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梧州晚班運營招聘

桂聘提供2025年4月梧州晚班運營最新招聘,萬秀區(qū)3條,平均工資約為4928元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多晚班運營抖音直播運營視頻直播運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

禮儀/迎賓/接待

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:25
2025-04-12
陳明航
1. **為顧客辦理入住、離店手續(xù)**:這是前臺接待員的核心職責(zé)。他們需要為客人辦理入住和退房手續(xù),處理相關(guān)的住宿登記和支付事宜。
2. **負(fù)責(zé)訪客的接待,做好來訪登記及相關(guān)訪客留言的處理**:這包括接待來訪的客人或訪客,記錄他們的信息并進(jìn)行訪客留言的處理。
3. **處理顧客投訴及被安撫**:任何服務(wù)行業(yè)都需要處理顧客的投訴和問題。前臺接待員需要處理客人的投訴,同時確??腿说臐M意度。
4. **提供客人叫醒、問詢服務(wù)**:這包括為客人提供叫醒服務(wù),回答他們的各種問題,如酒店設(shè)施、周邊環(huán)境等。
5. **負(fù)責(zé)總機接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作**:前臺接待員還需要處理電話接聽、轉(zhuǎn)接和文件傳真等工作。
6. **銷售客房,推廣和銷售會員卡**:這也是前臺接待員的一項重要職責(zé),他們需要向客人推銷客房和會員卡。
7. **負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)**:前臺接待員需要保持前臺區(qū)域的環(huán)境整潔,同時確保所有設(shè)備的正常運行。
8. **工作時間:八小時三班制**:這意味著前臺接待員可能需要輪班工作,包括早班、中班和晚班。
9. **重點工作:好評引導(dǎo),攜程收藏,自媒體運營**:這些可能是酒店的額外要求或目標(biāo),如引導(dǎo)客人給出好評、在攜程上進(jìn)行收藏或進(jìn)行自媒體運營等。
以上就是您列舉的酒店前臺接待員的職責(zé)和工作內(nèi)容的詳細(xì)解釋。
2025-04-12
楊嘯
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進(jìn)行。
2、清點營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù)。
3、協(xié)助門店招聘/門店社群運營。
任職要求:
1年以上工作經(jīng)驗,電腦操作熟練,有較強的前臺對應(yīng)能力。
早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00
晉升通道一:往店長助理方向培養(yǎng)。
晉升通道二:往財務(wù)部基礎(chǔ)會計方向。
晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。

粉店店長

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:10
2025-04-08
蒙杰鋒
崗位職責(zé):
1. 門店日常管理:
- 負(fù)責(zé)門店整體運營,包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。
- 制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升顧客滿意度,處理突發(fā)客訴問題。
- 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設(shè)備維護(hù),確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。
- 控制成本,優(yōu)化人效與物料損耗,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。
2. 一線崗位工作:
- 直接參與基礎(chǔ)崗位工作:煮粉、備餐、收銀、清潔等,高峰期需頂崗操作。
- 協(xié)助后廚備料、食材預(yù)處理,確保出餐效率與品質(zhì)穩(wěn)定。
- 維護(hù)門店環(huán)境衛(wèi)生,每日閉店前檢查清潔完成情況。
任職要求:
1. 基本條件:
- 年齡25-45歲,身體健康,能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。
- 無學(xué)歷硬性要求,但需具備基礎(chǔ)讀寫計算能力(如庫存統(tǒng)計、排班表制作)。
2. 經(jīng)驗技能:
- 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有粉面類快餐或同類門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
- 熟悉后廚操作流程(如煮粉、配料、清潔標(biāo)準(zhǔn)),能快速上手一線崗位。
- 具備簡單財務(wù)意識,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營(如成本核算、銷售分析)。
3. 個人素質(zhì):
- 吃苦耐勞,責(zé)任心強,能接受早班/晚班輪換(如6:00-15:00、18:00-2:00)。
- 性格開朗,具備團(tuán)隊凝聚力,能帶領(lǐng)3-5人小團(tuán)隊協(xié)作。
- 本地戶籍或長期定居藤縣者優(yōu)先(穩(wěn)定性強)。
福利待遇:
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金(根據(jù)門店營業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動)。
- 員工福利:提供工作餐、節(jié)日補貼、帶薪年假(工作滿1年)。
- 晉升空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。
應(yīng)聘方式:
請攜帶身份證、健康證及相關(guān)工作證明至門店面試。
約 3 個崗位
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梧州直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 28.6%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州直播運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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