傅1V1輔導(dǎo)。 …… 薪酬價(jià)值： 我們不靠高底薪吸引眼球，我們不破壞我們的薪酬體系，等你進(jìn)來公司你就會發(fā)現(xiàn)，我們靠強(qiáng)勁的供應(yīng)鏈，夯實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，完善的培訓(xùn)體系，出色的運(yùn)營銷售體系，優(yōu)質(zhì)的平臺資源，讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵(lì)
薪酬價(jià)值： 我們不靠高底薪吸引眼球，我們不破壞我們的薪酬體系，等你進(jìn)來公司你就會發(fā)現(xiàn)，我們靠強(qiáng)勁的供應(yīng)鏈，夯實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，完善的培訓(xùn)體系，出色的運(yùn)營銷售體系，優(yōu)質(zhì)的平臺資源，讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵(lì)
薪酬價(jià)值： 我們不靠高底薪吸引眼球，我們不破壞我們的薪酬體系，等你進(jìn)來公司你就會發(fā)現(xiàn)，我們靠強(qiáng)勁的供應(yīng)鏈，夯實(shí)的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)，完善的培訓(xùn)體系，出色的運(yùn)營銷售體系，優(yōu)質(zhì)的平臺資源，讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵(lì)
2025-07-11
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
五、培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn)：公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn)； 晉升空間：業(yè)務(wù)專員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
約 10 個(gè)崗位

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