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梧州酒店前廳經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月梧州酒店前廳經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)9條長洲區(qū)2條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
2025-05-31
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營
2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理
3.熟知酒店管理運(yùn)作體系
4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力
5.考勤管理
該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-05-31
陳明航
工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預(yù)定,銷售會員卡等。
2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識好,有責(zé)任心。
3,薪資福利:基礎(chǔ)薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2400左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨(dú)立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4,試用期兩個月,入職后根據(jù)個人綜合能力考評可提前轉(zhuǎn)正。
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺好。
8,詳細(xì)請來電咨詢了解。(工作原因沒有時(shí)間上平臺看簡歷)。
2025-05-31
余承播
一、【工作職責(zé)】:
1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營工作,對店長負(fù)責(zé);
2.以管理前臺員工和酒店房間銷售為主;
3.對酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制;
4.對疑難訂單處理和解決;
5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤;
6.做好和其他店面的協(xié)調(diào)工作;
7.負(fù)責(zé)店內(nèi)成本管控及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作;
8.完成經(jīng)理交代的其它工作。
二、【任職資格】:
1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);
3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。
2025-05-31
余承播
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)預(yù)訂銷售客房,準(zhǔn)確提供和記錄預(yù)訂信息,及時(shí)錄入預(yù)訂系統(tǒng); 2、辦理客人入住手續(xù),核實(shí)客人訂單,仔細(xì)核對證件,確認(rèn)客人入住信息并交付房卡、餐券和押金單等; 3、辦理客人離店手續(xù),收回房卡后及時(shí)通知查房,核對客人消費(fèi)項(xiàng)目,憑押金單退回押金; 4、負(fù)責(zé)各種電話和現(xiàn)場咨詢服務(wù),解答客人疑問,處理客人的投訴; 5、做好各項(xiàng)工作的記錄,認(rèn)真履行交接班工作; 6、注意個人形象,時(shí)刻保持微笑服務(wù); 7、熟悉景區(qū)產(chǎn)品知識并準(zhǔn)確地回答客人疑問,做好清晰指引; 8、掌握準(zhǔn)確的客房狀態(tài),積極為客人推銷客房及服務(wù)項(xiàng)目; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷...

酒店前臺主管

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-05-31
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
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2025-05-31
陳明航
值班經(jīng)理崗位職責(zé): 1)、檢查前臺接待日常工作; 2)、處理賓客對酒店服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴; 3)、負(fù)責(zé)審核夜間員工的工作內(nèi)容以及各項(xiàng)成本控制的監(jiān)督和巡查工作 4)、負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn); 5)、負(fù)責(zé)會員卡的銷售和推廣; 6)、協(xié)助店長日常管理工作; 職位要求:吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。有連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

酒店前臺接待

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:19
2025-05-31
陳明航
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。 6,詳細(xì)請來電咨詢了解。(工作原因沒有時(shí)間上平臺看簡歷)。
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梧州酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 53.8%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 11.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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