職位描述

工作內(nèi)容:
1、負責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正;
2、新員工入職培訓(xùn);
3、勞動合同管理及檔案管理;
4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng);
3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表。
崗位要求:
1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、大專及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專業(yè);
3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會PS,剪視頻優(yōu)先錄用。

公司簡介

梧州永駒制衣有限公司于2018年9月成立,是永嘉集團控股有限公司的附屬制衣公司,永嘉集團控股于開曼群島注冊成立,于2006年在香港上市(股份代號:3322)??偛课挥谙愀?。集團公司主要生產(chǎn)adidas(阿迪達斯)、Reebok(銳步)、Fila(斐樂)等國際知名運動服裝品牌。集團于全球多個國家設(shè)有多個制衣工廠,如越南、柬埔寨等。中國境內(nèi)之生產(chǎn)工廠包括河源、云浮、梧州等地,目前旗下員工20,000余人。
梧州永駒制衣有限公司主要生產(chǎn)Fila(斐樂)、LACOSTE(鱷魚)、BOSIDENG(波司登),AIGLE等國際知名運動戶外品牌服裝。公司的前身為梧州寶嘉制衣有限公司,在梧州當(dāng)?shù)負碛辛己玫穆曌u和競爭優(yōu)勢,且被梧州市評為重點企業(yè)提供幫助和服務(wù). 2018年9月重新進駐梧州,除引進國際知名品牌外, 更獲 Gore-Tex戈爾特斯認證, 將產(chǎn)品檔次再度提升. 目前工廠人員規(guī)模已達900余人,未來公司規(guī)劃成為3000人規(guī)模的自動化、智能化制衣工廠。
公司管理規(guī)范,積極踐行社會責(zé)任,推行質(zhì)量管理體系和精益生產(chǎn)理念,建立規(guī)范完善的制衣生產(chǎn)流程和制度,注重服裝生產(chǎn)工藝技術(shù)的改良創(chuàng)新,引進先進的服裝生產(chǎn)設(shè)備,以降低工藝的難度,提高生產(chǎn)效率,保障品質(zhì)。同時為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn),定期舉辦各種豐富多彩的康樂活動,支持員工工作與生活的平衡,注重“駒家”企業(yè)文化的打造,提高團隊的凝聚力與創(chuàng)造力。未來公司將不斷提高綜合管理水平,加快發(fā)展的步伐,以成為高端一流的功能及戶外服生產(chǎn)商。

上班地點

工作地址: 梧州 萬秀區(qū) 旺甫工業(yè)園區(qū) 查看上班路線

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梧州-萬秀區(qū)
職責(zé)要求 1.協(xié)助各部門辦理人事招聘,聘用及解聘手續(xù)。 2.負責(zé)管理公司人事檔案資料。 3.負責(zé)公司人事管理制度的建立、實施和修訂。 4.組織公司平時考核及年終考核工作。 5.協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調(diào)動、獎懲等人事手續(xù)。 6.負責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理。 7.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃。 8.負責(zé)勞動合同的簽定及勞工關(guān)系的處理。 9.負責(zé)其他有關(guān)于行政的工作。 10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各大模塊工作流程,熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī); 3、擅長招聘、績效模塊、薪酬、員工關(guān)系,有豐富實際操作經(jīng)驗; 4、具有良好的書面、口頭表達能力,熟練操作office辦公軟件;
2025-10-16
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梧州-岑溪市
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2025-10-16
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協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2025-10-16
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梧州永駒制衣有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
梧州永駒制衣有限公司
所在行業(yè) 服裝
成立時間 7年(2018年9月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 500-999人

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服裝生產(chǎn)總管

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