
梧州人員管理招聘
桂聘提供2025年7月梧州人員管理最新招聘,長洲區(qū)18條萬秀區(qū)9條,平均工資約為3040元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲營運督導(dǎo)
7000-12000元2025-07-09戴文青崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。 -
營運督導(dǎo) 雙休+五險一金
8000-12000元2025-07-09戴文青小點心,大舞臺
快速發(fā)展階段,門店的快速擴張,晉升空間可觀
【崗位職責(zé)】
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、通過對各店店長有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;
5、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案.
6、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
7、監(jiān)督并負責(zé)所有管理組訓(xùn)練,為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備;
【任職要求】
1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(如肯德基、麥當(dāng)勞),營運、培訓(xùn)為強項,;
2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;
3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度;
4、較強的溝通與談判能力,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力; -
營運督導(dǎo)(廣西區(qū)內(nèi))
10000-14000元2025-07-09戴文青崗位職責(zé):
1、與運營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標,并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃與策略,確保完成區(qū)域目標;
2、依據(jù)區(qū)域目標,確定各門店年度/月度業(yè)績目標,指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略,確保完成門店目標;
3、定期進行商圈、競爭對手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場所的安全;
6、統(tǒng)計所轄門店日、周、月銷售報表并進行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況;
8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標準、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對所管轄門店進行合理人員配置,指導(dǎo)店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗。 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2025-07-08梁偉潔月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。 …… 大專以上學(xué)歷(含大專) 2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗 3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險法律、法規(guī)培訓(xùn)保險工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計算機基本操作技能人員管理 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-07-06覃清林4、負責(zé)銷售團隊管理和建設(shè),對銷售人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關(guān)工作。 …… 7、負責(zé)培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員,并做好人才階梯建設(shè)工作。 8、負責(zé)組織公司銷售人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。 -
財務(wù)主管
4000-5000元2025-07-06江先生資產(chǎn)管理; 5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負責(zé)公司財務(wù)方面培訓(xùn)工作; 9、財務(wù)部門的人員管理及團隊建設(shè)工作 -
IE工程師(梧州)
6000-10000元2025-07-06陸宏達崗位職責(zé): (1) 生產(chǎn)流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有的生產(chǎn)流程,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出并實施改進措施,以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量; (2) 標準工時制定和維護:根據(jù)產(chǎn)品特性和生產(chǎn)流程,制定標準工時,為生產(chǎn)調(diào)度和人員配置提供依據(jù)并持續(xù)優(yōu)化 …… 合理規(guī)劃生產(chǎn)線布局,確保生產(chǎn)過程的順暢進行; (4) 生產(chǎn)成本控制:通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料消耗、提高設(shè)備利用率等方式,降低生產(chǎn)成本,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益; (5) 項目管理與協(xié)調(diào):負責(zé)工業(yè)工程項目的管理和協(xié)調(diào) …… 崗位要求: (1) 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,電子、機械/工業(yè)工程相關(guān)專業(yè); (2)有電子產(chǎn)品2年以上IE工作經(jīng)驗; (3)IE工程學(xué)與管理培訓(xùn),CAD軟件培訓(xùn); (4) 熟悉計算機CAD等軟件工具的運用 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-07-06歐姐2、負責(zé)銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行; 3、負責(zé)商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓(xùn)和管理 4、負責(zé)區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,項目推廣計劃的制定和實施 5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核 -
汽車租賃店長
5000-10000元2025-07-06李華堂主要職責(zé): -根據(jù)公司運營要求,負責(zé)車輛運營管理,實現(xiàn)盈利目標,確保門店安全; -負責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 …… 任職資格: -大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -2年以上工作經(jīng)驗; -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
總經(jīng)理秘書/助理
5000-10000元2025-07-06李華堂負責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)、來電、來 訪記錄及禮儀,配合總經(jīng)理處理外部公 共關(guān)系(政府、重要客戶等); 負責(zé)收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的 各類報表,有良好的寫作能力及溝通能 力; 負責(zé)總經(jīng)辦日程安排及管理 …… 二、負責(zé)統(tǒng)籌汽?租賃管理工作:包括?輛調(diào)派、帶駕業(yè)務(wù)的安 排、日常租賃管理工作,客戶管理、跟蹤服務(wù)等。 …… 3、本日已預(yù)計的租?業(yè)務(wù),要提前安排好?輛和人員,與客戶聯(lián)系。 (五)認真做好客戶咨詢、接待、投訴等工作,?輛調(diào)派工作。 1、對于客戶的咨詢,要熱情,禮貌待客,微笑服務(wù)。 -
市場總監(jiān)
3000-8000元2025-07-06冀燕飛崗位職責(zé): 1、負責(zé)管理銷售部人員業(yè)績; 2、合理制定公司月度任務(wù)并分配給銷售部人員; 3、收集多渠道資源,分析并挖掘新客戶; 4、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情; 薪酬待遇: 1、底薪+提成+ …… 有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。 -
廚師
3000-4000元2025-07-06黃巧玲3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標準服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。 4.人品好,脾氣好,有團隊精神,無不良嗜好。 5.有中高端酒店工作經(jīng)驗人員優(yōu)先錄用。 -
設(shè)計總監(jiān)
8000-12000元2025-07-06黃生精通裝修工程設(shè)計,熟悉工程施工、預(yù)算、材料; 3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計、管理等6年以上經(jīng)驗,熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現(xiàn)設(shè)計思想,并可用軟件呈現(xiàn)設(shè)計方案 …… 7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團隊合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強; 8、具有較強的責(zé)任心和團隊精神,負責(zé)設(shè)計團隊的管理,帶領(lǐng)團隊完成公司所有設(shè)計工作; 9.熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè),具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力 …… ,能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進執(zhí)行; 崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司設(shè)計物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計風(fēng)格和視覺感官; 2.全面負責(zé)公司攝影、美工設(shè)計、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項目營銷策略以達到積極的市場效果 …… ; 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負責(zé)項目分配以及把控。 …… 準確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運營銷售的訴求點; 4.負責(zé)設(shè)計團隊成員考核,給予設(shè)計師團隊專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計水平;完成好整個設(shè)計部的人員管理及工作安排。 -
水處理站站長
10000-15000元2025-07-06劉維1、貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)、公司各項規(guī)章制度; 2、負責(zé)運營安全生產(chǎn)、指標控制、成本控制、人員管理; 3、負責(zé)水站設(shè)備管理、安全管理和職業(yè)健康管理等,防止設(shè)備、人身安全事故的發(fā)生,確保設(shè)施的正常運行及人身健康 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)保、給排水、自動化或工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有5年以上從事環(huán)保行業(yè)運營項目管理經(jīng)驗。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-07-06蘇生工作內(nèi)容: 1、負責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
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3040
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20%2K
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64%3K
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12%4K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。