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梧州行政主管招聘

桂聘提供2025年8月梧州行政主管最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)7條長(zhǎng)洲區(qū)7條,平均工資約為5518元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-11
毛小姐
崗位職責(zé):
1、泰國(guó)鴻圖工廠相關(guān)資質(zhì)的辦理;
2、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的人力資源及行政管理體系成功落地并持續(xù)有效運(yùn)行;
3、大力開(kāi)發(fā)拓展普工、技術(shù)人才等招聘渠道,能在有限時(shí)間內(nèi)將泰國(guó)鴻圖工業(yè)園所需的人員快速招聘到崗,并能穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)直接工人及各類德才兼?zhèn)涞娜瞬牛?br /> 4、依據(jù)鴻圖集團(tuán)的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng),組建泰國(guó)鴻圖工業(yè)園的考勤、薪酬、行政、EHS、總務(wù)等系統(tǒng)成功落地,并持續(xù)有效運(yùn)行;
5、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)系統(tǒng),并持續(xù)有效運(yùn)行;
6、緊緊圍繞鴻圖創(chuàng)立的以生產(chǎn)毛利率為核心的五步績(jī)效法,在泰國(guó)鴻圖工業(yè)園實(shí)質(zhì)推動(dòng)落地并持續(xù)有效運(yùn)行;
7、建立亞太區(qū)壓鑄業(yè)頂尖競(jìng)爭(zhēng)力且科學(xué)有效的人力編制、人力行政成本、人工產(chǎn)值比、勞動(dòng)生產(chǎn)率等預(yù)算目標(biāo),推動(dòng)落地并持續(xù)新質(zhì)快速運(yùn)行;
8、建立企業(yè)、客戶、股東、員工、社會(huì)和諧共生的生態(tài)體系并深度融入到人資行政管理及企業(yè)文化的工作中;
9、建立健全泰國(guó)鴻圖工業(yè)園職業(yè)健康與安全管理體系并持續(xù)有效運(yùn)行;
10、完成集團(tuán)人力資源總監(jiān)和董事會(huì)交辦的工作;
11、未盡事宜,以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn)。
任職要求:
1、身心健康、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、恪盡職守、背景調(diào)查、動(dòng)腦與動(dòng)手、創(chuàng)新進(jìn)步;
2、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科(含)以上學(xué)歷;
3、熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件,會(huì)制作PPT、視頻等,會(huì)泰文、中文、英文三種語(yǔ)言,可無(wú)障礙交流,公文寫(xiě)作水平良好,能獨(dú)擋一面開(kāi)發(fā)稀缺人才,數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯縝密;
4、有泰國(guó)駕照,會(huì)開(kāi)車,熟悉泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€;
5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車零配件高壓鑄造領(lǐng)域,能開(kāi)發(fā)挖掘中華區(qū)及泰國(guó)鋁合金汽車零配件高壓鑄造稀缺技術(shù)人才;
7、熟悉人力資源六大模塊,并有實(shí)戰(zhàn)歷練;
8、熟悉泰國(guó)安全、環(huán)保等政策法規(guī),有泰國(guó)及曼谷當(dāng)?shù)卣嗣}關(guān)系及資源優(yōu)先;
9、熟悉泰國(guó)勞動(dòng)法規(guī)并善于運(yùn)用和維護(hù)企業(yè)權(quán)益,具備預(yù)防、分析、解決問(wèn)題的能力;
10、具有從0到1新建工廠的人資行政系統(tǒng)組建實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
11、具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與溝通表達(dá)能力、應(yīng)急和突發(fā)事件處理能力;
12、有受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
13、未盡事宜,以有利于工作開(kāi)展為準(zhǔn);
14、待遇:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

行政經(jīng)理

5000-8000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-08-11
張育棟
1.人事管理
2.員工培訓(xùn)與發(fā)展
3.行政事務(wù)管理
4.政策與制度執(zhí)行
5.公司文化建設(shè)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行,確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
2、管理并優(yōu)化行政流程,提升工作效率,保障公司運(yùn)營(yíng)的順暢;
崗位要求:
1、具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并解決問(wèn)題;
2、擁有良好的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效合作;
3、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高度的責(zé)任心和保密意識(shí)。
2025-08-07
劉先生
全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作、人事管理、社保繳納,責(zé)任心強(qiáng),有汽車4S店行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
全面負(fù)責(zé)公司日常行政工作、人事管理、社保繳納,責(zé)任心強(qiáng),有汽車4S店行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-07
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助完成行政后勤管理、黨建工會(huì)、人力資源管理等相關(guān)工作; 2.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,文學(xué)類、行政管理、人力資源管理、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉公文寫(xiě)作格式和基本要求,具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和領(lǐng)悟能力; 3.熟練各類辦公軟件,有一定的計(jì)算機(jī)實(shí)操能力; 4.具有良好的溝通、表達(dá)、分析及邏輯思維能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有責(zé)任心,能承受一定的壓力。
2025-08-07
賴振華
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫(xiě)、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門(mén)的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟...
2025-08-06
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊(cè),并協(xié)助副總進(jìn)行部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動(dòng); (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門(mén)所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行以及和外部部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門(mén)的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...

接待前臺(tái)

2000-3000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-06
楊明子
四、職業(yè)發(fā)展通道 縱向晉升: 行政主管→總經(jīng)理助理→總經(jīng)理秘書(shū) 橫向拓展:客戶關(guān)系經(jīng)理→品牌策劃專員→市場(chǎng)營(yíng)銷主管 備注:本崗位需通過(guò)《職業(yè)形象認(rèn)證》《智能辦公系統(tǒng)操作》考核,每半年進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)復(fù)審
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:21
2025-08-06
徐志謙
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲(chǔ)備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對(duì)比市場(chǎng)人才水平,提高企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力; 6、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人...
2025-08-06
(1)了解并執(zhí)行部門(mén)行政工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開(kāi)展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門(mén)協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來(lái)賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動(dòng); (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊(cè)及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊(cè)、分類管理,每半年做一次盤(pán)點(diǎn); (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理; (8)參加部門(mén)管理會(huì)議并做好會(huì)議紀(jì)要,提前準(zhǔn)...
2025-08-06
劉小姐
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

行政主管

4000-6000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 電子 電力 廣告 瀏覽:24
2025-08-06
黃生
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源發(fā)展規(guī)劃(組織架構(gòu)、職務(wù)規(guī)劃、工作評(píng)價(jià)、薪酬設(shè)計(jì)等)。 2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲(chǔ)備人員培養(yǎng)管理、績(jī)效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系工作開(kāi)展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題; 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動(dòng)的展開(kāi); 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任...
2025-08-03
覃柳仁
招聘專員
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)行政人事相關(guān)工作的整體規(guī)劃與執(zhí)行,確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。 2. 熟練運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)條例,處理各類人事事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 3. 秉持良好職業(yè)道德,以踏實(shí)穩(wěn)重、細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度,高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4. 積極發(fā)揮較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)部門(mén)間協(xié)作,提升整體工作效率。 5. 組織并參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職要求: 1. 需具備大專以上學(xué)歷,能夠及時(shí)到崗履職。 2. 形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的職業(yè)形象與溝通素養(yǎng)。 3. 對(duì)《勞動(dòng)合同法》各項(xiàng)條例有深入了解,能夠熟練運(yùn)用到實(shí)際工作中。 4. 擁有良好的...

行政主管

4000-9000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-08-02
岑學(xué)杰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理; 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行; 3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊(duì),確保行政服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
2025-08-01
2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放管理; 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、修理等工作; 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔; 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶,完成各部門(mén)用車需求; 6.協(xié)助行政主管完成部門(mén)的行政工作
2025-08-01
覃經(jīng)理
HR
工作職責(zé): 1.承擔(dān)撰寫(xiě)各類公文材料、匯報(bào)材料、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議材料等工作; 2.承擔(dān)撰寫(xiě)黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、工作例會(huì)等重要會(huì)議的紀(jì)要、記錄等工作; 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理工作,包括會(huì)議室使用的協(xié)調(diào)安排、會(huì)場(chǎng)的布置、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)檢查監(jiān)督等工作; 4.參與重要活動(dòng)準(zhǔn)備、策劃與組織。負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所、園區(qū)裝飾等相關(guān)布置等; 5.負(fù)責(zé)對(duì)接聯(lián)系股東單位,南寧市、梧州市、所在園區(qū)管委會(huì)等單位,負(fù)責(zé)相關(guān)信息的傳遞交流; 6.負(fù)責(zé)行政類物品、辦公用品、公司內(nèi)部企業(yè)產(chǎn)品等的采購(gòu)工作;協(xié)助做好總部固定資產(chǎn)管理工作; 7.協(xié)助開(kāi)展藥品動(dòng)員中心日常事務(wù)、公司的商標(biāo)管理、重要接待等相關(guān)工作; 8.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)...
約 17 個(gè)崗位

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