銷售經理

主要負責帶領銷售團隊，完成公司計劃業(yè)績目標，要求有團隊管理經驗，能夠獨立帶團，有較高的管理水平。

工作內容： 1、制定每月團隊業(yè)務目標,并帶領團隊有效執(zhí)行； 2、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務知識進行培訓、監(jiān)督、檢查； 3、對團隊日常工作進行安排、指揮和相互協(xié)調； 4、負責建設和發(fā)展招生團隊，協(xié)助開展員工培訓以及考核。 任職要求： 1、有一年以上團隊管理經驗或兩年以上銷售經驗； 2、有一定的抗壓性，能承受較強的工作壓力； 3、性格開朗，對工作充滿熱愛。 崗位要求： 1、對教育培訓行業(yè)有興趣，性格開朗，工作認真積極，有耐心； 2、具有良好的團隊精神，較強溝通能力，市場洞察力； 3、年齡20-40歲，大專及以上學歷； 公司福利： 1.五險一金 2.帶薪假：有薪病假，有薪年假，婚假，喪假等 3.加班享有加班費，按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行 4.司齡工資：入職滿一年享有司齡工資，100-500元不等； 5.全勤獎； 晉升通道：普通→中級→高級→特級→資深 工作時間：周一至周五上午：8:30-12:00 下午14:30-18:00（大小周休） 工作地址：梧州市長洲區(qū)中環(huán)商務大廈三樓行知教育

崗位職責: 1.負責市場分析及客戶需求調研，制定有效的銷售策略。 2.建立和維護與客戶的良好關系，了解客戶需求，提供專業(yè)的產品介紹和銷售建議。 3.參與銷售活動的策劃與執(zhí)行，有效提升產品知名度和市場占有率。 4.定期收集市場動態(tài)和競爭對手信息，為產品改進和新產品開發(fā)提供參考。 5.與團隊成員密切合作，確保銷售目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠有效地與客戶進行互動。 2.具有較強的市場分析能力和商業(yè)意識，能夠準確把握市場動態(tài)。 3.有良好的團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。 4.具備良好的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作計劃和銷售目標。 5.對銷售工作充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷提升個人業(yè)績。

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作； 2、負責公司相關產品的銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務，獨立通過渠道或平臺進行市場營銷工作，完成公司下達的銷售目標。 3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，合理策劃市場銷售，提高產品的市場認可度，擴大產品市場占有率。 4、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關工作。 6、負責公司客戶資源的管理工作，解決和處理市場、產品、投訴等問題并及時匯報。 7、負責培養(yǎng)儲備銷售管理干部人員，并做好人才階梯建設工作。 8、負責組織公司銷售人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。

有獨立工作能力，能獨立開拓市場。

負責梧州市區(qū)偉星品牌市場渠道維護、開發(fā)。負責核心大客戶跟進維護。

再不找工作，等疫情結束后，找到工作基本上半年就過去了，反正也不能出門，何不拿起手機和我聊聊，先把工作落實了，疫情一過直接來上班！[勾引][勾引][勾引] *****

崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 90后為主的團隊，年輕有活力

1、負責梧州區(qū)域內挖掘機銷售工作，并對月度銷售任務進行達成； 2、對老客戶的回訪，促成銷售意向； 3、開拓新客戶，不斷完善本人所負責的區(qū)域各種機型的銷售 任職要求： 1、大專以上學歷，營銷或機械類相關專業(yè)優(yōu)先，具有2年以上工程機械設備銷售的經歷； 2、身體健康，工作有積極性、主動性； 3、C1以上駕照，有小車優(yōu)先

1.有地產銷售經驗一年以上 2.能快速組建團隊，帶領團隊快速成長