
梧州人員招聘
桂聘提供2025年9月梧州人員最新招聘,長洲區(qū)46條萬秀區(qū)39條,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-13齊超【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營經(jīng)理(急招)
【核心要求】
1、25-45歲,形象大方得體,溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通:成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng):持有廚師證/茶藝師證 | 宴會統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時間】每日兩時段工作(10:00-14:00/17:00-22:00)
【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營,制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本,提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 (微信同步發(fā)送簡歷) -
策劃經(jīng)理
6000-8000元2025-09-131根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)及營銷規(guī)劃,制訂年度整合營銷活動計(jì)劃,并落實(shí)到季度、月度的營銷推廣計(jì)劃實(shí)施當(dāng)中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)部門考核目標(biāo);
2參與公司項(xiàng)目整體宣傳推廣及整體業(yè)態(tài)規(guī)劃會議,并提出合理化建議;
3組織相關(guān)部門對年度、季度營銷活動和單項(xiàng)大、中型活動方案及預(yù)算進(jìn)行會議提報,通過后安排實(shí)施;
4負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目的全年商業(yè)任務(wù);
5參與擬定招商宣傳推廣費(fèi)用、營銷推廣費(fèi)用等標(biāo)準(zhǔn),包括品牌推廣所發(fā)生的其它費(fèi)用及不可預(yù)見費(fèi)用報公司審批后實(shí)施;
6負(fù)責(zé)整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源;
7完善及維護(hù)公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量;
8負(fù)責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)及考核工作;
9依托項(xiàng)目旅游與文化資源,拓展以內(nèi)容為核心競爭力的業(yè)務(wù)活動。 -
招商主管
4000-6000元2025-09-131.協(xié)助招商部經(jīng)理制定招商部門工作計(jì)劃與實(shí)施,按照計(jì)劃要求完成整體招商目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)招商工作,包括掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系。
3.負(fù)責(zé)每日客戶接待,認(rèn)真講解招商政策,同時協(xié)助部門人員洽談客戶,回答客戶疑問。?
4.對商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行推介,接待客戶促進(jìn)成交。
5.有關(guān)廠商合作條件、區(qū)域商戶規(guī)劃洽談,合作合同的擬訂,并報請招商部經(jīng)理代公司核準(zhǔn)執(zhí)行。
6.商鋪招商調(diào)研、談判,合同合作方式談判,專柜進(jìn)撤場程序操作?完成公司下達(dá)的招商業(yè)績目標(biāo)。
7.與客戶保持良好關(guān)系,為企業(yè)與商業(yè)樹立良好形象;建立供應(yīng)商資料庫。 -
原料車間主任
15000-25000元2025-09-13柳朝陽中轉(zhuǎn)池、配色池的對應(yīng)等過程; 6、督導(dǎo)噴霧塔工序工作,監(jiān)控噴霧塔的出粉質(zhì)量; 7、制定部門6S工作目標(biāo),定期或不定期進(jìn)行6S檢查、評比; 8、宣導(dǎo)和實(shí)施精益生產(chǎn)管理理念與工具; 9、督導(dǎo)各工序人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程與工藝參數(shù) -
酒店前臺
2000-4000元2025-09-13梁津負(fù)責(zé)為已入住的客人提供必要的幫助,合理解決客人入住期間所遇到的問題; 4、保持衛(wèi)生清潔:負(fù)責(zé)維護(hù)和保持酒店前臺的衛(wèi)生清潔,保持良好的形象; 5、維護(hù)各類設(shè)施并進(jìn)行解決:負(fù)責(zé)接受酒店各類設(shè)備設(shè)施的維修報備并及時提供給相關(guān)人員進(jìn)行解決 -
化驗(yàn)室主管
8000-10000元2025-09-13江先生4.對檢測數(shù)據(jù)和化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并要求化驗(yàn)人員如實(shí)地記錄所有化驗(yàn)情況,保證化驗(yàn)結(jié)果真實(shí)可靠,及時將化驗(yàn)結(jié)果送達(dá)有關(guān)部門。 -
煉鋼工藝技術(shù)員
5000-10000元2025-09-13江先生崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量管理,針對生產(chǎn)過程中(煉鋼、熱軋、冷軋、酸洗)出現(xiàn)的品質(zhì)異常協(xié)助生產(chǎn)線及時進(jìn)行處理; 2.協(xié)助公司各新產(chǎn)線試產(chǎn)及新產(chǎn)品開發(fā); 3.配合客服人員對客戶反饋的品質(zhì)問題進(jìn)行處理 -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-09-13江先生3.制定采購計(jì)劃,編制采購預(yù)算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項(xiàng)目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險; 5.負(fù)責(zé)采購部門內(nèi)部管理,包括采購團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員的分工發(fā)展 -
行政專員(總助秘書)
4000-5000元2025-09-13馮女士行政4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù) -
酒店店長
6000-10000元2025-09-13黃巧玲2、對各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 -
酒店工程人員
3000-4000元2025-09-13戴斌工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)酒店工程部門的日常工作,包括設(shè)備維護(hù)、故障排除等; 2.負(fù)責(zé)酒店設(shè)施的安裝和調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 3.及時處理酒店工程部門的緊急情況,保證酒店的正常運(yùn)營。 任職要求 1.具備電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)備的操作和維護(hù); 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.具備解決問題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理工程中的各種故障。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-09-13蘇生工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理 -
人力行政專員
3000-5000元2025-09-13蘇生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。 …… 2.負(fù)責(zé)全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 -
水處理站站長
10000-15000元2025-09-13劉維1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營安全生產(chǎn)、指標(biāo)控制、成本控制、人員管理; 3、負(fù)責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生,確保設(shè)施的正常運(yùn)行及人身健康 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-09-13徐志謙監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動 …… 提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動管理
梧州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘主管招聘專員人員銷售人員保險銷售人員人員管理全職銷售人員行政人員執(zhí)行人員運(yùn)營人員操作人員現(xiàn)場人員市場銷售人員營銷人員客戶維護(hù)人員市場人員評估人員生產(chǎn)操作人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維修人員安全管理人員管理人員法務(wù)人員公司管理人員設(shè)備操作人員項(xiàng)目實(shí)施人員項(xiàng)目銷售人員財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)銷售人員設(shè)備維護(hù)人員行政辦公人員推廣人員運(yùn)營維護(hù)人員人員管理崗專業(yè)銷售人員售后人員工程人員客服人員車間生產(chǎn)人員電商人員運(yùn)維人員教務(wù)人員管理主管it顧問主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事人才人事主管專員/助理助理/專員主管/人事主管高端實(shí)習(xí)生管理崗人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hr人資專員專業(yè)經(jīng)理hr人事邀約專員hr助理助理/人事助理高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理文員助理專家辦公室文員專員(電商)高級主管面試經(jīng)理
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曾先生投遞了 梧州麗景酒店管理有限公司 的 酒店工程人員 職位2025-09-08
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