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梧州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年6月梧州培訓(xùn)管理最新招聘，長洲區(qū)48條萬秀區(qū)29條，有五險等，更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-27
黃生
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃（組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評價、薪酬設(shè)計(jì)等）。
2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)，人員梯隊(duì)搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等；
3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展，推動并不斷完善人力資源管理體系；
4、適時提出適合我公司的員工福利計(jì)劃，上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí)，推動員工滿意度的提升；
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、推動企業(yè)文化的宣導(dǎo)，組織并策劃員工活動的展開；
7、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理
任職要求：
1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，持人力資源管理師證優(yōu)先.
2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn).
3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)，熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理.
4.具有計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力.
5.熟練掌握Office辦公軟件.
?

銷售經(jīng)理

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:4
2025-05-22
覃清林
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作；
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務(wù)，獨(dú)立通過渠道或平臺進(jìn)行市場營銷工作，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提高產(chǎn)品的市場認(rèn)可度，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。.
5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)公司客戶資源的管理工作，解決和處理市場、產(chǎn)品、投訴等問題并及時匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設(shè)工作。
8、負(fù)責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和管理能力。
9、上級交辦的其它工作。
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:42
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-05-22
江先生
1、規(guī)范、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開展，協(xié)助區(qū)域制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與流程；
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作，預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作，負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目測算等相關(guān)工作；
3、協(xié)助公司的運(yùn)營工作，比如協(xié)助價格策略的制定、營銷活動開展等；
4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理；
5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源，組織公司的稅務(wù)籌劃；
6、向公司經(jīng)營者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況，為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持；
7、組織公司內(nèi)部稽核工作；
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作；
9、財(cái)務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年或以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行; 　　3、負(fù)責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理 　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控，項(xiàng)目推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施 　　5、銷售各時間節(jié)點(diǎn)廣告內(nèi)容的審核
2025-05-22
鄧曉生
6.制定并實(shí)施 COC&EHS 計(jì)劃和管理系統(tǒng)（包括記錄管理），確保符合法規(guī)要求，并符合公司政策和標(biāo)準(zhǔn)。 7.組織實(shí)施 COC&EHS 相關(guān)培訓(xùn)，覆蓋管理體系各項(xiàng)要求，提升員工合規(guī)意識。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:10
2025-05-22
柳朝陽
指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作；監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況，指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況； 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度，并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況，并處理異常情況； 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃 …… ，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)； 9、指導(dǎo)技術(shù)部、品質(zhì)部的工作，為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持； 10、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

機(jī)電主任

15000-23000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:30
2025-05-22
柳朝陽
組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導(dǎo)書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度； 7、每月巡查全廠設(shè)備，及時下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書，并全程跟蹤落實(shí)； 8、定期抽檢下屬維修記錄，指導(dǎo)規(guī)范填寫維修記錄； 9、督導(dǎo)下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的 …… 10、審核各類設(shè)備的申購申請以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄； 11、協(xié)助車間開展設(shè)備使用及安全培訓(xùn)； 12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實(shí)施技術(shù)改造項(xiàng)目。 13、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
2、管理路徑（A-M-S-D）：M店長、S店總、D運(yùn)營總經(jīng)理。2023年上海鏈家為2230位伙伴提供晉升機(jī)會，其中98%的管理干部都是從內(nèi)部培養(yǎng)。 …… 七、完善的培訓(xùn)體系： 完善的培訓(xùn)體系貫穿經(jīng)紀(jì)人職業(yè)生涯的各個階段。上海鏈家為每一位新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人打造了專屬“鏈人計(jì)劃”與“融合訓(xùn)”。 …… 新人培訓(xùn)采用“線上+線下”、“學(xué)習(xí)+實(shí)踐“的混合培養(yǎng)模式，將學(xué)習(xí)任務(wù)與實(shí)際業(yè)務(wù)動作相結(jié)合，致力于通過訓(xùn)戰(zhàn)育人，達(dá)到拉齊新人崗位認(rèn)知和縮短新人成長周期的目的。 …… 新入職的顧問型經(jīng)紀(jì)人上崗后，還有師父一對一的實(shí)操帶教，后續(xù)晉升至不同層級也都會接受相應(yīng)的培訓(xùn)。
2025-05-22
崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理，通過展會、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺等渠道開拓海外市場，實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘； 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù)，詢盤回復(fù)報(bào)價等； 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，執(zhí)行與管理銷售流程 …… ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào)，帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機(jī)會等良好待遇。

外貿(mào)銷售

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:5
2025-05-22
崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理，通過展會、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺等渠道開拓海外市場，實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘； 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù)，詢盤回復(fù)報(bào)價等； 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，執(zhí)行與管理銷售流程 …… ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào)，帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機(jī)會等良好待遇。
2025-05-22
冀燕飛
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-05-22
潘林濤
6、利用小滿進(jìn)行客戶管理。 我們的工作時間： 1、朝九晚六，中午休息兩小時，大小周（有機(jī)會雙休）。 2、國家規(guī)定的假期一定有，沒規(guī)定的假期可能有。 …… 4、提供培訓(xùn)機(jī)會(內(nèi)部培訓(xùn)，阿里巴巴服務(wù)商的培訓(xùn)以及付費(fèi)培訓(xùn)課)。 5、出國考察、拜訪客戶，展會的工作機(jī)會。 6、每月零食費(fèi)很多，不努力運(yùn)動必長肉。
2025-05-22
鄧小姐
服從上級部門管理。 對梧州家裝市場有敏銳的洞察能力，能整合各種資源開展部門工作。 有銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，歡迎想挑戰(zhàn)高薪的你！ 待遇：底薪（高）+提成+話補(bǔ)。 …… 上班時間為早上8：50到12：00，下午14:00到18：00 底薪+提成+獎金+年終獎+過節(jié)福利+員工生日會+年度旅游+員工培訓(xùn)+戶外拓展+保險！
2025-05-22
鄧小姐
薪資福利： 1、底薪+提成+獎金，本崗平均薪酬范圍在3000以上； 2、體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ，專業(yè)和管理雙向晉升通道（銷售專員——電銷主管——副經(jīng)理——分公司總經(jīng)理）； 上班時間為行政班：早上8：50到12：00，下午14:00到18：00 。

化驗(yàn)室主管

8000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:122
2025-05-22
江先生
3.接受過精密儀器應(yīng)用管理、化驗(yàn)員資格等相關(guān)知識培訓(xùn)；熟悉本行各類原材料化驗(yàn)或?qū)Ω黝愒牧闲阅芰私庀嚓P(guān)技能。 4.精通化學(xué)分析基本操作技能，熟悉常規(guī)儀器及相關(guān)項(xiàng)目大型儀器的操作。
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