梧州人才招聘
桂聘提供2025年10月梧州人才最新招聘，岑溪市10條長洲區(qū)8條，更多人才招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理（再生資源園區(qū)上班）
6000-8000元
15小時前
程女士人事專員崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，確保人力資源戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致；
2、搭建招聘與人才管理體系，指導(dǎo)并參與人員招聘工作，合理配置人力資源；
3、搭建培訓(xùn)體系并監(jiān)督實施，組織員工培訓(xùn)計劃；
4、建立薪酬福利體系，管理公司薪酬福利；
5、負責(zé)人力資源團隊管理，提升團隊整體素質(zhì)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法學(xué)或管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)人力資源經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動法律法規(guī)。
福利待遇：
1、入職購買五險及其他商業(yè)保險；
2、大小周休息，上班時間8:15-17:15，不加班，上下班通勤車接送；
3、免費食宿，公司自營員工飯?zhí)?，菜式多樣，夏季供?yīng)消暑糖水。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
2025-10-24
張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。
3.根據(jù)市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。
4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.負責(zé)員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。
8.負責(zé)制訂員工計劃并實施。
9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。
10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
商務(wù)公關(guān)助理
5000-8000元
2025-10-24
張老師崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理對接和維護各級地市政府關(guān)系，開發(fā)潛在客戶，進行項目洽談；
2.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公關(guān)關(guān)系和外聯(lián)事物，做好企業(yè)外部形象塑造，提升企業(yè)知名度；
3.協(xié)助總經(jīng)理做好市場經(jīng)營，跟進落實協(xié)議條款，推進項目開展。
4.協(xié)助總經(jīng)理處理公司公共關(guān)系和外聯(lián)事物，負責(zé)公司的會務(wù)、商務(wù)接待工作。
崗位要求：
1.20-30周歲，本科及以上學(xué)歷，身高不低于165CM，企業(yè)管理、行政管理或文秘等相關(guān)專業(yè)；
2.懂得商務(wù)接待禮儀，有大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備較強的語言和書面表達能力，能夠組織撰寫各類公文和綜合性材料，熟練運用各類辦公軟件。
4.有C1駕照。
公司福利：
1、繳納五險一金；
2、入職滿一年可享受帶薪年假，帶薪病假；
3、享有婚假、喪假、產(chǎn)假等福利；
4、其他福利：學(xué)歷津貼、高等人才補貼、司齡津貼、生日福利、節(jié)日福利、全勤獎金、績效獎金等；
5.年度免費旅游，身體健康檢查；
工作地址：梧州市長洲區(qū)中環(huán)商務(wù)大廈三樓行知教育 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
2025-10-24
徐志謙2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… ； 4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… 幽默親和的團隊伙伴； 2.五險一金：公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險、重大醫(yī)療補助和住房公積金； 3.全勤獎：當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎勵； 4.晉升機制：清晰的晉升通道，中高層人才內(nèi)部提拔 -
HRBP
4000-5000元
2025-10-24
曹雪梅崗位職責(zé)： 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施； 2.針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施 -
廣西區(qū)域-營運督導(dǎo)（雙休+五險一金）
7000-10000元
2025-10-23
戴文青通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力； 5、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況； 6、監(jiān)督并負責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備 -
商務(wù)經(jīng)理
10000-12000元
2025-10-20
朱芙榮、帶領(lǐng)部門完成既定銷售目標(biāo)并不斷突破； 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費用評價辦法； 5、定期組織部門會議，總結(jié)各銷售業(yè)績報告，提出相應(yīng)對策，確保目標(biāo) 完成； 6、關(guān)注銷售梯隊，關(guān)注培養(yǎng)銷售人才 -
少兒編程老師
3000-8000元
2025-10-20
陳金海元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調(diào)級，根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn)，可享受專業(yè)教學(xué)技能、專業(yè)知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，可使自己的能力得到不斷增值，成為業(yè)界稀缺人才 -
幼兒編程老師
3000-8000元
2025-10-20
陳金海元至4000元不等，具體底薪在入職前根據(jù)能力進行評級，每半年可申請調(diào)級，根據(jù)相應(yīng)級別薪資對應(yīng)調(diào)整； 2、入職后帶薪培訓(xùn)，可享受專業(yè)教學(xué)技能、專業(yè)知識的培訓(xùn)指導(dǎo)，可使自己的能力得到不斷增值，成為業(yè)界稀缺人才 -
酒店前臺專職夜班
2000-5000元
2025-10-20
靳瑞峰-28歲，積極樂觀，性格開朗，形象氣質(zhì)佳，打字流利，有無經(jīng)驗皆可 福利待遇：2500-4500/月十 提成＋月度獎金＋全勤獎＋工齡獎 是一個團結(jié)友愛，共同進步的團隊哦 由于新店準(zhǔn)備開業(yè)，所以急需人才 -
市場營銷策劃
5000-6000元
2025-10-16
張志恒**團隊建設(shè)與考核** - 負責(zé)市場團隊培訓(xùn)、績效考核及人才梯隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元
2025-10-16
覃清林7、負責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。 -
汽車銷售
9000-10000元
2025-10-16
陸麗芬崗位概述: 我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購車體驗，尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團隊。 -
渠道銷售
4000-9000元
2025-10-16
肖劍峰現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展 需要，誠邀機電相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或年輕人才加入我們的團隊！ 招聘職位：銷售工程師 (技術(shù)型銷售方向) 工作地點：廣西梧州市 (主要)，需覆蓋賀州及周邊地區(qū)客戶。 …… 快速成長：系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，從技術(shù)小白成長為懂技術(shù)、會銷售的復(fù)合型人才。 實戰(zhàn)歷練：深入工業(yè)一線，直接服務(wù)客戶，快速積累寶貴的行業(yè)經(jīng)驗和人脈資源。 -
電氣工程師
4000-9000元
2025-10-16
肖劍峰現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展 需要，誠邀機電相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或年輕人才加入我們的團隊！ 招聘職位：銷售工程師 (技術(shù)型銷售方向) 工作地點：廣西梧州市 (主要)，需覆蓋賀州及周邊地區(qū)客戶。
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酒店管理；住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；清潔服務(wù)；日用品、預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務(wù)；休閑健身場所服務(wù)；歌舞廳娛樂服務(wù)；對酒店業(yè)的投資；室內(nèi)外裝飾裝修工程設(shè)計、施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務(wù)；家政服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：通訊設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；家用電器銷售；照相機及器材銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；銷售代理；通訊設(shè)備修理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術(shù)研發(fā)及服務(wù);對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務(wù);餐飲服務(wù)。
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珠寶首飾、首飾配件批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)進出口（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。
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酒店管理;會議、展覽及相關(guān)服務(wù);停車場服務(wù);旅游信息咨詢;物業(yè)服務(wù);洗浴服務(wù);保健按摩服務(wù);住宿服務(wù);餐飲服務(wù);場地租賃、房屋租賃;對酒店、旅游業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)的投資;煙草制品零售;食品、酒店用品、日用品、農(nóng)產(chǎn)品銷售;藝術(shù)品經(jīng)營(除象牙及其制品)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
