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梧州銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年4月梧州銷售主管/業(yè)務(wù)主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)52條萬(wàn)秀區(qū)28條,平均工資約為4889元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
謝女士
崗位職責(zé):1、完成銷售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo) ,主持日常銷售會(huì)議,以監(jiān)控、激勵(lì)等方式不斷提升業(yè)績(jī)
2、通過(guò)分享實(shí)踐方法,實(shí)現(xiàn)所有銷售點(diǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
3、發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò) ,與零售商保持良好關(guān)系
4、支持大客戶經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶伙伴
5、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作,建立和管理有效的人力計(jì)劃6、貫徹公司的價(jià)值觀,培養(yǎng)積極正面的員工關(guān)系文化
任職資格:1、全日制大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件
2、具備銷售市場(chǎng)知識(shí),兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有電器、通訊、汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力,能發(fā)展本地非大客戶伙伴銷售網(wǎng)絡(luò),維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有商戶的合作關(guān)系
4、工作主動(dòng)性、執(zhí)行力強(qiáng),能及時(shí)向下屬傳達(dá)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷、政策方面的變化
5、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),能較好的預(yù)見業(yè)務(wù)中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),提前按照公司的操作流程處理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
6、具有一定的辦公軟件操作能力,數(shù)據(jù)分析能力
7、能接受在所管理區(qū)域內(nèi)視查POS點(diǎn)和加班工作的可能
21小時(shí)前
封敏
管理銷售部日常操作,協(xié)助市場(chǎng)部完成任務(wù)
21小時(shí)前
封敏
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展業(yè)務(wù),
職位要求:有團(tuán)隊(duì)精神
工作時(shí)間:上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00
21小時(shí)前
楊嘯
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度目標(biāo),協(xié)助隊(duì)友現(xiàn)場(chǎng)成交; 2、執(zhí)行門店各類營(yíng)銷活動(dòng); 3、人貨場(chǎng)管理; 4、其它店長(zhǎng)安排的工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,基礎(chǔ)辦公軟件操作能力,積極主動(dòng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)韌不拔,渴望成功。 2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍欠者可以從儲(chǔ)備主管做起。
21小時(shí)前
楊嘯
通過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐達(dá)到任職銷售主管的能力
21小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃完善集團(tuán)公司的品牌規(guī)劃,督促所屬企業(yè)撰寫公司短、中、長(zhǎng)期品牌發(fā)展戰(zhàn)略; 2.協(xié)同宣傳、證券部門建立和維護(hù)外部公共、媒體等關(guān)系,并充分利用和整合資源,監(jiān)督所屬企業(yè)對(duì)各類媒體傳播進(jìn)行監(jiān)控與總結(jié)分析,確保公司品牌形象的統(tǒng)一輸出; 3.制定集團(tuán)品牌推廣傳播策略,組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改年度品牌宣傳推廣策略,組織所屬企業(yè)實(shí)施品牌推廣活動(dòng); 4.組織所屬企業(yè)開展消費(fèi)者洞察及市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)調(diào)研結(jié)果豐富和完善公司品牌定位; 5.組織所屬企業(yè)開展品牌相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)查與監(jiān)測(cè),分析同行或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌定位策略和品牌傳播策略; 6.負(fù)責(zé)對(duì)接品牌定位、視覺設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研...
21小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷管理工作,監(jiān)督所屬企業(yè)及時(shí)落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的營(yíng)銷工作和重點(diǎn)協(xié)同事項(xiàng); 2.督促所屬企業(yè)定期收集、分析、研判國(guó)內(nèi)醫(yī)藥、食品行業(yè)、日化行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),完善公司的產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計(jì)及營(yíng)銷策略; 3.組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改市場(chǎng)營(yíng)銷方案、營(yíng)銷策略、費(fèi)用預(yù)算,跟進(jìn)目標(biāo)考核,加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷合規(guī)體系建設(shè),確保合規(guī)經(jīng)營(yíng); 4.組織和監(jiān)督所屬企業(yè)開展?fàn)I銷渠道及模式研究,收集行業(yè)營(yíng)銷熱點(diǎn)事件,形成營(yíng)銷案例庫(kù)和素材庫(kù); 5.監(jiān)督所屬企業(yè)深度挖掘公司產(chǎn)品的內(nèi)涵和價(jià)值,制定公司擬開發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 6.聯(lián)系、對(duì)接集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)日常協(xié)同事務(wù); 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的...
21小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項(xiàng)目,考核科創(chuàng)項(xiàng)目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵(lì)機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點(diǎn)產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點(diǎn)產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級(jí);6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請(qǐng)、注冊(cè)、維護(hù)、登記及評(píng)估等事項(xiàng),并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對(duì)外...
21小時(shí)前
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求在集團(tuán)的組織實(shí)施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè),隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度,開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會(huì)工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè),管理新時(shí)代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測(cè)和分類處置工作(涉及政治及黨務(wù)類輿情)。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評(píng)估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文...
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會(huì)渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬(wàn)、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中專或高中。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):蒼梧縣石橋鎮(zhèn) 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會(huì)渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬(wàn)、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):蒙山縣 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會(huì)渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 二、薪酬待遇:年薪3-8萬(wàn)、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 三、職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧小?2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 四、工作地點(diǎn):梧州市區(qū) 注:本崗位錄用后簽訂第三方勞動(dòng)合同。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會(huì)渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬(wàn)、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧小? 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):岑溪市 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會(huì)渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪3-8萬(wàn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):梧州市萬(wàn)秀區(qū) 注:錄用后簽第三方勞務(wù)合同。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會(huì)渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬(wàn)、人身意外險(xiǎn)、通迅補(bǔ)貼等。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至中?;蚋咧?。 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):藤縣太平鎮(zhèn) 注:試用期合格后簽第三方勞務(wù)合同。
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梧州銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 8.6%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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