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梧州職業(yè)總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月梧州職業(yè)總經(jīng)理最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)3條長(zhǎng)洲區(qū)1條,平均工資約為13480元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多職業(yè)總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

CEO特助(分公司)

10000-15000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū)-梧州學(xué)院 1人 瀏覽:5
2025-10-24
周承有
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),包括但不限于會(huì)議安排、文件起草與整理等;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過(guò)程,提供數(shù)據(jù)分析支持及市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
3、優(yōu)化內(nèi)部溝通流程,確保各部門(mén)間信息流通順暢,提升工作效率;
4、代表總經(jīng)理與外部合作伙伴、客戶(hù)及政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),維護(hù)公司形象;
5、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,跟進(jìn)重要任務(wù)完成情況,及時(shí)反饋并解決問(wèn)題。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠處理復(fù)雜局面;
3、熟練掌握辦公軟件及項(xiàng)目管理工具,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),能在高壓環(huán)境下保持高效工作;
5、具有相關(guān)助理或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解貿(mào)易行業(yè)運(yùn)作機(jī)制者優(yōu)先。
梧州-萬(wàn)秀區(qū)-梧州學(xué)院 1人 瀏覽:10
2025-10-24
周承有
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),包括但不限于會(huì)議安排、文件起草與整理等;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過(guò)程,提供數(shù)據(jù)分析支持及市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告;
3、優(yōu)化內(nèi)部溝通流程,確保各部門(mén)間信息流通順暢,提升工作效率;
4、代表總經(jīng)理與外部合作伙伴、客戶(hù)及政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò),維護(hù)公司形象;
5、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,跟進(jìn)重要任務(wù)完成情況,及時(shí)反饋并解決問(wèn)題。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠處理復(fù)雜局面;
3、熟練掌握辦公軟件及項(xiàng)目管理工具,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng),能在高壓環(huán)境下保持高效工作;
5、具有相關(guān)助理或管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解貿(mào)易行業(yè)運(yùn)作機(jī)制者優(yōu)先。

值班經(jīng)理

3000-5000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-10-20
岑火文
職責(zé):
1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷(xiāo)售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類(lèi)型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶(hù)資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶(hù)拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶(hù)的問(wèn)題。
7·參與解決一切引起賓客不滿(mǎn)事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿(mǎn)意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能?chē)?yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶(hù)和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶(hù)資料匯總》、《周銷(xiāo)售計(jì)劃》、《銷(xiāo)售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門(mén)培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門(mén)高管
酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證
店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。
2025-10-16
聶正
4、解決重要客戶(hù)銷(xiāo)售過(guò)程中,客戶(hù)的投訴以及異議的處理; 5、負(fù)責(zé)重要客戶(hù)的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;定期向總經(jīng)理提交銷(xiāo)售業(yè)務(wù)分析報(bào)告和下階段工作計(jì)劃; 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)類(lèi)或國(guó)際貿(mào)易類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… ; 2、英語(yǔ)水平四級(jí)以上,有良好的信函書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力;帶外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理經(jīng)驗(yàn)至少2年以上; 3、強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī),3年內(nèi)有清晰的職業(yè)目標(biāo); 4、能很好的完成每月制定的銷(xiāo)售目標(biāo),有強(qiáng)烈的事業(yè)心
約 4 個(gè)崗位
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梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 4.5%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 63.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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