
梧州萬秀區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月梧州萬秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,有加班補貼等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護理部主管
5000-6000元12小時前王學(xué)東崗位職責(zé):
1、內(nèi)部管理培訓(xùn)工作;
2、護理質(zhì)量的把關(guān)控制工作;
3、與病人、醫(yī)生的溝通工作。
任職資格:
1、掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和本病區(qū)常見疾病診治護理原則;
2、有組織指導(dǎo)本病區(qū)護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R與技能培訓(xùn)的能力;
3、責(zé)任心強,對工作充滿熱情,耐心,較強的組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有主管護師或以上技術(shù)職稱優(yōu)先。 -
實驗動物獸醫(yī)
4000-7000元12小時前馮宇霞1)負(fù)責(zé)實施飼養(yǎng)猴群的驅(qū)蟲、免疫、消毒、檢疫計劃、疾病預(yù)防措施,并做好記錄;
2)負(fù)責(zé)動物常見疾病的治療,建立治療檔案,診療記錄,用藥記錄;處理突發(fā)疾病及疫情;及時總結(jié)飼養(yǎng)場動物的發(fā)病情況,治療過程,病理解剖,并填寫死亡報告、解剖報告,上報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字留檔;
3)負(fù)責(zé)獸醫(yī)治療室的管理,衛(wèi)生消毒,儀器養(yǎng)護;藥房的管理,藥品采購計劃,藥品出入庫登記,藥品月度盤點;
4)配合完成公司各項檢疫任務(wù),包括采血、分析等;
5)針對動物疾病早期發(fā)現(xiàn),制定并實施針對飼養(yǎng)員工及相關(guān)部門人員的培訓(xùn)計劃;
6)對動物疾病的早期診斷、發(fā)現(xiàn)診斷提出合理化建議;對動物的治療及防疫提出合理化建議;
7)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; -
人事專員
4000-6000元12小時前徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關(guān)系**
1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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領(lǐng)班
3000-4000元12小時前謝立恩1:做好區(qū)域衛(wèi)生及人員管理 2:員工班前培訓(xùn) 3:滿18歲以上、有工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
人事主管
4000-7000元12小時前徐玉娟工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作 -
客服專員
2000-4000元12小時前張漢斌培訓(xùn)期3天。薪資***。 面試時間:全天 -
信用卡逾期停息掛賬/債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
5000-9000元12小時前楊靖多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. -
電話客服專員
3000-6000元12小時前【任職要求】 年齡18-45周歲(男女不限),具備良好的溝通能力和耐心,粵語或普通話標(biāo)準(zhǔn);熟悉基本的辦公軟件操作;有客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者安排專人崗前培訓(xùn)。 …… 【福利待遇】 薪資2000起,上不封頂,提供培訓(xùn)機會,無責(zé)任底薪,實行彈性工作制度,配備專屬客服座席,辦公環(huán)境舒適工作,每周工作六天,每天工作7小時。 -
設(shè)計部主管/主設(shè)計師
6000-10000元12小時前2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 -
視頻營銷專員
5000-10000元12小時前2.培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3.休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 -
跨境社媒平臺運營
5000-10000元12小時前2.培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3.休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 -
珠寶美工主管/主設(shè)計師
5000-10000元12小時前2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。 -
前臺主管
4000-6000元12小時前蘇海東2.分配前臺每天的工作任務(wù),定期給前臺培訓(xùn)接待禮儀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)! 3.及時了解員工的思想動態(tài),正確引導(dǎo),必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。 -
前廳主管
3000-4000元12小時前杜勇1、負(fù)責(zé)顧客服務(wù) 2、前廳人員排班,培訓(xùn),清潔衛(wèi)生,報表統(tǒng)計等工作 3、工作地點可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場 -
客戶經(jīng)理(管理類)
10000-15000元12小時前李經(jīng)理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶經(jīng)理團隊,擔(dān)任所組建團隊的負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團隊人力規(guī)模; 3.負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理團隊的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務(wù)督導(dǎo)
梧州相關(guān)熱門崗位
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