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梧州企業(yè)管理培訓招聘

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煉鋼小爐長

10000-15000元
2025-10-03
江先生
一、崗位職責
1. 完成公司下達產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項經(jīng)濟指標;
2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達到廠部要求;
3. 負責組織LF爐周會及日常會議,針對問題提出改正措施;
4. 建議原輔材料采購,采購質(zhì)量數(shù)量滿足生產(chǎn)工藝要求。
5. 負責跟進鋼水質(zhì)量問題,根據(jù)生產(chǎn)運行情況請示廠長調(diào)整原料結構,確保產(chǎn)品合格率。
二、崗位要求
1. 冶金專業(yè)、中專以上學歷;
2. 5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3. 接受過鋼鐵冶煉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、安全法律法規(guī)等相關知識培訓;熟悉鋼鐵冶煉行業(yè)流程等相關技能。

人力資源部主管

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:33
2025-09-28
蘇生
崗位職責:
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。
6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關崗位工作經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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