梧州行政綜合崗位招聘

崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理人力行政工作，及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控；
2、建立成熟招聘渠道， 完善招聘體系，提升組織識人能力，提高面試效率；
3、建立公司績效體系，圍繞績效評估節(jié)點，開展各項績效管理活動、績效反饋等。
4、完善薪酬體系制度，預算編制、預算薪酬管控。
5、負責員工關系相關制度執(zhí)行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作；
6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等；
7、協(xié)助制定各部門的權責手冊，明確各項授權、審批流程；
8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。
崗位要求：
1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗；
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，善于處理員工行政投訴；
3、良好的溝通能力，以及抗壓能力；
4、良好的公文寫作能力；
5、擁有駕駛證，能熟練開車。
工作地點：玉林（臨時），南寧（長期）

崗位要求：
1、人力資源、行政管理等相關管理專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年人事行政相關經驗，熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，溝通能力佳，工作認真細致，原則性強；
4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設備。
工作職責：
1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督；
2、員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督；
3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決；
4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護等；
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關事務的配合、執(zhí)行；
6、協(xié)助完成店總經理安排的其他工作。