
梧州薪酬管理招聘
桂聘提供2025年4月梧州薪酬管理最新招聘,長洲區(qū)15條萬秀區(qū)7條,平均工資約為5093元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理(岑溪)
2000-3000元2025-04-20田小姐崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。
薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。
職位要求:
1.大專及以上學歷,有相關經(jīng)驗者學歷可放寬至中?;蚋咧?。
2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:岑溪市
注:試用期合格后簽第三方勞務合同。 -
銷售經(jīng)理(蒼梧)
2000-3000元2025-04-20田小姐崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。
薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。
職位要求:
1.大專及以上學歷,有相關經(jīng)驗者學歷可放寬至中?;蚋咧?。
2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:蒼梧縣石橋鎮(zhèn)
注:試用期合格后簽第三方勞務合同。 -
銷售經(jīng)理(蒙山)
2000-3000元2025-04-20田小姐崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。
薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。
職位要求:
1.大專及以上學歷,有相關經(jīng)驗者學歷可放寬至中?;蚋咧?。
2.具有良好的溝通能力、服務意識和責任心,有市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點:蒙山縣
注:試用期合格后簽第三方勞務合同。 -
銷售經(jīng)理(長洲) 兼職
2000元/月2025-04-20田小姐一、崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 二、薪酬待遇:年薪3-8萬、人身意外險、通迅補貼等。 -
銷售經(jīng)理(萬秀) 兼職
2000元/月2025-04-20田小姐崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪3-8萬、商業(yè)意外險、通迅補貼等。 -
銷售經(jīng)理(藤北)
2000-3000元2025-04-20田小姐崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 -
銷售經(jīng)理(龍圩)
2000-3000元2025-04-20田小姐崗位職責:負責統(tǒng)籌規(guī)則區(qū)域內(nèi)社會渠道、異業(yè)渠道拓展,線上訂單配送管理,存量用戶維系提升。 薪酬待遇:年薪6-10萬、人身意外險、通迅補貼等。 -
藥店店長
5000-6000元2025-04-17鐘麗珊藥店店長 (1)崗位職責 1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達的各項經(jīng)營指標 掌握藥店銷售動態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結構;2、 3、商品的消耗管理,維護藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理 …… (2)崗位要求 1、中專及以上學歷,醫(yī)藥或市場營銷類相關專業(yè): 2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及服務意思,吃苦耐勞;(3福 薪酬:4500-10000/月; -
汽車銷售顧問
5000-10000元2025-04-17龍女士氣質(zhì)佳; 2、有較強的學習能力,勇于面對挑戰(zhàn); 3、良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務意識; 4、有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 福利待遇 【薪酬待遇 …… 】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補助+工齡工資 【培訓提升】:入職培訓+技能培訓+各類主題培訓+綜合提升/管理培訓,全面而深入的培訓,幫助新人快速適應職場。 -
營業(yè)員
3000-6000元2025-04-17鐘麗珊崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促成銷售; 2、負責所在藥店員工的專業(yè)知識培訓和解答顧客咨詢,門店gsp登記和管理; 3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 …… 崗位福利: (3)薪酬福利 (3)薪酬福利 薪酬:3000-6000/月; 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓、節(jié)日福利、年度旅游等。 -
藥店營業(yè)員
3000-5000元2025-04-17鐘麗珊藥店營業(yè)員 (1)崗位職責 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并促成銷售; 2、負責所在藥店員工的專業(yè)知識培訓和解答顧客咨詢,門店gep登記和管理3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 …… (3)薪福利 薪酬:3000-6000/月 福利:提供免費住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進階培訓. 節(jié)日福利、年度旅游等。 -
資料員
8000-12000元2025-04-17林鼎盛4,負責材料、設備的選購,參與采購合同的管理。 5,負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。 6,負責材料、設備進場后的接收、發(fā)放、儲存管理。 …… 2.溝通能力良好,能把握項目的核心要點 3.學習能力強 4.年齡在23-30歲 福利情況 1.辦公環(huán)境優(yōu)美,公司氛圍好,團隊成員年輕有朝氣 2.員工生日福利+節(jié)日福利+年終獎等 3.完善的薪酬體系和考核晉升機制 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-04-14賴振華崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 -
環(huán)保
5000-8000元2025-04-13韋小姐一、崗位職責 負責公司環(huán)保事務、“三廢”排放管理、環(huán)保設施運行管理、人員管理等工作。 二、任職要求 (一)大學本科及以上學歷,化工、環(huán)保等相關專業(yè); (二)年齡:35歲以下優(yōu)先。 …… 三、薪酬待遇 綜合平均工資5000-8000元/月。周末雙休、五險、住房公積金、通訊補貼、員工食堂、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓、上下班交通車接送等待遇。 -
建筑/資質(zhì)顧問/雙休
2000-6000元2025-04-12潘鏡宇【關于待遇】 薪酬:底薪+績效工資+提成(10-25個點)+工齡獎+全勤,平均工資5000+,工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位擬待,每個幾度都有一次晉升機會 …… ,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
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梧州薪酬績效招聘工資
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5093
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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10.9%2K
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28.1%3K
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14.1%4K
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18.8%5K
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15.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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9.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。