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梧州專(zhuān)員/助理招聘

桂聘提供2025年8月梧州專(zhuān)員/助理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)5條萬(wàn)秀區(qū)4條,更多專(zhuān)員/助理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
陳藝華
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助診所日常運(yùn)營(yíng)管理
2. 參與診所活動(dòng)策劃與執(zhí)行
3. 支持診所服務(wù)質(zhì)量提升項(xiàng)目
任職要求:
1. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力
2. 能夠有效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性
3. 具有積極的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:57
2025-07-30
李曉
會(huì)寫(xiě)會(huì)講會(huì)人事管理會(huì)辦公流程
1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。任職資格:1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
2025-07-30
石志雄
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的產(chǎn)品上傳及下架等,2,客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)和報(bào)價(jià)及維護(hù)客戶(hù)。
上班地點(diǎn):不限 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理

招聘

3000-4000元
2025-07-30
陳永泉
負(fù)責(zé)店面招聘工作,以及銷(xiāo)售工作 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-30
簡(jiǎn)暖棠
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管控流程,銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理及監(jiān)控,為銷(xiāo)售前線(xiàn)提供數(shù)據(jù)支持,合同、按揭、客戶(hù)信息及資料管理等。 二、任職要求: 1、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件 3、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè),上進(jìn)好學(xué),吃苦耐勞 三、福利待遇:入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,節(jié)假日津貼,生日福利,員工食堂;入職滿(mǎn)一年享受帶薪年假、員工幸福計(jì)劃、免費(fèi)員工體檢。
2025-07-30
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
五、培訓(xùn)與發(fā)展 培訓(xùn):公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn); 晉升空間:業(yè)務(wù)專(zhuān)員—業(yè)務(wù)主管—助理經(jīng)理—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理
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2025-07-30
蘇生
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓(xùn); 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報(bào)表,操作和維護(hù)考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì),以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。 崗位要求: 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商、行政及人力資源專(zhuān)業(yè); 3、熟練掌握辦公軟件,如Excel、PPT,會(huì)PS,剪視頻優(yōu)先錄用。
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達(dá)
約 12 個(gè)崗位

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