
梧州薪酬招聘
桂聘提供2025年7月梧州薪酬最新招聘,長洲區(qū)41條岑溪市14條,平均工資約為5020元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-07-22賴振華崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率;
3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。
5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作;
6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等;
7、協(xié)助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程;
8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。
崗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗;
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴;
3、良好的溝通能力,以及抗壓能力;
4、良好的公文寫作能力;
5、擁有駕駛證,能熟練開車。
工作地點:玉林(臨時),南寧(長期) -
新房總監(jiān)
5000-6000元2025-07-21劉小姐1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,結(jié)合房地產(chǎn)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施,達成銷售目標;
2、根據(jù)既有的銷售體系,完善完整銷售體系和流程;
3、維護現(xiàn)有客戶關系,建立新客戶聯(lián)系,開拓新市場;
4、薪酬5000-8000.
工作時間:9:00-18:00 月休4天 -
汽車銷售
9000-10000元2025-07-21陸麗芬崗位概述:
我們致力于為客戶提供高品質(zhì)的購車體驗,尋找熱情、專業(yè)且具備創(chuàng)新思維的銷售人才加入團隊。作為汽車銷售顧問,您將直接參與客戶開發(fā)、需求分析、產(chǎn)品推介及售后服務全流程,助力客戶實現(xiàn)理想座駕選擇,同時推動公司銷量與品牌口碑的雙重增長。
崗位職責:
客戶需求分析與產(chǎn)品推介
深入了解客戶購車需求(如車型偏好、預算、用途等),精準推薦新能源車/燃油車/智能車型;
熟練掌握汽車技術參數(shù)、性能優(yōu)勢及售后服務政策,提供專業(yè)購車方案;
結(jié)合行業(yè)動態(tài)(如自動駕駛、電池技術),向客戶傳遞前沿汽車科技價值。
銷售流程執(zhí)行
開展展廳接待、試駕安排及訂單跟進,完成銷售目標;
協(xié)助客戶辦理貸款、保險、上牌等手續(xù),確保交易高效落地;
主動回訪客戶,維護長期關系并挖掘二次銷售機會。
數(shù)字化營銷與市場拓展
運用CRM系統(tǒng)、社交媒體及短視頻平臺進行客戶開發(fā)與維護;
參與線上線下車展、推廣活動,提升品牌曝光度;
分析市場競品動態(tài),提供銷售策略優(yōu)化建議。
團隊協(xié)作與培訓
配合市場部完成促銷活動策劃與執(zhí)行;
定期分享銷售經(jīng)驗,參與新員工帶教工作。
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任職要求
教育背景:汽車工程、市場營銷、商務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
專業(yè)技能:
熟悉主流品牌車型(尤其新能源領域),持有C1及以上駕照;
掌握基礎汽車維修知識,能解答客戶技術疑問;
熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)(如SAP、DMS)。
個人素質(zhì):
具備優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧,抗壓能力強;
服務意識強,注重客戶體驗與滿意度;
對汽車行業(yè)有熱情,愿意持續(xù)學習新技術與營銷模式。
經(jīng)驗要求:1年以上汽車銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,有新能源車銷售背景者加分。
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薪資福利
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 + 高提成(階梯式獎勵機制,上不封頂);
福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日禮金、員工購車補貼;
培訓體系:定期產(chǎn)品培訓、銷售技巧提升課程、新能源技術認證支持;
職業(yè)發(fā)展:清晰的晉升通道(銷售主管→區(qū)域經(jīng)理→大區(qū)總監(jiān))。
?工作地點
城市:廣西省梧州市(核心商圈/汽車城);
工作時間:彈性工作制(含周末輪班),單休,適應快節(jié)奏銷售環(huán)境。
我們期待您具備
對汽車行業(yè)未來趨勢的洞察力,例如智能化、共享化、低碳化方向;
能夠快速掌握數(shù)字化工具(如VR試駕系統(tǒng)、直播賣車技巧);
具備跨部門協(xié)作能力,推動銷售與售后服務的無縫銜接。
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應聘方式:請將簡歷發(fā)送至,郵件標題注明“姓名+應聘崗位”。 -
GSD專員(工價員)
5000-6000元2025-07-21蘇生崗位職責及要求: 1、主要負責公司服裝單價的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會使用基本辦公軟件,使用過GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購買五險,帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費, -
人事主管
5000-6000元2025-07-21張老師參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策 -
造價工程師
6000-7000元2025-07-21安佰才責任心強,吃苦耐勞、具有團隊合作精神、能接受短期出差或者外派; 7、熟悉咨詢類投標報價工作; 8、具備較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致; 9、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力; 薪酬待遇 -
行政人事總監(jiān)
5000-10000元2025-07-21趙百科管理招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試及員工培訓; 3.設計和實施員工績效管理體系,評估員工工作表現(xiàn),提供職業(yè)發(fā)展建議; 4.維護員工關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工滿意度; 5.負責公司薪酬管理 …… ,包括薪酬政策的制定與實施,以及薪酬結(jié)構(gòu)的設計。 -
品質(zhì)文員
3000-4000元2025-07-21蘇生薪酬待遇: 購買五險,包住,伙食補貼等。 -
商務顧問
5000-7000元2025-07-21朱芙榮挖掘潛在客戶,介紹公司產(chǎn)品并找機會銷售 2、微信、電話跟進潛在客戶,尋找機會邀約客戶面談,簽約合作客戶 3、維護、服務老客戶,與客戶建立良好的合作關系,更加客戶信任度 4、完成上級領導交代的其他事宜 薪酬結(jié)構(gòu) -
商務專員
5000-10000元2025-07-21朱芙榮薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂) 3. 其他:五險 、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利 4. 晉升渠道:專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. -
跨境電商亞馬遜運營助理
4000-8000元2025-07-21何藝英如有電商運營管理經(jīng)驗可以放寬; 工作時間、福利: 工作時間:上午8點-12點,下午14點-18點,周日休息,法定假日休息, 底薪+提成+年終獎 (深圳公司的績效提成標準)能者多得,多勞者多得, 我們只需要能人強人,薪酬待遇可以自己開 -
google 推廣 | google sem | google 廣告
4000-9000元2025-07-21何藝英如有電商運營管理經(jīng)驗可以放寬; 工作時間、福利: 工作時間:上午8點-12點,下午14點-18點,周日休息,法定假日休息, 底薪+提成+年終獎 (深圳公司的績效提成標準)能者多得,多勞者多得, 我們只需要能人強人,薪酬待遇可以自己開 -
京東運營助理
4000-8000元2025-07-21何藝英如有電商運營管理經(jīng)驗可以放寬; 工作時間、福利: 工作時間:上午8點-12點,下午14點-18點,法定假日休息, 底薪+提成+年終獎 (公司的績效提成標準)能者多得,多勞者多得, 我們只需要能人強人,薪酬待遇可以自己開 -
電商運營
4000-9000元2025-07-21何藝英如有電商運營管理經(jīng)驗可以放寬; 工作時間、福利: 工作時間:上午8點-12點,下午14點-18點,法定假日休息, 底薪+提成+年終獎 (深圳公司的績效提成標準)能者多得,多勞者多得, 我們只需要能人強人,薪酬待遇可以自己開 -
網(wǎng)站運營 wordpress PHP
4000-9000元2025-07-21何藝英如有電商運營管理經(jīng)驗可以放寬; 工作時間、福利: 工作時間:上午8點-12點,下午14點-18點,法定假日休息, 底薪+提成+年終獎 (深圳公司的績效提成標準)能者多得,多勞者多得, 我們只需要能人強人,薪酬待遇可以自己開
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梁小姐投遞了 梧州永駒制衣有限公司 的 品質(zhì)文員 職位2025-07-15
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梧州薪酬績效招聘工資
¥
5020
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。