
梧州數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月梧州數(shù)據(jù)分析最新招聘,萬秀區(qū)47條長(zhǎng)洲區(qū)37條,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)分析師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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績(jī)效專員
4000-5000元2025-04-13李小姐1、薪酬的核算與分析;
2、收集市場(chǎng)薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見 ;
3、薪酬制度的建立和完善;
4、部門績(jī)效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識(shí),掌握績(jī)效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定;
3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。 -
能源管理員
5000-7000元2025-04-13蘇小姐1. 能耗評(píng)估與監(jiān)測(cè):對(duì)企業(yè)的能源使用情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)測(cè),包括電力、燃?xì)?、水等各類能源的消耗情況;
2. 能耗分析與報(bào)告:收集數(shù)據(jù),進(jìn)行能耗分析,找出能源使用的潛在問題和改進(jìn)機(jī)會(huì)。生成報(bào)告,向管理層或客戶提供關(guān)于能源使用情況的詳細(xì)信息和建議;
3. 能源培訓(xùn)與宣傳:進(jìn)行內(nèi)部員工培訓(xùn),向員工傳授節(jié)能意識(shí)和能源管理技巧。此外,在公眾場(chǎng)合宣傳節(jié)能理念,增強(qiáng)公眾對(duì)能源節(jié)約的認(rèn)識(shí);
4. 能源節(jié)約方案:基于能耗分析的結(jié)果,制定并推進(jìn)能源節(jié)約方案。包括提出使用更高效的設(shè)備、技術(shù)或流程,改善建筑節(jié)能設(shè)施,或是推廣員工的節(jié)能意識(shí)和行為;
5. 能源項(xiàng)目管理:在實(shí)施能源改進(jìn)方案時(shí),需要負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督,確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成。 -
機(jī)械工程師
10000-15000元2025-04-131.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和檢修計(jì)劃,進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢定修工作的實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)設(shè)備的故障及時(shí)分析處理,對(duì)所負(fù)責(zé)的維修項(xiàng)目存在的技術(shù)問題,進(jìn)行有效解決,降低設(shè)備故障的發(fā)生頻率;
3.提出維修中所遇到的技術(shù)問題,積極參與技術(shù)問題的討論和經(jīng)驗(yàn)交流;
4.完成公司重(特)機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查、分析、解決工作。對(duì)機(jī)械設(shè)備故障(事故)數(shù)據(jù)進(jìn)行專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析,并制定整改措施,促進(jìn)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)的持續(xù)優(yōu)化;
5.有鋁加工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元2025-04-12簡(jiǎn)國(guó)雄并推進(jìn)執(zhí)行,完成營(yíng)銷目標(biāo); 3,負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略,詳情頁(yè)優(yōu)化,櫥窗推薦,并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣; 4,負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行,并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… ,提供效果分析報(bào)告; 5,考察同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 6,店鋪的營(yíng)銷管理,包括網(wǎng)店流量,訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 7,分析每日營(yíng)運(yùn)情況,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對(duì)性的提出解決辦法 …… . 3,精通國(guó)際阿里巴巴等運(yùn)營(yíng)環(huán)境及制定的交易規(guī)則,熟悉網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物習(xí)慣和心理; 4,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣SEO,傳播方式和渠道分銷,熟悉電子商務(wù)模式與流程; 5,具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析,營(yíng)銷,推廣能力,分析與解決問題的能力 -
生產(chǎn)管理員
5000-6000元2025-04-12黃女士2.隨時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度,產(chǎn)品質(zhì)量狀況、物料供應(yīng)情況、生產(chǎn)效率、料耗、模具和設(shè)備狀態(tài)以及人員動(dòng)態(tài)等,對(duì)存在的異常狀況,及時(shí)分析原因、協(xié)調(diào)、溝通、處理。 …… 4.做好各類生產(chǎn)報(bào)表和文件的工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)地反映實(shí)際情況。 任職要求: 1.理工類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-04-12趙百科2、有過媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、 擅長(zhǎng)拍攝、扎實(shí)的文筆,擅長(zhǎng)品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價(jià)值或亮點(diǎn)。 -
跨境獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-04-12陳鑫崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)跨境電商獨(dú)立站的整體運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于產(chǎn)品上架、訂單處理、售后服務(wù)等; 2.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略,以提升網(wǎng)站流量、增加產(chǎn)品曝光率和銷售轉(zhuǎn)化率; 3.分析市場(chǎng)趨勢(shì),優(yōu)化產(chǎn)品選擇和推廣活動(dòng) …… ,以保持競(jìng)爭(zhēng)力; 4.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向; 5.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同完成銷售目標(biāo)和提升運(yùn)營(yíng)效率。 -
廠長(zhǎng)/廠長(zhǎng)助理
6000-12000元2025-04-12人力資源部2、落實(shí)成本與質(zhì)量管控,主導(dǎo)生產(chǎn)成本分析(原料/能耗/人工占比優(yōu)化),提升產(chǎn)品質(zhì)量降低質(zhì)量缺陷率。 3、貫徹落實(shí)公司清潔和安全生產(chǎn)責(zé)任制,確?,F(xiàn)場(chǎng)整潔,保障生產(chǎn)安全高效。 …… 能力:具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和組織領(lǐng)導(dǎo)變革能力,數(shù)據(jù)指標(biāo)和成本敏感度和優(yōu)化管理能力。 優(yōu)先條件:成功主導(dǎo)過生產(chǎn)線技術(shù)改造和年降本500萬實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
高級(jí)數(shù)字化管理師
6000-12000元2025-04-12人力資源部包括MES(制造執(zhí)行系統(tǒng))與ERP(SAP)深度集成開發(fā)板材生產(chǎn)數(shù)字孿生模型,優(yōu)化工藝參數(shù)(如熱壓溫度、含水率等)大數(shù)據(jù)應(yīng)用構(gòu)建生產(chǎn)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)(設(shè)備OEE、能耗、質(zhì)量追溯等模塊)開發(fā)AI預(yù)警模型(設(shè)備故障預(yù)測(cè) …… 技術(shù):精通Python/SQL數(shù)據(jù)分析,熟悉OPC UA、Modbus等工業(yè)協(xié)議,掌握SCADA/MES系統(tǒng)開發(fā)邏輯。 …… 能力:能將生產(chǎn)工藝需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案(需理解人造板制造流程),具備工業(yè)大數(shù)據(jù)建模能力(TensorFlow/PyTorch實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)),出色的跨部門協(xié)調(diào)能力(需對(duì)接生產(chǎn)、IT、供應(yīng)、采購(gòu)、銷售、管理等多部門 -
工藝技術(shù)工程師
6000-12000元2025-04-12人力資源部1、負(fù)責(zé)人造板關(guān)鍵工序參數(shù)(溫度、壓力、速度等)分析,提出工藝改進(jìn)優(yōu)化方案,開展能耗降低專項(xiàng)研究、解決板材翹曲、分層、預(yù)固化等常見質(zhì)量問題。 …… 3、運(yùn)用MES等系統(tǒng)監(jiān)控工藝穩(wěn)定性,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,完善相關(guān)工藝參數(shù)控制圖。 4、協(xié)同配合設(shè)備自動(dòng)化升級(jí)(如連續(xù)壓機(jī)參數(shù)調(diào)試)和生產(chǎn)線工藝可行性論證。 …… 能力要求:具備強(qiáng)邏輯分析能力與問題解決能力,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。 優(yōu)先條件: 有2年以上人造板/家具制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 參與過生產(chǎn)線技術(shù)改造項(xiàng)目等優(yōu)先。 -
材料研發(fā)工程師
6000-12000元2025-04-12人力資源部技能:精通材料表征方法、掌握仿真分析(材料力學(xué)/熱力學(xué)模擬)、熟練使用實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析相關(guān)工具。 -
采購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-12000元2025-04-12人力資源部4、推動(dòng)數(shù)字化升級(jí)和網(wǎng)上商城建設(shè),實(shí)施采購(gòu)大數(shù)據(jù)價(jià)格模型分析。 任職要求: 學(xué)歷:本科及以上(供應(yīng)鏈管理、機(jī)械工程、電氣工程、化工材料相關(guān)專業(yè))。 …… 技能: 具有一定的成本分析、業(yè)務(wù)談判能力、技術(shù)理解、合規(guī)風(fēng)控能力。 優(yōu)先條件:熟悉ISO 20400可持續(xù)采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),具有行業(yè)500萬級(jí)供應(yīng)鏈采購(gòu)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 -
梧州招生辦主任
6000-10000元2025-04-12楊方熙教育工作經(jīng)驗(yàn)銷售經(jīng)驗(yàn) (梧州未來高級(jí)中學(xué)招生) 崗位職責(zé): 1、招生,通過各種渠道獲取客戶流量,優(yōu)化改善銷售漏斗,提高轉(zhuǎn)化率,最終達(dá)成招生目標(biāo),主要工作內(nèi)容:計(jì)劃總結(jié)、獲客引流、接待咨詢、體驗(yàn)活動(dòng),數(shù)據(jù)與分析 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-11000元2025-04-12熊韋平工作職責(zé): 通過社媒,海關(guān)數(shù)據(jù),Google 高級(jí)搜索等尋找客戶 資源,挖掘潛在的客戶信息并進(jìn)行分析跟蹤和可行性調(diào)研;整理歸檔客戶資料,聯(lián)系客戶,對(duì)客戶的詢盤 進(jìn)行回盤,樣品測(cè)試及反饋,處理客人客訴 -
外貿(mào)經(jīng)理
6000-8000元2025-04-12熊韋平工作職責(zé): 通過社媒,海關(guān)數(shù)據(jù),Google 高級(jí)搜索等尋找客戶 資源,挖掘潛在的客戶信息并進(jìn)行分析跟蹤和可行性調(diào)研;整理歸檔客戶資料,聯(lián)系客戶,對(duì)客戶的詢盤 進(jìn)行回盤,樣品測(cè)試及反饋,處理客人客訴
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西三威家居新材股份有限公司 的 采購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-05
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