
梧州團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年9月梧州團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理最新招聘,長洲區(qū)30條萬秀區(qū)28條,有五險(xiǎn)等,更多團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理運(yùn)營經(jīng)理/主管運(yùn)營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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跨境電商運(yùn)營
5000-10000元2025-09-13郭金建崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理跨境電商業(yè)務(wù)流程,確保運(yùn)營活動(dòng)順暢。
2.監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),基于市場變化調(diào)整策略以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
3.優(yōu)化客戶服務(wù)流程,提高用戶體驗(yàn)和滿意度。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)作精神,能與團(tuán)隊(duì)有效合作。
2.具備分析和解決問題的能力,能在變化的市場環(huán)境中做出響應(yīng)。
3.對跨境電商行業(yè)有深入理解,能夠適應(yīng)其獨(dú)特運(yùn)營需求。 -
新能源汽車銷售主管
6000-11000元2025-09-13陳小姐薪資&福利待遇
1、6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+
2、業(yè)績優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參加廠家研修和額外獎(jiǎng)勵(lì)
3、五險(xiǎn)一金/帶薪年假/過節(jié)福利
崗位要求:
1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先
2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理
3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理
4、接受不定期前往廣州總部研修、出差
5、大專以上學(xué)歷,年齡、性別不限
6、通過認(rèn)證培訓(xùn)后,接受廠家直接管理 -
服裝導(dǎo)購員
2000-6000元2025-09-13該崗位為騎樓城內(nèi)服裝品牌店招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點(diǎn)。
4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時(shí)裝搭配有獨(dú)特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。
5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
南寧店店長
4000-6000元2025-09-13杜勇崗位職責(zé): 1、一年以上店長崗位工資經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作,確保店面運(yùn)營順暢 3、監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)顧客滿意度 4、管理團(tuán)隊(duì)績效,激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 任職要求: 1. …… 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與員工共同努力提升團(tuán)隊(duì)績效 3. 擁有良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況 -
餐飲店長
4000-6000元2025-09-13趙百科管理門店日常運(yùn)營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)工作 -
行政專員(總助秘書)
4000-5000元2025-09-13馮女士行政崗位職責(zé)?: 1、對外接待管理:負(fù)責(zé)公司重要來訪客戶、合作伙伴及上級領(lǐng)導(dǎo)的接待工作,制定接待方案,安排接待流程,從迎接、會(huì)議洽談、用餐到送別等環(huán)節(jié),確保接待工作高效、規(guī)范、周到,展現(xiàn)公司良好形象。? …… 3、會(huì)務(wù)管理:統(tǒng)籌公司各類會(huì)議,包括會(huì)前準(zhǔn)備(會(huì)議場地預(yù)訂、設(shè)備調(diào)試、資料印刷分發(fā)等)、會(huì)中服務(wù)(會(huì)議流程把控、茶水供應(yīng)、會(huì)議記錄等)以及會(huì)后跟進(jìn)(會(huì)議決議的傳達(dá)、督辦和反饋),保障會(huì)議順利進(jìn)行并有效落實(shí)會(huì)議成果 …… 5、日常行政管理:協(xié)助協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系,保障公司日常運(yùn)營的順暢。? 任職要求?: 1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 4、綜合素質(zhì):形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)禮儀素養(yǎng),能夠與內(nèi)外部人員進(jìn)行有效溝通;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠妥善處理各類突發(fā)事件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù) -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2025-09-13程移華負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,確保酒店運(yùn)營順暢; 6. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理和維護(hù)。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠熟練使用英語進(jìn)行溝通; 2. …… 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力; 4. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練掌握酒店管理軟件; 5. 具備酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 6. -
招商運(yùn)營經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10賴振華工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)所瞎區(qū)域的招商開發(fā)與管理,制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃; 2)主動(dòng)挖掘目標(biāo)商戶、招商談判、促成招商完成; 3)負(fù)責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場裝修、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào), 4) …… 結(jié)合市場實(shí)際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力; 5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場策劃實(shí)施促銷活動(dòng),經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、市場營銷、銷售管理、招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 3、溝通能力較強(qiáng),思維清晰,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作地點(diǎn):博白三和幸福里 5、薪資:底薪6-8K+提成 -
產(chǎn)品運(yùn)營
5000-6000元2025-09-09唐超華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運(yùn)營策略,組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運(yùn)營策略落地,領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)產(chǎn)品功能。 …… 4.負(fù)責(zé)分析后臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),抓取亮點(diǎn),迭代產(chǎn)品達(dá)成運(yùn)營目標(biāo)。 …… 5.科學(xué)體系化領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營與產(chǎn)品部門,有效賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),使團(tuán)隊(duì)達(dá)成更高的業(yè)績指標(biāo) 6.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)在社交電商流量上的使用效率。 …… 職位要求: 1.具有社交電商運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.對于用戶體驗(yàn)高度重視,能夠通過運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運(yùn)營策略,有效的滿足客戶的真實(shí)需求; 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
新媒體運(yùn)營專員
5000-6000元2025-09-09唐憧負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. -
電子商務(wù)運(yùn)營專員
5000-6000元2025-09-09白新華負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營管理,確保網(wǎng)站內(nèi)容更新及時(shí),維護(hù)良好的用戶體驗(yàn); 2. 分析市場動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行營銷策略,提升品牌知名度和銷售業(yè)績; 3. …… 監(jiān)控并優(yōu)化運(yùn)營流程,提高工作效率,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求 1. 具備良好的電腦操作能力和電子商務(wù)專業(yè)知識; 2. 擁有出色的溝通技巧,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和客戶交流; 3. …… 能夠獨(dú)立處理和解決電子商務(wù)運(yùn)營中的問題。 -
抖音客服主管
6000-7000元2025-09-09李值遠(yuǎn)電商客服主管 崗位需求: 1.1-2年帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗(yàn)。 3.為人實(shí)誠,熱愛本職工作。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)電商平臺(tái)交易規(guī)則。 …… 負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品的培訓(xùn).銷售技能的培訓(xùn).管理抖店店鋪,負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務(wù)及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題; 2.負(fù)責(zé)客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題 …… ; 5.協(xié)助運(yùn)營完成店鋪目標(biāo) 積極配合運(yùn)營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)量進(jìn)行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務(wù)能夠做到有效的承接; 6.完善 規(guī)劃各項(xiàng)客服流程 維護(hù)店鋪服務(wù)評分 ,向上級反饋各項(xiàng)數(shù)據(jù) 7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升客服轉(zhuǎn)化率 …… 、服務(wù)品質(zhì) 降低客戶退款率以及投訴率 8.負(fù)責(zé)每個(gè)月盤點(diǎn)人力需求 、提高客服團(tuán)隊(duì)凝聚力 降低團(tuán)隊(duì)的人員離職率 9.梳理客服流程與客服標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語、產(chǎn)品銷售話術(shù)及活動(dòng)話術(shù),歸納匯總?cè)粘栴},輸出合適的解決方案 …… ,定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理; -
跨境電商運(yùn)營
5000-6000元2025-09-09聶正外貿(mào)平臺(tái)的運(yùn)營和管理,熟悉辦公室軟件,對電商工作感興趣 每天面對電腦,操作平臺(tái),上傳新品,管理及開發(fā)新客戶 熟悉自然排名規(guī)則 p4p 櫥窗的規(guī)則 熟悉阿里制度 提升店鋪轉(zhuǎn)化率 分析市場行情 提升網(wǎng)店流量 …… 工作時(shí)間:周一到周六 公司主要以90后為主體的團(tuán)隊(duì),年輕,活潑,有動(dòng)力! -
OPPO體驗(yàn)店運(yùn)營
5000-6000元2025-09-091.OPPO體驗(yàn)店標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營 2.OPPO體驗(yàn)店的選址,開店運(yùn)營 3.體驗(yàn)店店長管理,團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào) -
生產(chǎn)廠長
4000-8000元2025-09-09黃家麗全面負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營管理,制定生產(chǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施,確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 統(tǒng)籌工程技術(shù)工作,包括生產(chǎn)工藝優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)管理、解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 管理工廠團(tuán)隊(duì),包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工凝聚力和工作效率。 5. 制定并執(zhí)行工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全,防范各類風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1. …… 電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上電子組裝工廠管理經(jīng)驗(yàn)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 精通電子組裝生產(chǎn)流程及工藝,具備扎實(shí)的工程技術(shù)知識,能有效解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。 3. …… 熟悉倉庫管理流程,擅長物料規(guī)劃與調(diào)配,能合理控制庫存,確保供應(yīng)鏈順暢。 4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。 5.
梧州相關(guān)熱門崗位
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