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梧州企業(yè)管理培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月梧州企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘,萬秀區(qū)2條長洲區(qū)2條,更多企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下,協(xié)助完成項(xiàng)目物業(yè)管理工作,執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人決定,推行項(xiàng)目相關(guān)工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)物業(yè)管理的規(guī)章制度。;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作計(jì)劃的實(shí)施,確保執(zhí)行到位,根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示,負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃,確保項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)完成。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系實(shí)施,推動(dòng)管理體系落地,負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理政策及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定、質(zhì)量體系文件,定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況,推動(dòng)管理體系在本項(xiàng)目的落地執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)的提升,提高客戶滿意度,負(fù)責(zé)掌握本項(xiàng)目的運(yùn)營方式,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各線條(安全、工程、環(huán)境、客服)日常工作有序推進(jìn),確保物業(yè)服務(wù)工作,提升項(xiàng)目品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作,負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織開展項(xiàng)目員工培訓(xùn)、考核,提升員工業(yè)務(wù)能力,負(fù)責(zé)細(xì)化明確人才梯隊(duì)發(fā)展方向,使得每位員工都能根據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)找到自我的準(zhǔn)確定位,并沿著發(fā)展方向與公司共同努力,實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長;
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn),具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件);
3、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、精通物業(yè)管理的全流程管控,有一定的財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本辦公軟件。

人事行政主管

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
韋女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會(huì)的工作決議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展;
6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報(bào);
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善;
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
12、考勤及各類假期管理;
13、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排;
14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作;
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會(huì)務(wù)安排;
16、員工文化活動(dòng)的組織與企業(yè)文化的推動(dòng);
17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動(dòng)、熱情專注有活力;
3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底;
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng)
公司福利:購買五險(xiǎn),交通津貼,話費(fèi)津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(dòng)(看電影,生日會(huì),燒烤),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
上班時(shí)間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休
面試地點(diǎn):梧州市高旺路16號(hào)(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ,路邊有指示牌)(萬達(dá)附近)

人力資源部主管

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:61
2025-07-30
蘇生
崗位職責(zé):
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

煉鋼小爐長

10000-15000元
2025-07-30
江先生
接受過鋼鐵冶煉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、安全法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn);熟悉鋼鐵冶煉行業(yè)流程等相關(guān)技能。
2025-07-30
毛小姐
并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛? 4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng),組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運(yùn)行; 5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng) …… 任職要求: 1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動(dòng)腦與動(dòng)手、創(chuàng)新進(jìn)步; 2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷; 3、熟練運(yùn)用word、excel
約 5 個(gè)崗位
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