
梧州執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年9月梧州執(zhí)行人員最新招聘,長洲區(qū)9條萬秀區(qū)7條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)廠長
4000-8000元2025-09-09黃家麗崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)工廠的日常運營管理,制定生產(chǎn)計劃并組織實施,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 統(tǒng)籌工程技術(shù)工作,包括生產(chǎn)工藝優(yōu)化、設(shè)備維護管理、解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 負責(zé)倉庫的統(tǒng)籌調(diào)配,合理規(guī)劃倉儲空間,優(yōu)化物料收發(fā)、存儲及盤點流程,保障生產(chǎn)物料的及時供應(yīng),降低庫存成本。
4. 管理工廠團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,營造積極的團隊氛圍,提升員工凝聚力和工作效率。
5. 制定并執(zhí)行工廠的各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)安全,防范各類風(fēng)險。
任職要求:
1. 電子、機械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上電子組裝工廠管理經(jīng)驗或同等管理崗位經(jīng)驗。
2. 精通電子組裝生產(chǎn)流程及工藝,具備扎實的工程技術(shù)知識,能有效解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
3. 熟悉倉庫管理流程,擅長物料規(guī)劃與調(diào)配,能合理控制庫存,確保供應(yīng)鏈順暢。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,有強烈的責(zé)任心和抗壓能力。
5. 熟悉ISO等質(zhì)量管理體系,能有效推動工廠質(zhì)量管理工作。
期待您的加入,與我們共同打造高效、優(yōu)質(zhì)的電子組裝生產(chǎn)基地! -
設(shè)計部主管/主設(shè)計師
6000-10000元2025-09-09職位描述:
1、統(tǒng)籌設(shè)計部的工作任務(wù)安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
3、負責(zé)部分設(shè)計部團隊的獎金和KPI的制定。
職位要求:
1、熟悉電商美工,有設(shè)計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。
4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 -
珠寶美工主管/主設(shè)計師
5000-10000元2025-09-09職位描述:
1、統(tǒng)籌設(shè)計部的工作任務(wù)安排,充分發(fā)揮團隊工作效率。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行,準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,保證作品符合運營銷售的訴求點。
3、負責(zé)部分設(shè)計部團隊的獎金和KPI的制定。
職位要求:
1、熟悉電商美工,有設(shè)計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通Photoshoр,CDR軟件等;
3、能夠持續(xù)接受工作壓力和挑戰(zhàn),工作態(tài)度端正、耐心、細致。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4K+,另有績效+提成+年終獎金,綜合薪資6K以上。
2、培訓(xùn)機會:提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
3、休假制度:大小周休,享受國家法定節(jié)假日,以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、喪假等。
4、福利保障:購買五險和團隊意外險,提供員工午餐,每月下午茶福利基金,年度健康體檢等。
5、工作環(huán)境:舒適開放的現(xiàn)代化辦公環(huán)境,團隊氛圍融洽,提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。 -
市場宣傳專員
8000-13000元2025-09-09羅榮波1.主攻方向為市場溝通、新品發(fā)布會等宣傳活動的策劃籌備、廣告投放方案的研究與執(zhí)行、廣告宣傳物料的設(shè)計與制作、銷售人員所需展頁、十問十答手冊等的設(shè)計與制作等市場宣傳工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作 -
生產(chǎn)主管
7000-10000元2025-09-09鄧曉生崗位職責(zé): 1.根據(jù)上級提供的生產(chǎn)訂單、生產(chǎn)計劃安排人員、機臺規(guī)劃;對生產(chǎn)物料使用跟進,避免浪費,降低物料耗用,降低成本;監(jiān)控對生產(chǎn)物料的發(fā)放及存儲; 2.產(chǎn)前清楚了解產(chǎn)品的質(zhì)量及啤塑要求并及時的傳達給下級 …… ;按照質(zhì)量要求和留意事項進行生產(chǎn);了解生產(chǎn)中出的問題進行分析、提高產(chǎn)品質(zhì)量; 3.制定機器設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃;組織實施日常安全巡查; 4.配合相關(guān)部門執(zhí)行運作各項體系要求;實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實 …… ;跟進第三方(含客戶)的審核評估工作,確保審核結(jié)果達到要求; 5.定期不定期對技術(shù)人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作 6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產(chǎn)狀況,合理的建議上級配置人手,完善部門的組織結(jié)構(gòu)和人員 -
噴油車間主任
8000-10000元2025-09-09鄧曉生2.根據(jù)公司的生產(chǎn)排期計劃,結(jié)合本部門實際生產(chǎn)狀況制定部門的生產(chǎn)排期計劃和人員需求計劃,合理分配組長、技工的工作,實現(xiàn)產(chǎn)品生產(chǎn)計劃的穩(wěn)定、順利完成。 …… 3.結(jié)合公司體系管理標(biāo)準(zhǔn)和客戶評審要求,不斷完善和落實執(zhí)行各項管理制度;加強內(nèi)部合規(guī)和質(zhì)量方面的培訓(xùn)和實際考核,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、生產(chǎn)過程安全合規(guī)。 4. -
質(zhì)檢員
5000-7000元2025-09-09毛小姐若發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符,及時通知機邊改善,并發(fā)出NCM給帶班人員評估; 3. 收集<檢查指引>在實際執(zhí)行過程中的差異,并及時反饋給上司; 4. 全力按時完成上司安排的臨時工作任務(wù); 5. …… PQC組5S的執(zhí)行; 7. 抽查當(dāng)班組內(nèi)檢查情況及記錄是否按要求執(zhí)行。 -
現(xiàn)場管理
3000-4000元2025-09-03一、崗位職責(zé)? 1.負責(zé)物業(yè)項目現(xiàn)場日常運營管理,保障轄區(qū)秩序、環(huán)境、設(shè)施設(shè)備正常運轉(zhuǎn);? 2.統(tǒng)籌現(xiàn)場服務(wù)團隊(安保、保潔、維修等),協(xié)調(diào)人員排班、工作分配及績效監(jiān)督;? 3.處理業(yè)主訴求,及時響應(yīng)報修 …… 、投訴,跟蹤解決進度,提升客戶滿意度;? 4.落實物業(yè)管理制度,定期開展安全巡查(消防、設(shè)施隱患等),防范安全風(fēng)險;? 5.配合物業(yè)項目年度計劃,執(zhí)行社區(qū)活動、費用收繳協(xié)助等工作。?
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梧州活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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19%2K
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23.8%3K
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23.8%4K
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4.8%5K
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9.5%6K-8K
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14.3%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。