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梧州培訓招聘

桂聘提供2025年8月梧州培訓最新招聘,長洲區(qū)160條萬秀區(qū)134條,有培訓提升等,更多培訓安全培訓銷售培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

退伍教官

4000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-30
李曉
態(tài)度端正,思想進步,積極努力,吃苦耐勞,有熟練的組織活動經(jīng)驗,有帶軍訓的經(jīng)歷,有樂于奉獻的教育情懷等
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:59
2025-07-30
蘇生
工作內(nèi)容:
1、負責人員招聘及轉(zhuǎn)正;
2、新員工入職培訓;
3、勞動合同管理及檔案管理;
4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng);
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學歷,工商、行政及人力資源專業(yè);
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:23
2025-07-30
蘇生
崗位職責:
1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。
2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表,
4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質(zhì)量。
5.及時完成領(lǐng)導安排的臨時性工作,
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。
2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。
3.熟悉人力資源管理基礎知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。
4.具備一定的英語閱讀能力,精通電腦辦公軟件,尤其是EXCEL函數(shù)的應用。
2025-07-30
岑女士
負責制定和規(guī)劃車間月度、季度、年度計劃,并組織實施; 2.組織制定完善的車間管理制度和各項工作規(guī)程; 3.負責監(jiān)督和督促環(huán)保車間員工完成相應崗位工作; 4.負責組織員工安全生產(chǎn)、工作流程操作的安全培訓工作 …… ,以及普及三級安全生產(chǎn)知識培訓; 5.負責車間人員配置、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、成本控制的管理工作; 6.負責環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作,并針對問題提出改進方案和建議; 7.負責環(huán)保車間污水處理工藝控制的調(diào)整工作

成本會計

3000-5000元
2025-07-30
江先生
福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富
2025-07-30
張老師
崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求

生產(chǎn)安全員

5000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:24
2025-07-30
江先生
審核總包單位上報施工組織總設計中的安全條款及措施,審查總包單位對施工現(xiàn)場危險因素的辨識及重大危險源的控制措施,審核總包單位的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等資料; 7.組織公司內(nèi)部各級生產(chǎn)管理人員安全教育培訓

人事專員

3000-4000元
2025-07-30
江先生
入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓培訓考核 …… 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富

行政文員

4000-5000元
梧州-藤縣 1人 投遞:1人 瀏覽:71
2025-07-30
洪錦銘
薪酬待遇: 1、有競爭力的薪酬:擁有在行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資及激勵機制; 2、職業(yè)發(fā)展:分階段為員工組織培訓,提供公平公正的職業(yè)晉升渠道。
約 369 個崗位

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