梧州薪酬崗招聘

桂聘提供2025年6月梧州薪酬崗最新招聘，長洲區(qū)2條龍圩區(qū)1條，平均工資約為4783元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬崗薪酬崗經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

泰國鴻圖人資行政副經(jīng)理

8000-13000元

梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司

梧州-龍圩區(qū) 1人汽車汽車配件瀏覽:56

2025-05-31

毛小姐

崗位職責：
1、泰國鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理；
2、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運行；
3、大力開發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道，能在有限時間內(nèi)將泰國鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗，并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?br /> 4、依據(jù)鴻圖集團的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)，組建泰國鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地，并持續(xù)有效運行；
5、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)，并持續(xù)有效運行；
6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績效法，在泰國鴻圖工業(yè)園實質(zhì)推動落地并持續(xù)有效運行；
7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競爭力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動生產(chǎn)率等預(yù)算目標，推動落地并持續(xù)新質(zhì)快速運行；
8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中；
9、建立健全泰國鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運行；
10、完成集團人力資源總監(jiān)和董事會交辦的工作；
11、未盡事宜，以有利于工作開展為準。
任職要求：
1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動腦與動手、創(chuàng)新進步；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷；
3、熟練運用word、excel等辦公軟件，會制作PPT、視頻等，會泰文、中文、英文三種語言，可無障礙交流，公文寫作水平良好，能獨擋一面開發(fā)稀缺人才，數(shù)據(jù)嚴謹，邏輯縝密；
4、有泰國駕照，會開車，熟悉泰國及曼谷當?shù)亟煌肪€；
5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗；
6、熟悉中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域，能開發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才；
7、熟悉人力資源六大模塊，并有實戰(zhàn)歷練；
8、熟悉泰國安全、環(huán)保等政策法規(guī)，有泰國及曼谷當?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先；
9、熟悉泰國勞動法規(guī)并善于運用和維護企業(yè)權(quán)益，具備預(yù)防、分析、解決問題的能力；
10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實戰(zhàn)經(jīng)驗；
11、具有較強的目標管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力；
12、有受理員工投訴，處理勞動爭議糾紛，進行勞動訴訟的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
13、未盡事宜，以有利于工作開展為準；
14、待遇：一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

解決方案顧問

5000-10000元

梧州市若水管理咨詢有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人瀏覽:5

2025-05-31

羅榮波

PS：本崗位是有市場部人員配合做市場開發(fā)、宣傳、銷售支持的銷售顧問崗，與其他公司所招銷售或業(yè)務(wù)員單槍匹馬干的，有很大的不同，更有方向，更有規(guī)劃，更有動力，更有成效。
1.主攻方向為根據(jù)市場部提供的客戶資料進行顧問式銷售工作、對所填寫的銷售漏斗負責、反饋客戶的反饋信息和市場動態(tài)給相應(yīng)的市場部人員、作出相對精準的銷售預(yù)測、達成個人業(yè)績目標和個人年度發(fā)展計劃等銷售顧問工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻獎金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展狀態(tài)，且之前有過類似工作的成功工作案例。（公司會進行背景調(diào)查，不符勿投。）
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范，有違必罰。
5.必須全程提供每個項目有關(guān)銷售顧問方面的工作。
6.必須與公司價值觀保持高度契合，例如喜歡觀看美劇，以三方共同利益最大化為基本準則。

人力行政經(jīng)理

5000-7000元

廣西鑫曠世碧園商業(yè)運營管理有限公司玉林分公司

梧州-長洲區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:22

2025-05-31

賴振華

崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控；
2、建立成熟招聘渠道，完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率；
3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度，預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。
5、負責員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作；
6、負責組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等；
7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責手冊，明確各項授權(quán)、審批流程；
8、負責建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。
崗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴；
3、良好的溝通能力，以及抗壓能力；
4、良好的公文寫作能力；
5、擁有駕駛證，能熟練開車。
工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）

約 3 個崗位