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梧州評估人員招聘

桂聘提供2025年10月梧州評估人員最新招聘,長洲區(qū)6條萬秀區(qū)3條,更多評估人員評估人員地產(chǎn)評估招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
鄧曉生
崗位職責(zé):
1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲;
2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級;按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
3.制定機器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查;
4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結(jié)果達到要求;
5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善啤機部的組織結(jié)構(gòu)和人員;
任職要求:
1.高中或中專以上學(xué)歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓(xùn)及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少有3年以上的同崗經(jīng)驗
5.精通生產(chǎn)管理、各種注塑相關(guān)機器設(shè)備的操作性能,熟悉勞保法相關(guān)知識,了解企業(yè)管理知識。
7.抗壓力強,高度的團隊精神,富有新和力和說服力。較強的理解能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,專業(yè)的培訓(xùn)能力同,較強的策化能力,肯備嫻熟的處理管理事務(wù)性工作及指導(dǎo)下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識,對人和組織變化關(guān)系敏感,責(zé)任心強,承壓能力強,處是積極樂觀,具備高度的敬業(yè)精神。

車間管理人員

3000-4000元
梧州-長洲區(qū) 1人 能源 瀏覽:5
2025-10-03
薛建冬
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)車間的日常運營管理,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。
2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 管理車間團隊,包括人員調(diào)度、培訓(xùn)及績效評估,營造積極的工作氛圍。
4. 協(xié)調(diào)車間與其他部門之間的溝通與合作,保障生產(chǎn)流程的順暢。
5. 維護車間設(shè)備及工具,確保其正常運行,及時處理故障。
任職要求:
1. 具備相關(guān)制造行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉車間運作流程。
2. 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊成員達成目標(biāo)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理跨部門事務(wù)。
4. 對成本控制有基本認(rèn)識,能夠提出改進措施。
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)生產(chǎn)數(shù)據(jù)做出決策。
崗位福利: 3500-4000

需求分析師

5000-8000元
2025-10-03
洪繼群
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的需求收集、整理、分析、變更、驗證等工作;
2、基于調(diào)研結(jié)果分析,撰寫軟件需求說明書、原型設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)對客戶的需求挖掘、確認(rèn)工作,負(fù)責(zé)對項目組相關(guān)人員的需求講解和答疑的工作;
4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品研發(fā)團隊提供業(yè)務(wù)支持,指導(dǎo)開發(fā)工程師理解項目需求,并對需求實現(xiàn)情況進行評估;
5、配合項目經(jīng)理完成項目文檔編寫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè);
2、2年以上軟件項目需求分析工作經(jīng)驗,1年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)背景優(yōu)先;
3、有較強的需求分析能力和文檔編寫能力,能夠撰寫和輸出規(guī)范的業(yè)務(wù)需求文檔和功能需求文檔;
4、熟悉相關(guān)的需求分析工具,如word,Excel、ppt、visio等;
5、具有獨立工作能力,良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠獨立執(zhí)行工作;
6、有很好的團隊合作精神,易于溝通、合作。
2025-10-03
鄧曉生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲; 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級 …… 了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作 …… ,確保審核結(jié)果達到要求; 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員; 任職要求:

采購經(jīng)理

10000-15000元
2025-10-03
江先生
3.制定采購計劃,編制采購預(yù)算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項目的進度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險; 5.負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部管理,包括采購團隊的建設(shè)、人員的分工發(fā)展 …… 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;具備5年以上采購工作經(jīng)驗、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,有團隊管理能力; 2.精通采購原理及成本控制,熟悉招標(biāo)和采購流程; 3.熟悉供應(yīng)商評估、考核方案,

水處理站站長

10000-15000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-10-03
劉維
1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、公司各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)運營安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理; 3、負(fù)責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生,確保設(shè)施的正常運行及人身健康 …… 2、具備一定的環(huán)保理論基礎(chǔ),熟悉水處理尤其是工業(yè)廢水處理工藝流程和水處理裝置、設(shè)備等,熟悉水處理藥劑的性能、調(diào)配、使用,并對藥劑的使用效果能做出合理的評估。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團隊的日常管理工作; 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計劃,合理安排檢測任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進行并對其質(zhì)量負(fù)責(zé) …… ; 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場采樣原始記錄的有效性與合理性; 5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績效評估; 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測設(shè)備的周期檢定和維護
2025-09-24
涂洪銘
以確保完成毛利目標(biāo); 3.根據(jù)市場銷售的不同情況?及時.合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策.保證公司的經(jīng)營業(yè)績; 4.監(jiān)督.落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 5.每月制定銷售分析報告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率 …… .并定期進行績效評估; 6.建立和維護員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵的制度. 7.協(xié)調(diào)展廳的維護 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
2025-09-24
黃巧玲
2、對部門人員下達工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 …… 按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
2025-09-24
張老師
3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。
2025-09-24
馮女士
行政
4、活動策劃:獨立策劃并組織實施公司各類活動,如年會、團建、慶典、培訓(xùn)等,負(fù)責(zé)活動方案的制定、預(yù)算編制、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場執(zhí)行及效果評估,提升員工凝聚力和公司品牌影響力。? …… 4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強的團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)

酒店店長

6000-10000元
2025-09-24
黃巧玲
2、對各部門人員下達工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運行順利,按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 …… 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計劃并落實。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強度。
約 12 個崗位
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