
梧州醫(yī)療管理招聘
桂聘提供2025年9月梧州醫(yī)療管理最新招聘,萬秀區(qū)2條長洲區(qū)1條,更多醫(yī)療管理醫(yī)療管理醫(yī)療管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔咨詢師
10000-15000元2025-09-13蘇海東1,負(fù)責(zé)按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情接待客戶,以專業(yè)知識為客戶解答并營銷醫(yī)院的手術(shù)項(xiàng)目并深度開發(fā)客戶消費(fèi)能力。
2.引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開發(fā)
3.回訪客戶,了解滿意度治療效果 維護(hù)好客情關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計(jì)、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng)。
5.??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉醫(yī)療口腔相關(guān)知識,同時(shí)具備醫(yī)學(xué)和營銷技術(shù)者優(yōu)先
6.有1年以上口腔行業(yè)現(xiàn)場咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
7.有較強(qiáng)的的溝通、說服、引導(dǎo)、開發(fā)能力、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先。 -
口腔咨詢
10000-15000元2025-09-13蘇海東口腔咨詢(薪資10K-30K)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過客服開發(fā)、挖潛、服務(wù)等方式,配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情接待客戶,以專業(yè)知識為客戶解疑并營銷醫(yī)院的手術(shù)項(xiàng)目并深度開發(fā)客戶消費(fèi)潛力。
3、負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開發(fā)。
4、負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶,了解客戶對公司服務(wù)的滿意度、治療效果和服務(wù)需求,維護(hù)良好的客情關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)客戶資料管理并收集、記錄來訪客戶資料信息,尊重客戶的隱私權(quán),做客戶信息資料的保密。
6、負(fù)責(zé)介紹治療醫(yī)生,告知顧客束中過程及可能會有的反應(yīng)。
7、術(shù)中協(xié)助,對于重點(diǎn)的顧客必須全程陪同,術(shù)中配合醫(yī)生完成治療和開發(fā)鋪墊,安撫顧客就診時(shí)緊張、害怕心理,結(jié)束治療后交代束后注意事項(xiàng)。
8、負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計(jì)、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng)‘
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉醫(yī)療口腔相關(guān)知識,同時(shí)具備醫(yī)學(xué)和營銷經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、有1年以上口腔行業(yè)現(xiàn)場咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。有醫(yī)療、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的溝通、說服、引導(dǎo)、開發(fā)能力。
4、熟練使用計(jì)算機(jī)和日常辦公軟件。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-09-13徐志謙崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù);
4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能;
8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù),包括員工合同管理、人員變動(dòng)管理,確保公司人力資源管理符合國家法律要求。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
3、對企業(yè)的招聘體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)有系統(tǒng)的把握,擅于組織與協(xié)作,擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識。
福利待遇:
1.我司為你提供舒適開放的辦公環(huán)境、輕松和諧的工作氛圍、幽默親和的團(tuán)隊(duì)伙伴;
2.五險(xiǎn)一金:公司為正式員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、重大醫(yī)療補(bǔ)助和住房公積金;
3.全勤獎(jiǎng):當(dāng)月全勤即可享有150元全勤獎(jiǎng)勵(lì);
4.晉升機(jī)制:清晰的晉升通道,中高層人才內(nèi)部提拔,給您廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,憑能力可快速晉升;
5.公司給予員工生活關(guān)懷,提供食宿,單人住宿! -
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)所有功能模塊的運(yùn)行、維護(hù)和管理,及時(shí)解決運(yùn)行中出現(xiàn)的問題,保障各系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的需求進(jìn)行各系統(tǒng)的二次開發(fā)工作。 …… 3、負(fù)責(zé)收集、整合各部門對公司系統(tǒng)的需求,結(jié)合公司生產(chǎn)和管理實(shí)際,得出分析建議報(bào)告經(jīng)審批后進(jìn)行實(shí)施。 …… 6、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)(金蝶K3系統(tǒng)、HR.SS人事工資系統(tǒng)等)管理權(quán)限的維護(hù)和管理。 7、負(fù)責(zé)處理跟蹤各系統(tǒng)部門使用模塊的異常情況。 …… 2、入職即購買社保 (五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)、住房公積金。 3、享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等福利。
約 4 個(gè)崗位
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