
梧州人員招聘
桂聘提供2025年10月梧州人員最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)55條萬(wàn)秀區(qū)40條,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-09-24涂洪銘崗位職責(zé):
1.制定年度銷售計(jì)劃.報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解;
2.檢查,監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標(biāo);
3.根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況?及時(shí).合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策.保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
4.監(jiān)督.落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
5.每月制定銷售分析報(bào)告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估;
6.建立和維護(hù)員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵(lì)的制度.
7.協(xié)調(diào)展廳的維護(hù)
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
5、熟練運(yùn)用辦公軟件,良好的英語(yǔ)閱讀和寫作能力;
6、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
廚師
3000-4000元2025-09-24黃巧玲1.為酒店顧客提供色,形,味俱佳的早餐。
2.負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營(yíng),主要早餐出品以及員工餐。
3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。
4.人品好,脾氣好,有團(tuán)隊(duì)精神,無(wú)不良嗜好。
5.有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2025-09-24黃巧玲崗位職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
13、主持召開部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-09-24杜勇1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實(shí)等 3、對(duì)前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識(shí)有一定理解 4、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬(wàn)秀區(qū)旺城廣場(chǎng) -
前廳主管
3000-4000元2025-09-24杜勇1、負(fù)責(zé)顧客服務(wù) 2、前廳人員排班,培訓(xùn),清潔衛(wèi)生,報(bào)表統(tǒng)計(jì)等工作 3、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬(wàn)秀區(qū)旺城廣場(chǎng) -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
4000-5000元2025-09-24齊超宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn) 【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作(10:00-14:00/17:00-22:00) 【薪資待遇】月薪4500-5500元,面試優(yōu)異者可再議 【人才畫像期待】 1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營(yíng),制定人員排班與考核方案 -
出納
3000-4000元2025-09-24張老師5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證,并傳遞到有關(guān)的制單人員。 6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-09-24張老師4.根據(jù)公司短期和長(zhǎng)期發(fā)展需求,及時(shí)進(jìn)行人員招聘和人才儲(chǔ)備。 5.負(fù)責(zé)公司勞資管理,并按績(jī)效考核情況實(shí)施獎(jiǎng)罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 -
焊工
5000-9000元2025-09-24虎攀清1、本崗位主要工作內(nèi)容為焊接廣告牌、廣告架 2、工作地點(diǎn)是在項(xiàng)目上,目前項(xiàng)目主要有:河北工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分公司 廣西工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分公司 西安工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)分公司 3、本崗位針對(duì)不同年齡段的人員公司將為其提供廣闊的上升空間 -
APP 開發(fā)人員
2000-3000元2025-09-24蔣文東1.熟悉APP 開發(fā)流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.能夠獨(dú)立編寫應(yīng)用程序。 3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛(ài)崗敬業(yè)。 -
行政專員(總助秘書)
4000-5000元2025-09-24馮女士行政4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù) -
酒店工程人員
3000-4000元2025-09-24戴斌工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)酒店工程部門的日常工作,包括設(shè)備維護(hù)、故障排除等; 2.負(fù)責(zé)酒店設(shè)施的安裝和調(diào)試,確保設(shè)備正常運(yùn)行; 3.及時(shí)處理酒店工程部門的緊急情況,保證酒店的正常運(yùn)營(yíng)。 任職要求 1.具備電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)備的操作和維護(hù); 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.具備解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理工程中的各種故障。 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-09-24黃巧玲2、對(duì)各部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。 6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。 7、控制成本,保證各部門人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 -
營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2025-09-24董新立人員管理培訓(xùn)。 -
會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-09-24婁生《麗楓酒店梧州店》招聘 酒店會(huì)計(jì):2名 學(xué)歷:大專以上 年齡:25-50歲, 待遇:工資***,月休6天 有初級(jí)會(huì)計(jì)證及行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先 辦公地址:國(guó)龍財(cái)富中心或酒店 聯(lián)系人:郭經(jīng)理**
梧州相關(guān)熱門崗位
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