梧州人員管理招聘
桂聘提供2025年7月梧州人員管理最新招聘，長洲區(qū)23條萬秀區(qū)12條，平均工資約為2999元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員管理人員管理人員管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
4000-5000元
2025-07-11
江先生1、規(guī)范、指導財務(wù)工作的開展，協(xié)助區(qū)域制定各項財務(wù)制度與流程；
2、負責公司的預算編制的組織及跟進審批工作，預算完成情況跟蹤與考核工作，負責公司新項目測算等相關(guān)工作；
3、協(xié)助公司的運營工作，比如協(xié)助價格策略的制定、營銷活動開展等；
4、負責公司的資金、資產(chǎn)管理；
5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源，組織公司的稅務(wù)籌劃；
6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況，為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持；
7、組織公司內(nèi)部稽核工作；
8、負責公司財務(wù)方面培訓工作；
9、財務(wù)部門的人員管理及團隊建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、5年或以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； -
市場總監(jiān)
3000-8000元
2025-07-11
冀燕飛崗位職責：
1、負責管理銷售部人員業(yè)績；
2、合理制定公司月度任務(wù)并分配給銷售部人員；
3、收集多渠道資源，分析并挖掘新客戶；
4、積極完成上級領(lǐng)導交辦的事情；
薪酬待遇：
1、底薪+提成+績效+獎金+年終獎（平均薪資8000+）
2、月休四天（上班時間：08：30-12：00，14：00-18：00）
3、節(jié)日福利，生日福利，團建活動等（公司環(huán)境優(yōu)美，團隊氛圍和諧）快來加入我們吧。挖掘不一樣的自己。有裝修行業(yè)優(yōu)先。有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電工 兼職
2500元/月
2025-07-11
陳思渝驛公里智能科技有限公司成立于2013年12月，是“智能無人洗車領(lǐng)跑者”。
公司自2017年7月正式推出驛公里智能洗車機器人，已得到了市場的充分認可和青睞。驛公里在全國已經(jīng)布局3000多家門店，遍布全國各個省市。合作伙伴包括中國石化、中國石油、中國海油、中化、殼牌石油、BP石油、中國電網(wǎng)等大型能源企業(yè)，以及碧桂園、保利地產(chǎn)、綠地集團等大型房企。
伴隨著全國業(yè)務(wù)快速發(fā)展，驛公里組建遍布全國各地的售后服務(wù)團隊，驛公里希望與您攜手，通過提高售后服務(wù)質(zhì)量來給用戶提供更好的體驗。
崗位職責：
1.地區(qū)售后保養(yǎng)、維修工作，負責公司落成站點的搶修
2.地區(qū)客戶方要求的技術(shù)培訓、指導服務(wù)
任職基本條件：
1.持有電工證，駕駛證，熟練運用手機軟件
2.具備機電設(shè)備維修、水電工作經(jīng)驗，持有焊工證優(yōu)先
3.自備車輛（轎車、面包車均可），自備標準化維修工具
4.好學上進，客戶服務(wù)意識強，有一定的溝通能力
5.身體健康，吃苦耐勞，適應(yīng)公司委派區(qū)域的跑動型、高強度、機動型搶修工作
6. 有一定管理意識或基礎(chǔ)，能夠管理高效、強有力的維保團隊。
培訓考核過程：
1.通過驛公里組織的常識培訓、技術(shù)培訓、服務(wù)培訓、管理培訓的相關(guān)考核
2.通過進網(wǎng)電工操作證
工作地點及薪資待遇：
1.保底不低于2500-4000
2.工作地點 岑溪6臺設(shè)備，目前該地區(qū)已有洗車機設(shè)備2臺，每月還在不斷增加。
公司資源：
1、提供專業(yè)的遠程技術(shù)咨詢和技術(shù)指導，幫助維保人員解決現(xiàn)場疑難故障。
2、提供24小時在線監(jiān)控平臺及客服服務(wù)，實時監(jiān)控全國洗車機運行狀態(tài)，異常告警立即觸達全國各地維保團隊。
3、提供智能售后運維系統(tǒng)，智能派發(fā)搶修工單、保養(yǎng)工單，維保人員根據(jù)工單，合理規(guī)劃時間和路線，提高維保效率。
4、提供完善的備件供應(yīng)鏈體系，智能監(jiān)控各地備件需求及庫存，動態(tài)調(diào)整庫存，確保備件供應(yīng)。
5、提供強大的技術(shù)研發(fā)團隊，持續(xù)進行技術(shù)改進與升級，確保后臺服務(wù)器和現(xiàn)場設(shè)備的穩(wěn)定性。 -
化驗室主管
8000-10000元
2025-07-11
江先生4.對檢測數(shù)據(jù)和化驗結(jié)果進行復核,并要求化驗人員如實地記錄所有化驗情況,保證化驗結(jié)果真實可靠,及時將化驗結(jié)果送達有關(guān)部門。 …… 3.接受過精密儀器應(yīng)用管理、化驗員資格等相關(guān)知識培訓；熟悉本行各類原材料化驗或?qū)Ω黝愒牧闲阅芰私庀嚓P(guān)技能。 4.精通化學分析基本操作技能，熟悉常規(guī)儀器及相關(guān)項目大型儀器的操作。 -
采購經(jīng)理
10000-15000元
2025-07-11
江先生崗位職責： 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，完善采購體系建設(shè)； 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，做好供應(yīng)商管理； 3.制定采購計劃，編制采購預算，控制采購成本； 4.監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行 …… ，管控項目的進度、交付、質(zhì)量、成本和風險； 5.負責采購部門內(nèi)部管理，包括采購團隊的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化，部門考核，及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。 …… 職位要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限；具備5年以上采購工作經(jīng)驗、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗，有團隊管理能力； 2.精通采購原理及成本控制，熟悉招標和采購流程； 3.熟悉供應(yīng)商評估、考核方案， -
策劃經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-11
6負責整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣，并合理使用新媒體資源； 7完善及維護公司形象，建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系，監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量； 8負責部門人員管理 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元
2025-07-11
張老師4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 …… 7.負責員工檔案的掛靠管理，處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。 -
車隊管理員
6000-9000元
2025-07-11
江先生招聘崗位:車隊管理員 招聘條件: 1，持有效證件，會駕駛車輛(會駕駛?cè)魏我环N車型即可: 前4后8 自卸車/叉車/鏟車、挖掘機) 2，高中以上學歷，對電腦操作要懂一點 3，從事過物流車隊管理，有一定的管理經(jīng)驗 …… (司機管理/車輛管理/人員車輛調(diào)度) 4，善于溝通，協(xié)調(diào)，對接好客戶用車需求 5，評判出駕駛員工作量飽和度及派車的合理性 6，年齡:30-45 歲之間 由于此崗位特殊性，一旦錄取先從駕駛員做起 …… (1 個月起)，熟悉區(qū)內(nèi)運作流程，針對車隊管理提出合理的意見或建議，再安排從事車隊管理崗位。 -
人力行政專員
3000-5000元
2025-07-11
蘇生崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作，以及新員工的入職培訓，確保人才引進和員工融入。 …… 2.負責全廠員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)，處理打卡記錄異常，以及曠工和自動離職人員的通告處理。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
2025-07-11
徐志謙2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… ； 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序； 5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業(yè)人才競爭力； 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成； 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求 …… ，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能； 8、負責員工關(guān)系的維護，包括員工合同管理、人員變動管理，確保公司人力資源管理符合國家法律要求。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元
2025-07-11
蘇生工作內(nèi)容： 1、負責人員招聘及轉(zhuǎn)正； 2、新員工入職培訓； 3、勞動合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報表，操作和維護考勤系統(tǒng)； 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理 -
變電站電力工程師
9000-14000元
2025-07-11
江先生協(xié)助處理并購事宜 3、完成直接上級交辦的其他任務(wù) 4、現(xiàn)場電氣工程師的職責 1）認真貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級的有關(guān)規(guī)定，對電站的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行及定期檢修工作負責 2）負責電站運維人員的日常管理及考核 …… 審閱電站運行記錄，了解設(shè)備運行情況，督促運維人員及時消除設(shè)備的缺陷及故障，確保設(shè)備安全運行，并對設(shè)備系統(tǒng)完善化提出改進意見。 4）參與編寫電站各項制度規(guī)定，并監(jiān)督落實、執(zhí)行。 …… 6、熟悉電氣設(shè)計與施工規(guī)范、電力生產(chǎn)安全法律法規(guī)、熟悉電力生產(chǎn)安全知識、設(shè)備技術(shù)標準、施工驗收規(guī)范等，了解相關(guān)政府管理規(guī)定 7、熟練使用ofice，CAD等軟件 -
人事主管
4000-5000元
2025-07-11
劉小姐2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通，保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 -
項目工程師
7000-10000元
2025-07-11
安佰才崗位職責: 1、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作； 2、負責施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、進度、成本和安全管理； 3、負責審核施工單位相關(guān)方案資料，參與現(xiàn)場相關(guān)驗收及施工樣板確認； 4、 5、協(xié)調(diào)施工單位及相關(guān)參建單位 …… 4、有極強的團隊精神、性格開朗、工作執(zhí)行力強，有良好的自律性，有規(guī)范性的組織紀律性; 5、能獨立解決工作中的問題，有吃苦耐勞精神，熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件 6、外地可駐場人員優(yōu)先考慮 -
餐飲營運督導
7000-12000元
2025-07-09
戴文青如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案； 4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標準執(zhí)行，提出改善建議，排除安全隱患，確保食品安全； 5、指導門店定期排查安全隱患，組織安全管理培訓，確保門店人身、資產(chǎn)、信息 …… 分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施； 7、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認的整改事項完成情況； 8、根據(jù)巡店標準進行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標準、清潔衛(wèi)生等檢查； 9、對所管轄門店進行合理人員配置 …… ，指導店長進行員工招聘、入職、保留、離職等工作； 10、根據(jù)公司開店規(guī)劃，組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓、設(shè)備安裝檢測、開業(yè)宣傳等籌備工作，確保順利開業(yè)。 …… 任職要求： 1、中?；蛞陨蠈W歷； 2、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導力； 3、熟悉銷售管理、門店運營管理、教練技術(shù)； 4、可以接受經(jīng)常性出差。
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
￥
2999
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K，最多人拿：3K
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4.2%小于2K
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20.8%2K
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58.3%3K
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12.5%4K
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4.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：住宅水電安裝維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動；物業(yè)管理；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；柜臺、攤位出租；酒店管理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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廣告設(shè)計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設(shè)計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動策劃、攝影服務(wù)、市場調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計算機軟、硬件批發(fā)零售。
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房地產(chǎn)投資咨詢;房地產(chǎn)中介及代理;房地產(chǎn)銷售策劃、信息咨詢、物業(yè)咨詢服務(wù)、廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、市場營銷策劃;物業(yè)管理;汽車銷售、租賃;裝飾裝修設(shè)計、施工。
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物業(yè)管理；搬家運輸服務(wù)；清潔服務(wù)；家庭服務(wù)；水電安裝；建筑裝飾工程、綠化工程設(shè)計、施工；家用電器維修；冷氣設(shè)備安裝及維修；社會經(jīng)濟信息咨詢服務(wù)；日用品批發(fā)、零售；勞務(wù)派遣（勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期知2020年3月19日）；會議服務(wù)；貨物裝卸、搬運服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；汽車代駕服務(wù)；房屋修繕；餐飲服務(wù)；汽車租賃服務(wù)；勞務(wù)承包、外包；停車場經(jīng)營管理；餐飲管理；餐飲配送服務(wù)；職業(yè)中介服務(wù)（培訓服務(wù)除外）；公共就業(yè)服務(wù)；人力資源管理咨詢；人力資源外包服務(wù)；普通貨運；貨物道路運輸；公路旅客運輸。
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文化交流活動的策劃和推廣:晚會、慶典、藝術(shù)表演活動的策劃服務(wù);文化信息咨詢服務(wù);心理咨詢服務(wù)(醫(yī)療性除外);廣告制作、發(fā)布。
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室內(nèi)外裝修裝飾工程設(shè)計、施工；展柜制作服務(wù)；建筑材料、裝飾材料、窗簾布、燈飾、五金產(chǎn)品及配件批發(fā)、零售。
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室內(nèi)外裝飾裝修工程、建筑幕墻工程設(shè)計、施工；場地準備；園林綠化工程、節(jié)能環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程施工；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理；建筑材料、裝飾材料、電氣設(shè)備、五金產(chǎn)品、家具、廚具衛(wèi)具、家用電器、燈具批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝修裝飾工程；水電安裝；裝飾材料批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
