
梧州前廳主管招聘
桂聘提供2025年7月梧州前廳主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)3條龍圩區(qū)2條,平均工資約為3521元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳主管前廳主管酒店前廳主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
15000-16000元2025-06-27張少文1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,督導(dǎo)值班經(jīng)理/前廳/客房負(fù)責(zé)人/廚師日常工作;針對(duì) 酒店經(jīng)營預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行目標(biāo)分解及下達(dá),確保任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理問題,提出改進(jìn)提升計(jì)劃并實(shí)施,重要問題向主管上級(jí)匯報(bào)。
3、執(zhí)行酒店?duì)I銷政策、統(tǒng)一的市場(chǎng)策略,負(fù)有宣傳連鎖酒店品牌傳播的使命。
4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施及督導(dǎo)下發(fā)按連鎖酒店標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),組織執(zhí)行聯(lián)系酒店運(yùn)營體系標(biāo)準(zhǔn),并不 斷監(jiān)督檢查,使酒店衛(wèi)生、服務(wù)及產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)等符合公司運(yùn)營要求。
5、負(fù)責(zé)酒店人事行政管理。
6、負(fù)責(zé)賓客關(guān)系管理。
7、負(fù)責(zé)酒店成本管控。
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)。 -
服務(wù)員
2000-3000元2025-06-27黎歡協(xié)助主管完成前廳工作 -
前廳主管
4000-6000元2025-06-27余承播績(jī)效和會(huì)員卡提成 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-06-27黃巧玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷售的全面工 作。 2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 …… 4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。 …… 10、監(jiān)督各部門經(jīng)理主管工作。 11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。 12、負(fù)責(zé)酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營環(huán)境。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-06-27黃巧玲?崗位職責(zé)?: 1?.全面負(fù)責(zé)前廳部的日常接待及管理事務(wù)?,確保前廳服務(wù)的高效運(yùn)行。 ?2.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)款項(xiàng)的正常收取?,確保資金的安全和準(zhǔn)確無誤。 ? -
前廳主管
3000-4000元2025-06-27杜勇1、負(fù)責(zé)顧客服務(wù) 2、前廳人員排班,培訓(xùn),清潔衛(wèi)生,報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作 3、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場(chǎng)
約 6 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
梧州前廳主管招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 梧州市萬秀區(qū)新海酒店有限公司 的 酒店店長(zhǎng) 職位2025-07-04
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梧州酒店前廳經(jīng)理招聘工資
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3521
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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52.2%3K
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30.4%4K
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13%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。