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梧州酒店前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月梧州酒店前廳經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)9條長(zhǎng)洲區(qū)2條,平均工資約為3521元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-27
余承播
一、【工作職責(zé)】:
1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營(yíng)工作,對(duì)店長(zhǎng)負(fù)責(zé);
2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主;
3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制;
4.對(duì)疑難訂單處理和解決;
5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作;
7.負(fù)責(zé)店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作;
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。
2025-06-27
余承播
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)預(yù)訂銷售客房,準(zhǔn)確提供和記錄預(yù)訂信息,及時(shí)錄入預(yù)訂系統(tǒng);
2、辦理客人入住手續(xù),核實(shí)客人訂單,仔細(xì)核對(duì)證件,確認(rèn)客人入住信息并交付房卡、餐券和押金單等;
3、辦理客人離店手續(xù),收回房卡后及時(shí)通知查房,核對(duì)客人消費(fèi)項(xiàng)目,憑押金單退回押金;
4、負(fù)責(zé)各種電話和現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù),解答客人疑問,處理客人的投訴;
5、做好各項(xiàng)工作的記錄,認(rèn)真履行交接班工作;
6、注意個(gè)人形象,時(shí)刻保持微笑服務(wù);
7、熟悉景區(qū)產(chǎn)品知識(shí)并準(zhǔn)確地回答客人疑問,做好清晰指引;
8、掌握準(zhǔn)確的客房狀態(tài),積極為客人推銷客房及服務(wù)項(xiàng)目;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格
1、中專及以上學(xué)歷,身體健康,無不良嗜好;
2、親和力強(qiáng),女身高1.6M及以上,男身高1.7M及以上;
3、酒店前廳接待經(jīng)驗(yàn)2年以上,具備帶隊(duì)潛質(zhì),服務(wù)意識(shí)好,懂基本的辦公軟件操作;
4、有一定的應(yīng)變能力,能吃苦耐勞、樂觀開朗、善于處理人際關(guān)系。
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-06-27
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng)
2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理
3.熟知酒店管理運(yùn)作體系
4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力
5.考勤管理
該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
2025-06-27
陳明航
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:23
2025-06-27
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:4
2025-06-27
陳明航
值班經(jīng)理崗位職責(zé): 1)、檢查前臺(tái)接待日常工作; 2)、處理賓客對(duì)酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn); 5)、負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷售和推廣; 6)、協(xié)助店長(zhǎng)日常管理工作; 職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:128
2025-06-27
陳明航
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來電咨詢了解。(工作原因沒有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
約 7 個(gè)崗位
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梧州酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 13%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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