
梧州人事崗位招聘
桂聘提供2025年8月梧州人事崗位最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)4條岑溪市1條,平均工資約為3041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
3000-4000元2025-08-01韋女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會(huì)議決議的執(zhí)行情況;
3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會(huì)的工作決議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展;
6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào);
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動(dòng)促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善;
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
12、考勤及各類假期管理;
13、培訓(xùn)活動(dòng)的組織與安排;
14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作;
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會(huì)務(wù)安排;
16、員工文化活動(dòng)的組織與企業(yè)文化的推動(dòng);
17、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動(dòng)、熱情專注有活力;
3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書(shū)寫功底;
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng)
公司福利:購(gòu)買五險(xiǎn),交通津貼,話費(fèi)津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(dòng)(看電影,生日會(huì),燒烤),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
上班時(shí)間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休
面試地點(diǎn):梧州市高旺路16號(hào)(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ,路邊有指示牌)(萬(wàn)達(dá)附近) -
人事主管
5000-6000元2025-07-30張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持;
2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū);
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選;
5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審;
6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利;
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能;
8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評(píng) -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-07-30(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制;
(3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng);
(4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
(5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出;
(6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào);
(7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度;
(8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位;
(9)負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案;
(10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)
(11)上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-07-30徐志謙崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 …… 對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免 …… 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作; 3、對(duì)企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握 -
人事行政專員
4000-5000元2025-07-30安佰才崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司招聘,每月人員考勤工作; 2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合總公司做好行政人事方面的工作 …… 有責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力,為人親和力強(qiáng)、情商高; 3、熟練Office等辦公軟件,具有一定的文字寫作能力; 4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的加班和工作壓力; 5、行政崗位涉及日常接待工作
約 5 個(gè)崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
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3041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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4.2%小于2K
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20.8%2K
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54.2%3K
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16.7%4K
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4.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。