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梧州移動(dòng)端招聘

桂聘提供2025年4月梧州移動(dòng)端最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)6條長(zhǎng)洲區(qū)3條,更多移動(dòng)端移動(dòng)端移動(dòng)端經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:13
2025-04-17
岑火文
職責(zé):
1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證
店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。
2025-04-17
農(nóng)長(zhǎng)發(fā)
1,針對(duì)我公司代理的產(chǎn)品設(shè)備開展線下商戶/個(gè)人推廣,點(diǎn)位鋪設(shè)。
2,負(fù)責(zé)對(duì)已經(jīng)簽約商戶/個(gè)人上門安裝設(shè)備調(diào)試,對(duì)商戶端培訓(xùn)。
3,維護(hù)已安裝的設(shè)備,處理售后問(wèn)題。
4,薪資待遇,底薪3.5K+補(bǔ)貼+提成+五險(xiǎn)一金綜合工資7k-15k。
5,不定期組織團(tuán)建活動(dòng)。法定節(jié)假日休息。
培養(yǎng)計(jì)劃
1.90天一個(gè)晉升階段
2.由專業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)
2025-04-17
李彬
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)PC移動(dòng)端等前端界面的前端構(gòu)建,前端樣式和腳本的 模塊設(shè)計(jì)及優(yōu)化,各類交互設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn);
2、與產(chǎn)品、UI、 后端人員緊 密配合,完成產(chǎn)品開發(fā);
3、參與前端框架建設(shè)與改進(jìn);
4、 獨(dú)立完成前端組件的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
5、熟悉VUE2.0和VUE3.0。
6,熟悉uniapp,微信小程序的開發(fā)。
7,熟悉element和layui,vant等ui框架。
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu) 秀者可適當(dāng)放寬條件;
3、精通HTML、CSS、Ajax等web相關(guān)技術(shù), 熟悉ES6、ES7、TS等語(yǔ)法;
4、熟悉HTTP協(xié)議,了解TCPIP的基本工作原 理;;
5、 熟悉各種瀏覽器平臺(tái)的特性,能夠很好的解決兼容問(wèn)題;
6、 至少了解-種服務(wù) 端編程語(yǔ)言(PHP、GO等) ;
7、至少熟練運(yùn)用一款主流JS框架,具有良好的代碼風(fēng)格,熟悉前端工程化與模塊化開發(fā),有vue開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、 熟悉HTML5, CSS3等新技術(shù),有移動(dòng)端前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、 對(duì)前端技術(shù)有持續(xù)的熱情,積極樂(lè)觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),思路清晰,樂(lè)于與人合作,善于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日、工作時(shí)間9:00-18:00(中午休息12:00-13:00)

電商美工

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:24
2025-04-13
熟悉印刷工藝及線上設(shè)計(jì)規(guī)范(如網(wǎng)頁(yè)尺寸、移動(dòng)適配等); 6. 責(zé)任心強(qiáng),能高效完成多任務(wù)協(xié)作,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 加分項(xiàng): - 熟悉UI/UX設(shè)計(jì)或有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-04-13
李小姐
1.對(duì)于原料、客戶端和產(chǎn)線不良率進(jìn)行詳細(xì)分析和整理,明確公司品質(zhì)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行內(nèi)部改善,保證公司產(chǎn)品品質(zhì); 2.接受客戶的客訴,嚴(yán)格按照客戶規(guī)定時(shí)間組織公司相關(guān)部門完成異常改善,并跟蹤改善效果和監(jiān)督產(chǎn)線長(zhǎng)期執(zhí)行情況
2025-04-12
盧金麗
精準(zhǔn)定位并開發(fā)大B客戶資源,制定客戶拓展策略; 3. 優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面(需基礎(chǔ)PS能力),提升店鋪轉(zhuǎn)化率與品牌曝光。 **任職要求:** 1.
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-12
盧金麗
深度挖掘海外B客戶需求,推動(dòng)寶石類目銷售增長(zhǎng)。 **任職要求:** 1.
2025-04-12
劉新民
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 職位描述: 1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外BC市場(chǎng),開發(fā)維護(hù)客戶,按照要求整理歸檔客戶資料; 2、負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站平臺(tái)產(chǎn)品拍攝、上傳、產(chǎn)品鏈接優(yōu)化、訂單成交; 3、維護(hù)平臺(tái)頁(yè)面,增加產(chǎn)品曝光機(jī)會(huì)
2025-04-08
黃曦
跨境電商速賣通店群運(yùn)營(yíng) T恤定制品類 能服務(wù)c客戶,有英語(yǔ)基礎(chǔ)(B級(jí)或以上) 需有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),關(guān)注全球動(dòng)態(tài)熱點(diǎn)、新聞能力 熟悉國(guó)外游戲、樂(lè)隊(duì)、名人、動(dòng)漫優(yōu)先 8小時(shí)工作制 不招兼職
約 9 個(gè)崗位
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