
梧州行政主管招聘
桂聘提供2025年4月梧州行政主管最新招聘,萬秀區(qū)8條長洲區(qū)4條,平均工資約為6151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政主管行政主管人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
2000-3000元2025-04-19潘女士:1、內(nèi)部行政管理、人事行政管理;2、起草公司管理層所需的相關(guān)重要文件,協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政規(guī)章制度;3、負(fù)責(zé)組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,公司日常行政事務(wù)工作的監(jiān)督管理、保證公司管理體系完整和平穩(wěn)運行;4、指導(dǎo)、協(xié)助入職人員的工作內(nèi)容及相關(guān)部門的溝通;5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會議,制定工作計劃并組織分配給相對應(yīng)部門。大專及五年以上工作經(jīng)驗。 -
行政主管
4000-7000元2025-04-17莫宇麗政主管一名 月薪3500到6800
工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+社保+福利
月休四天;每天8小時
條件;行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,本科學(xué)歷,懂財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
班主任
5000-10000元2025-04-17莫宇麗卓麗職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘
1、主任一名 月薪3500到12000
工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+社保+福利
條件;有管理經(jīng)驗2年以上,本科學(xué)歷,熟悉辦公軟件,教師經(jīng)驗優(yōu)秀錄用。
月休四天,每天8小時
行政主管一名 月薪3500到6800
工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金+社保+福利
月休四天;每天8小時
條件;行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件,本科學(xué)歷,懂財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
輔導(dǎo)員 2名 月薪1800到4500。
工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎金+福利
條件;大專學(xué)歷,管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉辦公軟件。 -
辦公室主任
3000-6000元2025-04-17葉明通熟悉辦公室軟件,做事認(rèn)真,有責(zé)任心,有團(tuán)隊精神,有一定的管理能力,經(jīng)驗豐富者優(yōu)先錄取 -
泰國鴻圖人資行政副經(jīng)理
8000-13000元2025-04-17毛小姐中文、英文三種語言,可無障礙交流,公文寫作水平良好,能獨擋一面開發(fā)稀缺人才,數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯縝密; 4、有泰國駕照,會開車,熟悉泰國及曼谷當(dāng)?shù)亟煌肪€; 5、三年中型以上鋁合金汽車零配件壓鑄制造業(yè)人資行政主管以上工作經(jīng)驗 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-04-14賴振華崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟... -
行政主管
6000-8000元2025-04-13李小姐主導(dǎo)維系周邊政府關(guān)系,協(xié)助辦公室的行政和人事工作,有良好的文字功底,口才及形象佳,會做喝酒,會開車 -
行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-13李小姐1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負(fù)責(zé)設(shè)計公司薪酬體制; 4、熟練運用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨立組織員工各類活動團(tuán)建; 6、完善公司各項流程化建設(shè),監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行 -
行政人事主管
4000-5000元2025-04-12唐純正1、負(fù)責(zé)公司勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的建立,對各人員的執(zhí)行做好監(jiān)管。 2、負(fù)責(zé)制定及完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)及利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 3、根據(jù)公司現(xiàn)有的崗位編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計公司的招聘需求,根據(jù)公司崗位、職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更。 4、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險的辦理監(jiān)管。 5、定期主持召開工作例會。按總經(jīng)理要求布置、檢查、總結(jié)工作,保證各項工作任務(wù)能及時完成。 6、負(fù)責(zé)報批員工定級、升/降職、調(diào)薪、獎勵及紀(jì)律處分。 7、組織各部門建立完善的工作計劃、工作總結(jié)、報告等文稿。 8、做好員工思想工作,受理并及時解決員工的反饋及勞動爭議事宜。 9、做... -
財務(wù)兼行政主管
4000-5000元2025-04-12駱昊迪一、日常財務(wù)工作 1、負(fù)責(zé)財務(wù)工作,包括會計憑證簿記、審核、財務(wù)報表出具 2、負(fù)責(zé)稅務(wù)工作,包括日常申報、稅務(wù)變更、注銷等事項 3、配合審計師完成年度會計審計及稅務(wù)審計工作 4、協(xié)助完成資金相關(guān)工作,包括但不限于資金結(jié)算、銀行賬戶維護(hù)等 -
行政主管
4000-9000元2025-04-11岑學(xué)杰工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)的統(tǒng)籌與管理; 2、參與公司行政政策的制定與執(zhí)行; 3、監(jiān)督管理公司行政團(tuán)隊,確保行政服務(wù)質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力; 2、熟悉行政管理流程及相關(guān)法律法規(guī); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識。 -
人資行政經(jīng)理
5000-7000元2025-04-08黃揚紅1、行業(yè)經(jīng)驗:7年以上人力資源(薪酬、保險、績效考核、培訓(xùn))及行政管理經(jīng)驗。 2、知識技能:掌握人力資源個板塊及行政管理、組織行為學(xué),能夠獨立解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題,具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通與表達(dá)能力等,能熟練使用辦公軟件。 3、素質(zhì)能力:人際理解與溝通能力、組織意識、影響力、客戶服務(wù)導(dǎo)向。具領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力,外聯(lián)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳,并具備較強(qiáng)的計劃與執(zhí)行能力。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-04-08(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日常基礎(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政... -
辦公室主任
6000-8000元2025-04-081.負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部制度體系,梳理人力行政管理流程; 2.負(fù)責(zé)公司的行政文書工作; 3.負(fù)責(zé)公司與外界公共關(guān)系的維護(hù); 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類臨時工作。 -
行政主管
4000-6000元2025-04-08(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標(biāo)和任務(wù); (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進(jìn)行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點; (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要,提前準(zhǔn)...
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梧州行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:6K-8K
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6.1%2K
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12.1%3K
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18.2%4K
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18.2%5K
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27.3%6K-8K
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6.1%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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大專3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,大專占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97%
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3-5年3%
梧州行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97%,3-5年占3%。