
梧州項目負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月梧州項目負(fù)責(zé)人最新招聘,長洲區(qū)5條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
6000-8000元2025-04-17張老師崗位職責(zé):
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
管理培訓(xùn)生
8000-10000元2025-04-17張老師崗位職責(zé):
1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4.因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),學(xué)歷能力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負(fù)責(zé)人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -
廣西城市經(jīng)理
10000-11000元2025-04-13李小姐一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針,在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,統(tǒng)籌抓好項目物業(yè)服務(wù)全面工作,不斷提升物業(yè)服務(wù)水平,依照總部制定的各項數(shù)據(jù)指標(biāo),制定方案,確保各項指標(biāo)順利完成;
2、負(fù)責(zé)整體管理體系建設(shè)與實施,推動管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標(biāo)準(zhǔn)制度,負(fù)責(zé)督導(dǎo)項目本地化體系文件的編制,實現(xiàn)有效的內(nèi)部控制,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在片區(qū)落地;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營計劃制定與實施,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)對所屬項目負(fù)責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo),部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作,確保分工合理責(zé)任到人;
4、負(fù)責(zé)客服關(guān)系管理工作及對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù),提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)重點指導(dǎo)排查各項目管理的風(fēng)險隱患,及時整改完善;對群訴等重大風(fēng)險事件第一時間處理與上報,避免風(fēng)險擴(kuò)散與不良影響。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作,保障工程質(zhì)量,提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)體系,負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)部進(jìn)行月度檢查,重點關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運行、安全隱患風(fēng)險排查,督促整改;落實工程設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化,提高項目工程設(shè)備管理水平及完好率;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)各項目品質(zhì)的提升,提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作,重點關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項目財務(wù)經(jīng)營、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險,督促整改;落實管理標(biāo)準(zhǔn)化,提高項目現(xiàn)場管理水平。
7、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊管理和人才梯隊建設(shè)工作,保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求,負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議,優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能,以更好地適配公司發(fā)展要求。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職條件:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,具有豐富的管理經(jīng)驗及較好的項目拓展經(jīng)驗,具有良好的外部資源關(guān)系。(特別優(yōu)秀者可放寬條件); -
項目主任
5000-6000元2025-04-13李小姐一、崗位職責(zé): 1、在項目負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下,協(xié)助完成項目物業(yè)管理工作,執(zhí)行項目負(fù)責(zé)人決定,推行項目相關(guān)工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,監(jiān)督落實各項物業(yè)管理的規(guī)章制度。 …… ; 2、負(fù)責(zé)各項目工作計劃的實施,確保執(zhí)行到位,根據(jù)項目負(fù)責(zé)人的指示,負(fù)責(zé)結(jié)合項目的各項經(jīng)營指標(biāo),執(zhí)行各項工作計劃,確保項目經(jīng)營指標(biāo)完成。 …… 3、負(fù)責(zé)項目管理體系實施,推動管理體系落地,負(fù)責(zé)執(zhí)行項目管理政策及公司的各項管理規(guī)定、質(zhì)量體系文件,定期向項目負(fù)責(zé)人匯報工作情況,推動管理體系在本項目的落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)項目品質(zhì)的提升,提高客戶滿意度 -
建筑設(shè)計師
4000-7000元2025-04-11歐小明1、建筑設(shè)計工作年限3年以上,并具有項目負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗;2、具有較強(qiáng)的技術(shù)管理、項目管理以及質(zhì)量管理和制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和貫徹力;3、具有較強(qiáng)的建筑設(shè)計能力和對大型項目技術(shù)質(zhì)量把控、
約 5 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人物業(yè)項目負(fù)責(zé)人建筑項目負(fù)責(zé)人建筑設(shè)計項目負(fù)責(zé)人it經(jīng)理項目項目實施管理項目執(zhí)行管理項目經(jīng)理項目管理保險項目經(jīng)理it項目管理交付執(zhí)行經(jīng)理項目運營管理項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理部門經(jīng)理流程主管技術(shù)管理項目經(jīng)理/主管技術(shù)項目管理流程管理主管項目前期項目管理崗位項目總監(jiān)現(xiàn)場管理經(jīng)理軟件項目經(jīng)理it項目總監(jiān)工程項目經(jīng)理項目實施經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理產(chǎn)品項目經(jīng)理項目交付廣告項目管理軟件項目工程師項目管理經(jīng)理項目管理主管項目主任
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K
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6.3%3K
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25%4K
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31.3%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
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18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。