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梧州萬秀區(qū)招聘招聘

桂聘提供2025年8月梧州萬秀區(qū)招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源部主管

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:36
2025-08-23
蘇生
崗位職責(zé):
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-23
梁女士
生產(chǎn)主管招聘
專業(yè)技能:
一:熟悉設(shè)備制造工藝流程(環(huán)保、凈水設(shè)備),了解設(shè)備制造的各個(gè)環(huán)節(jié),能夠制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和工藝路線。
二:掌握機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)知識(shí),能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
三:熟練使用CAD等繪圖軟件,能夠看懂機(jī)械圖紙和電氣圖紙。
管理能力
一:具備強(qiáng)大的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
二:具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與上級、下屬以及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,解決生產(chǎn)過程中的問題。
三:具備團(tuán)隊(duì)管理技能,能夠激勵(lì)員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
工作能力
一:具有一定年限的設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作。
二:認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力,對生產(chǎn)過程中的問題能夠迅速做出決策。
三:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新工藝。
四:具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。
2025-08-23
該崗位為騎樓城內(nèi)服裝品牌店招聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個(gè)人形象管理。
3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點(diǎn)。
4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。
5.積極配合上級完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。
任職要求:
1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。
2.對時(shí)裝搭配有獨(dú)特見解。
3.形象佳、有活力、年輕時(shí)尚。
4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有學(xué)習(xí)意識(shí)、能承受銷售壓力。
5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項(xiàng)規(guī)章制度
2025-08-23
蒙杰鋒
小餐飲店儲(chǔ)備店長招聘 一、崗位職責(zé) 1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運(yùn)營流程、菜品知識(shí)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等,為未來擔(dān)任店長做好充分準(zhǔn)備。 2.

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-23
曾育周
崗位要求: 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式; 3、形象良好,溝通能力佳,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng); 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備 …… 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督; 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督; 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計(jì)以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決
2025-08-23
人事行政部
1、招聘清潔工,整理打掃辦公室區(qū)域,廠區(qū)公共區(qū)域清潔,洗手間清潔。
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:39
2025-08-23
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:22
2025-08-23
蘇生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓(xùn),確保人才引進(jìn)和員工融入。
2025-08-23
安佰才
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分公司招聘,每月人員考勤工作; 2、人員社保公積金繳費(fèi)、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合總公司做好行政人事方面的工作
2025-08-23
董瑞福
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
2025-08-23
黃喆赟
誠意招聘 上班時(shí)間: 09:00-12:30 14:30-18:00 工作待遇:平均工資3000至6500視個(gè)人能力(全勤+提成+獎(jiǎng)勵(lì)) 工作環(huán)境:冬暖夏涼,舒適辦公,熱茶冷飲,隨時(shí)供應(yīng)。
2025-08-19
設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。
2025-08-19
楊靖
柳州招聘 明明沒工作,為什么還假裝看不到我的招聘!
2025-08-19
秦繼偉
我們是一家首飾工廠,現(xiàn)要做啊里巴巴國際站,現(xiàn)需要招聘一位能勝任此工廠的負(fù)責(zé)人,建立獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)。如果您是千里馬請聯(lián)系我。
招聘:旅游顧問2名男女不限。
約 50 個(gè)崗位

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