梧州人事主管hr招聘
桂聘提供2025年10月梧州人事主管hr最新招聘，長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條，平均工資約為4078元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事主管hr人事主管hr人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政主管
7000-9000元
2025-10-03
柳朝陽任職要求:
1、年齡28-35歲，大專及以上學歷,人力資源或行政管理專業(yè)；
2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經驗；
3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程；
4、熟悉國家相關的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用；
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
崗位職責：
1、依據集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經理組織開展生產基地人事行政各項工作；
2、制定生產基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進一步強化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系；
3、負責組織開展人事招聘、員工關系、薪酬績效、行政、后勤等基礎管理工作；
4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和掌握人力資源成本；
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜；
6、負責公司企業(yè)文化傳播，包括日常文化活動策劃實施等；
7、對生產基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應對方案并進行處理。
8、負責政府外聯對接等事宜。 -
人事專員
4000-6000元
2025-10-03
徐玉娟### **人事專員招聘崗位職責**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計劃；
2. 負責招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發(fā)放offer等；
3. 開拓和維護招聘渠道（招聘網站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 跟蹤招聘數據，分析招聘效果并提出改進建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）；
2. 組織新員工培訓，協(xié)助完成入職引導；
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動關系**
1. 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數據準確性和保密性；
2. 處理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜；
3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
#### **四、員工關系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動（團建、節(jié)日關懷等），推動企業(yè)文化落地；
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛，維護良好的勞動關系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行；
2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年HR相關工作經驗，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。
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人事專員
3000-4000元
2025-10-03
江先生崗位職責：
1、負責公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等；
2、負責人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理；
3、負責人事表單收集， 包括考勤表、請假條、放行條等；
4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度；
5、協(xié)助各部門完成基礎績效管理工作；
6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上人力資源或行政經驗；
3、性格積極主動，溝通技巧良好；
4、為人有擔當，做事有交代；
5、具備助理人力資源管理師資格證 。
福利待遇：
1、富有競爭力的薪酬；
2、購買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機會多
7、培訓定期邀請名師
8、公司文化活動豐富 -
人事專員
3000-4000元
2025-09-24
廣西壯族自治區(qū)梧州市長洲區(qū)迎賓路崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動等。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先，可接受應屆優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、積極主動，...
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梧州人力資源經理/主管招聘工資
￥
4078
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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12.9%2K
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48.4%3K
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25.8%4K
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12.9%5K
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12.9%6K-8K
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6.5%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：技術進出口；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
珠寶首飾、首飾配件批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術進出口（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。
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醫(yī)療器械、日用品批發(fā)零售;生物技術研發(fā)及服務;對酒店業(yè)的投資;酒店管理;住宿服務;餐飲服務。
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家用電器、燃具、五金產品、電子產品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設施除外）通訊設備、機械設備、照相器材、音響設備、汽車零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計算機設備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設備、家具、辦公設備批發(fā)零售；家具、家用電器安裝及維修服務；物業(yè)租賃服務；企業(yè)形象策劃服務。。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；初級農產品收購；銷售代理；采購代理服務；技術進出口；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；新材料技術研發(fā)；化工產品生產（不含許可類化工產品）；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；專用化學產品制造（不含危險化學品）；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；新型催化材料及助劑銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；技術進出口；貨物進出口。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產品生產加工、批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術的進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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人造寶石及寶石原料、首飾、玻璃制品加工、銷售；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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珠寶首飾批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術的進出口。（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
