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梧州區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月梧州區(qū)域經(jīng)理最新招聘,萬秀區(qū)5條長洲區(qū)3條,平均工資約為4884元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

大區(qū)經(jīng)理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-05-31
朱芙榮
崗位職責:
1、 在總公司的授權(quán)下,全面負責分公司的籌建、運營與管理等一切事務,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和營銷中心任務目標,制定銷售計劃和達成策略,帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)務考核和銷售指標;
2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定月、季、年度銷售計劃和銷售預算;
3、搭建銷售隊伍,配合相關(guān)部門優(yōu)化完善各項規(guī)章制度,規(guī)范銷售流程;
4、帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶,以及大客戶關(guān)系的維護;
5、負責團隊核心管理崗的指導、監(jiān)督、管理和業(yè)績考評工作,增強團隊的凝聚力及合作精神;
6、協(xié)助做好公司銷售政策和管理制度在直營體系的有效實施落地;
7、結(jié)合銷售實際情況,對銷售人員進行產(chǎn)品培訓和銷售技巧培訓指導,提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力;
8、負責考核分公司各人員的工作績效和工作能力;
任職要求
1、大學??苹蛞陨蠈W歷,有管理分支機構(gòu)或分公司經(jīng)驗;
2、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的溝通能力,團隊協(xié)調(diào)能力,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn);
4、具有強烈的進取心,精力充沛,樂觀積極;
5、1年以上銷售經(jīng)理及以上管理經(jīng)驗,具有較強的激勵能力;
6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導能力。
7、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮
薪資待遇及公司福利:
1、責任底薪+高額提成+團隊提成+獎金
2、五險+帶薪年假+帶薪培訓
3、公司有完善的培訓制度
4、按國家法定節(jié)假日休假,月休6天

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:22
2025-05-31
岑火文
職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內(nèi)容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。
2025-05-27
李錦濱
美成地產(chǎn),急劇擴張,廣派英雄帖!現(xiàn)向各界招兵買馬,高底薪,高提成,有您的加入,我們會變得更強大!
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我們是梧州第一的一手樓盤總代理:成功操盤大正?壹品尊府、東菱?湖景一號、萬達?濱江城、金源世家、金源悅府,每運作一盤,必引爆梧州樓市!
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二手門店重金布局:陸續(xù)開店,占領(lǐng)梧州市場,2021年須完成45門店鋪排,大量需求置業(yè)顧問,45位營業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒有天花板,機會非常非常多!實行合伙人制度,人人皆是老板,只要有德行,有能力,有野心,有人,出錢打本讓你開店,可帶隊入來!
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置業(yè)顧問:不限 ??無責任底薪:1600元,最高可拿3000元
儲備經(jīng)理:50名 ?無責任底薪:1900元,最高可拿3300元
營業(yè)經(jīng)理:40名 ?無責任底薪:2500元,最高可拿3500元
區(qū)域經(jīng)理:8名 ??詳談
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新人:專人一帶一培訓,讓您周身刀,一二手操作都懂
晉升:公平、公開、公正。沒裙帶關(guān)系,能者上,庸者下!
公司福利:全勤獎勵 、開單獎勵 、現(xiàn)金獎勵、物質(zhì)獎勵、國內(nèi)外旅游等
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上班時間:上午9-12點 下午1點半-6點 準時下班 值班人員也是6點下班。從不提倡打雞血式加班文化,會議基本都在上班時間開完,從不妨礙員工的下班作息時間!
我們公司2021年目標:一二手聯(lián)動,占領(lǐng)梧州房產(chǎn)市場
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虛位以待,誠邀各位參與改變梧州樓市格局的盛事!
職位招聘1-50人
2025-05-27
李錦濱
二手門店重金布局:陸續(xù)開店,占領(lǐng)梧州市場,2021年須完成45門店鋪排,大量需求置業(yè)顧問,45位營業(yè)經(jīng)理,8位區(qū)域經(jīng)理,晉升沒有天花板,機會非常非常多! …… 置業(yè)顧問:不限 ??無責任底薪:1600元,最高可拿3000元 儲備經(jīng)理:50名 ?無責任底薪:1900元,最高可拿3300元 營業(yè)經(jīng)理:40名 ?無責任底薪:2500元,最高可拿3500元 區(qū)域經(jīng)理
2025-05-27
梁女士
業(yè)務經(jīng)理
五、培訓與發(fā)展 培訓:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統(tǒng)培訓; 晉升空間:業(yè)務專員—業(yè)務主管—助理經(jīng)理—業(yè)務經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
2025-05-22
唐純明
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
2025-05-22
唐純明
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
2025-05-22
唐純明
平臺透明晉升渠道:導購(高級導購)--店助-- 店長--督導--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理 崗位職責: 1、熟知季度貨品知識保持良好的服務心態(tài),幫助顧客選擇合適的商品 2、熟悉品牌文化及設(shè)計理念,向顧客宣導并樹立品牌良好形象
約 8 個崗位
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 9%
    2K
  • 25%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 27.6%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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